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プラント・エンジニアリング/グローバル企業
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  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/建設/重電・産業用電気機器
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2019/06/06)

モデルケース

高専・大学・大学院卒総合職、一般職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社名の由来は「ありがとう」という感謝の心からきており、基本理念としてかかげているのは「人を大切にする心」です。1918年の創業から今年で100年を迎える企業活動のなかで「人」と「感謝」という一貫したポリシーを持ち、ロジスティクス(国内・国際物流及び3PL事業)・オペレーション・サポート(客先工場構内における原材料の輸送から操業支援等製造行程のトータルサポート)・プラントエンジニアリング(各種プラント建設及びメンテナンス)」といった3つのビジネスモデルを有機的に結びつけた、世界でも他に類を見ない独自な事業を展開しているユニークな会社です。様々な分野において、「将来の山九グループ全体の管理・経営」を担える将来の幹部候補となる人財を必要としています!

また、東南アジア・東アジアを中心に43の現地法人を有し、グローバルなフィールドで活躍できるステージがあります。海外と繋がる仕事がやってみたい人や将来、海外で働いてみたいと考えている方は積極的にご応募下さい。

随時、企業セミナー、会社説明会等を実施しておりますので、多くの皆様方からのご応募をお待ちしております。

募集概要

山九株式会社 ■職種
プラントエンジニア
技術開発・管理、設計、プラント建設、製鉄・石油・石油化学・電力関連設備の建設・保全・整備、重量物輸送、物流企画、システム開発、他
■主な仕事内容
製鉄、石油・石油化学、電力、環境関連を中心に、各種プラント設備の設計、製作・加工、輸送、建設・据付工事、試運転、メンテナンスに至るまで徹底した「一貫責任施工体制(EPTC)」をサポートすべく現場第一線で活躍して頂きます。
■勤務地
北海道から九州まで全国各地に41カ店
■勤務時間
8:50~17:35(勤務地に準ずる)
※一部フレックスタイム制有り
  (コアタイム 10:00~15:00  標準労働基準時間 8H/日)
■セミナー、選考プロセス
  ●企業セミナー 
       ↓
   ●個別面談※応募書類提出   

【6月~】  ※選考開始いたします。
  ●企業説明・選考会 (エントリーシート+筆記試験)
       ↓
  ●一次面接 (面接+応募書類提出)   
       ↓
  ●最終試験(面接+適性検査)
       ↓
  ●合否判定(最終面接日から1週間以内に合否を通知)
   ※各種ご案内は全てリクナビを通じてご連絡致します。
  ※一次試験までの合否は、リクナビで通知致します。
  ※最終面接の合否結果は、書面で通知致します。
■給与
<2018年4月実績> 
●院了   月給 221,340円~206,340円
●大卒   月給 212,890円~177,090円
●高専卒   月給 194,210円~179,210円
※別途地域手当支給(例:首都圏地域手当15000円・各地域により手当金額は変わります)
※昇給は年1回(4月)
■諸手当
通勤費支給(当社規定による)、家族手当 ・ 資格免許手当 (管工事施工管理技師、建築士、電気主任技術者等)
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(6、12月)
※業績に応じて5月に業績賞与を別途支給
■休日休暇
土・日・祝日 (年2回土曜日出勤有り)、
会社創立記念日 (10/1)、年末年始 (12/30~1/3)、
年次有給休暇 、 積立年休 (120日)、特別休暇 (2~10日)、
リフレッシュ休暇 (勤続10年、20年)
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■住居
本社ほか全国の事業所に独身寮・社宅完備 
本人負担:月6,000円 (水道光熱費は基本的に無料)  ※入社時の年齢によって変動あり
■制度
持家支援(自宅取得支援金、自宅維持費)、持株会、退職金、財形貯蓄
■ライフサポート
【結婚・出産】 祝い金+特別休暇
【育児】 育児休業:最長で子が2才になるまで
      育児短時間勤務:勤務時間を2時間短縮 (子供が小学校入学する最長6年程度) 
【看護】 子の看護休暇:5日/年 (1人あたり)  
【介護】  要介護状態の家族の介護に伴う休業
【福利厚生選択メニュー】 年間24,000円補助
(「余暇支援」「生活支援」「健康・医療費支援」 「教育・自己啓発支援」から選択)
※勤続20年・30年の際は144,000円補助 
■試用期間
有り
期間:2ヶ月
試用期間中の条件:入社時の労働条件通知書から変更なし
山九プラントテクノ株式会社 ■職種
 ●施工管理職
   石油・石油化学、製鉄、電力関連設備の建設・保全・整備における施工管理、設計
 ●事業管理事務職
   総務、人事・労政、経営・経理、工事管理、安全管理、品質管理

■勤務地
  本社及び全国各支店、事業所等(東京、千葉、栃木、茨城、新潟、福島、青森、大阪、兵庫、
  香川、岡山、山口、福岡)

■勤務時間
  08:50~17:35(本社) 事業所については以下のとおり。実働8時間です。
  08:00~17:00
  08:10~17:10
  08:20~17:20
  08:30~17:30

■採用スケジュール
 ●リクナビによ説明会予約(エントリー)
   ↓ ※OpemES尚可
 ●会社説明会(本社又は大阪、九州)
   ↓
 ●WEB適正検査(自宅で受検可能)
   ↓  
 ●小論文、面接試験(本社)
   ↓
 ●内定
   ↓
 ●内定承諾
   ↓
 ●工場見学等(11月頃、事務職志望の方も参加して頂きます。)
   ↓
 ●採用

■応募書類
●履歴書(写真貼付)
●卒業見込証明書
●学業成績証明書
●健康診断証明書

■給与
基本給  月給196,000円(大学、大学院卒)
地域一律手当 0~9,000円(地域により異なる。)
<2018年4月初任給実績>

■諸手当
超過勤務手当※1、家族手当、通勤手当、資格免許手当※2 など。
※1:事業所等の平均残業時間は40時間以下です。事業の状況により異なります。
※2:社会保険完備、電気主任技術者、建築士などレベルに応じて2,000~10,000円の月手当及び取得助成金が用意されています。

■昇給
年1回(4月)昇給あり。

■賞与
年2回定期賞与及び4月に業績賞与あり。
(2017年度実績) 賞与合計90万円
※昇格、昇給に応じて賞与額はアップします。

■休日休暇
週休2日制(土日、年5回土曜出勤あり)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給(12日~20日)、特別休暇(慶弔等2日~10日) など
※年間休日117日

■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、保養所(別府)、貸付金制度、社宅※、寮制度 など。
※研修終了後(入社3年目)、勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを仮受できます。光熱費込みで、2,000円/月となっています。

■教育制度
社内教育は充実しています。
新入社員研修、現場研修、OJT教育、階層別研修、技術研修、役職別研修他
また、資格、講習支援制度あり。

■試用期間
有り:入社後3か月間
(本採用後と労働条件の相違なし。)

■保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金あり。
山九重機工株式会社 ■職種
施工管理職、技術検討

■勤務地
本社、各作業所
  
■勤務時間
8時~17時

■選考ステップ
リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(最大2回)
 ▼
内定

■給与
大学卒 月給195,500円、専門学校卒 月給182,000円、高等学校卒 月給170,000円
(超過分は別途支給)

■諸手当
超過勤務・家族・通勤(全額支給)・資格免許(資格取得援助あり)

■昇給
年1回

■賞与
年2回に加え、業績により業績連動賞与がでることがあります。

■休日休暇
日曜、祝日、夏期、年末年始、土曜日(2~3日/月)

■保険
社会保険完備

■福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

■試用期間
あり(1ヶ月)
本採用時と労働条件の相違 なし

■教育制度
新人研修、フォローアップ研修、階層別研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 105人 21人
2017年度 106人 19人
2016年度 109人 17人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
【総合職】
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、機工マスターコース(1年間の集合技術研修)、階層別研修、通信教育、資格取得支援、各種勉強会      
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集職種 ●プラントエンジニア
【設計】 機械/配管/電気計装/土木/建築
【施工管理】 工事計画(施工スケジュールの作成・工法の検討)/製作物の発注・管理/工事管理(現場監督・工程管理)/安全管理/品質管理
対象学科 機械系/電気系/化学工学系/建築系/土木系/材料工学系
採用予定数 80名
応募資格 ●2020年3月大学卒業・高専卒業見込みの者  (修士・専攻課程含)
●既卒者 (3年以内)
応募書類 ●履歴書 (写真添付) 
●卒業見込証明書 
●学業成績証明書 
●健康診断書
●エントリーシート
採用方針 意欲が有り、チャレンジ精神旺盛なバイタリティ溢れる人財を求めています。
特に当社は、現場を重視すると共に東アジア、東南アジアを中心に、北米、南米、ヨーロッパをカバーする海外ネットワークを築いています。
現場第一線で活躍したい方、グローバルなフィールドで働きたい方を優先して採用します。
語学力は参考程度とし、意欲、チャレンジ精神の方をより高く買います。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、大分、宮崎、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
詳細については人事部担当者へご連絡下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系

連絡先

〒104-0054
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ
関東担当:配島・戸井田・宮崎・関本・越智/関西担当:徳田/九州担当:中城・山本
TEL:03-3536-3913  FAX:03-3536-3862
Eメール:sankyu.saiyo@sankyu.co.jp
URL https://www.sankyu.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。