プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京
|
総合職(大学卒) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 654名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・店舗(アシスタントマネジャー) ・ドーナツ・ファクトリー(アシスタントマネジャー) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫 備考:■全国転勤型社員 全国各地のクリスピー・クリーム・ドーナツの店舗、ドーナツ・ファクトリー ※入社後、転勤無しの「地域限定型社員」も選択可能です |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:■1ヵ月単位の変形労働時間制(週所定40時間・1日平均8時間) 店舗/ドーナツ・ファクトリーごとに毎月スケジュールを作成してシフト勤務(休憩1時間) ※運営可能な範囲内で希望スケジュール(事前提出)の考慮あり ■時間外勤務あり(平均月20時間/1日1時間程度) 個人目標として「時間外勤務の削減」が評価される仕組みを採用しています |
職種・仕事内容の詳細 | ■店舗(アシスタントマネジャー)
店舗経営者として、安全衛生管理、お客様満足度の分析・向上、数値管理(店舗経営上の各種指標)、人材育成、シフトコントロール、資材管理など ■ドーナツ・ファクトリー(アシスタントマネジャー) 製造工場の管理者として、安全衛生管理、数値管理(各種生産コストの管理徹底)、生産計画の策定、人材育成、シフトコントロール、資材調達など 【キャリアについて】 ■入社後、新入社員研修を経て、店舗やドーナツ・ファクトリーにてマネジメント業務(安全衛生管理、数値管理、人材育成、シフトコントロールなど)を学びながら、お客様との接点、製造の原点を経験し、KKDJのビジョン「おいしい、楽しい、みんな大好き!」の実現に向けて何をすべきか、「ブランドビジネス」とは何か、などを考えていただきます。 ■その後、部門のSV(スーパーバイザー)・GM(ゼネラルマネジャー)・PM(プロダクションマネジャー)などの上位職や、サポートオフィス(本社)の各専門職にチャレンジしてほしいと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,090円 固定残業代/月:27,910円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,238円 固定残業代/月:29,762円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
1. 通勤手当(上限月50,000円) 2. 時間外勤務手当(月20時間を超えた分) 3. 休日勤務手当(法定休日) 4. 深夜勤務手当(午後10時~翌朝5時まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:等級、半期ごとの人事評価により変動(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:業績賞与制度(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
毎月10日(2月のみ9日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※初年度は試用期間後に10日付与 次年度以降は毎年4月1日に一斉付与 備考:特別(慶弔)、代替、生理、産前・産後、育児、介護など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ・ チャイルドケア(子供が満10歳まで時短勤務が可能) ・ 時短勤務制度(パートタイム勤務が可能) ■その他 ベネフィット・ステーション加入(各種優待制度)、制服貸与、従業員向けドーナツ支給(2個/1日)、従業員割引制度、ドーナツタワー(結婚披露宴)、永年勤続表彰制度(記念品、旅行券など) 新入社員研修:1. オリエンテーション(KKDJツアー、商品知識、ビジネスマナーなど) 2. 製造・店舗実習 3. サポートオフィス(本社)全部門の役割・業務の把握(体験) 4. 年間OFF-JT(集合研修) テクニカルスキル研修:各種OJT、集合研修、コーヒー研修など ※製造資格認定制度あり ポータブルスキル研修:KKDJカレッジ(階層別研修制度) その他の研修制度:■社内公募制による研修 SV・GM選抜研修(外部専門家によるアセスメント) 次世代リーダー研修(若手向け) ■社内インターンシップ 希望する部門・職種を業務体験(2週間) ※定期的な人事によるキャリア面談あり ※入社1年目はメンター制度によるサポートあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.1%
3年以内女性採用割合:70.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.3年(2024年1月31日時点)
新卒採用を開始して10年目。若手も活躍できる環境が整っています!
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
1. オリエンテーション(KKDJツアー、商品知識、ビジネスマナーなど) 2. 製造・店舗実習 3. サポートオフィス(本社)全部門の業務体験 4. 年間OFF-JT(集合研修) ■テクニカルスキル 各種OJT、集合研修、コーヒー研修など ※製造資格認定制度あり ■ポータブルスキル KKDJカレッジ(階層別研修制度) ■社内公募制による研修 SV・GM選抜研修(外部専門家によるアセスメント) 次世代リーダー研修(若手向け) ■社内インターンシップ 希望する部門・職種を業務体験(2週間) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:食品衛生責任者、防火・防災管理者
対象社員:店舗社員、ドーナツ・ファクトリー社員(配属後6か月以内に取得必須) 受講料:会社負担(追加講習、実務者講習等も含む) 交通費:会社負担 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目はメンター制度によるサポートあり
上下関係に当たらないバックオフィスのメンバーが中心にアサインされ、 新卒社員のお悩みをできる限り解消しています |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造資格認定制度
対象社員:ドーナツ・ファクトリー社員 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会(生放送、録画済)も開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。