さくら情報システム株式会社

顧客の要望通りに作ったり、パッケージを導入したりするだけの業務ではありません。これまでにも災害復旧支援システム『DRESS（ドレス）』、ロボットによる業務の自動化ソリューション『Sakurobo（サクロボ）』など様々な自社商品を開発してきました。また2018年に新たに立ち上げた技術開発部ではスタートアップ企業・大学などと連携しながら、全く新しいサービスの創出に取り組んでいます。たとえば、当社が所有する特許『SIM-Sign（シムサイン）』のブロックチェーン領域への適用もその一つ。まだ開発段階ですが、セキュリティ面での不安を解消することができれば将来の暗号通貨の普及にもつながるような、世界を変える可能性を秘めています。

働き方改革が求められる以前から、みんなが安心して取り組めるように、コアタイムなしのスーパーフレックスを導入したり、有給・産休育休取得を推進したり、働きやすい環境作りに注力してきました。現在は年間有給取得日数14.2日（2022年度実績）、過去2年間での育休からの復帰率は100％、平均勤続年数17.4年（2023年3月末時点）を誇り、多くの従業員に腰を落ち着けて働いてもらっています。現在では、在宅勤務（リモートワーク)で開発をする、という働き方も当たり前になっています。今後もより一層、従業員間のコミュニケーションを活性化したり、一人ひとりが自分に合ったワークスタイルを選べる環境を整えていきます。

一般的に参加が必須とされているセミナー型の説明会。会社のことを知るにはいい機会ですが、遠隔地の学生さんにとってはお金や時間の面で負担が大きいですよね。当社では、セミナー型説明会を廃止し、誰もが気軽に選考に進める仕組みを構築しています。一次選考はWebを利用した適性検査のみ。Webサイトに関連動画をたくさんアップして、どんな会社かをいつでもどこでも確認できるようにしています。その他にも選考中は満足いくまで先輩社員に会えたり、自分の志向（強みや就活スタンス）に合わせて選考コースを選べたり、みなさんが無理なく、それでいて納得のいく就活ができるような工夫が満載です。ぜひ、お気軽にエントリーください！