株式会社コモディイイダ
コモディイイダ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社コモディイイダ
食品/小売業/スーパーマーケット
| 業種 |
スーパー・ストア
食品／水産／教育関連／コンビニエンスストア |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・販売職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・販売職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
１．機転が利きリーダーシップを執れる人物
２．将来にむけて挑戦意欲のある人物
３．工夫する人物
４．思考力と主体性をもった人物
５．家族を大切にする人物
２．将来にむけて挑戦意欲のある人物
３．工夫する人物
４．思考力と主体性をもった人物
５．家族を大切にする人物
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職
青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・ベーカリー・レジ・衣料品の各部門 入社前に希望を集計し、本人の適性を判断して配属部門を決定します。 (2)【正社員】事務職 総務・経理・情報システム・店舗事務 ※各1名ほどの若干名の募集となります。応募状況により販売職に配属になることもあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職
茨城、埼玉、千葉、東京 備考：上記に展開するいずれかの店舗 ※居住地から公共の交通機関を利用して、片道90分以内で通勤できる店舗に配属させていただきます。全国への転勤や寮を除く引っ越しを伴う異動はありません。 (2)【正社員】事務職 茨城、埼玉、千葉、東京 備考：※総務、経理、情報システムは本部勤務 ※店舗事務は上記に展開するいずれかの店舗 ※居住地から公共の交通機関を利用して、片道90分以内で通勤できる店舗に配属させていただきます。全国への転勤や寮を除く引っ越しを伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：8：00～17：00または9：00～18：00（基本シフト） ※実働８時間プラス休憩１時間のシフト制 店舗の営業時間は９：００～２２：００となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼販売職
入社後は青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・ベーカリー・レジ・衣料品の各部門に配属されます。 配属後の1年目は売り場担当者として接客・品出し・特売陳列・商品加工・値引き・発注など、販売に必要なスキルを学んでいただきます。 入社前は誰しもが初心者です。店舗でのお仕事や本部での研修を通じて一つ一つ丁寧に指導していきますので安心してくださいね！ そしてスーパーマーケットのお仕事は販売だけではありません。 ご来店してくださったお客様に「商品の味」「料理方法」「商品の使い方」など、商品知識を伝えていくことが正社員のお仕事になります。 日々商品知識を学びながらお客様にそれを伝えてく、、、そんな楽しいお仕事です。 また、季節・気温・天気・地域・客層・イベントなどの様々な特徴から仮説を立て、商品選びや売り場づくりを行います。売り場を華やかにするために販促物も取り付けたりもします。 そんな自分自身が一生懸命考えて陳列をした売り場から商品が売れていくと販売の楽しさ・やりがいを実感することができます。 なによりもお客様からの「ありがとう！」のお言葉が何よりも嬉しいです！ ▼事務職 本部にて従業員の勤怠管理、給与振り込み、社会保険の管理、お取引先への支払い、伝票管理、各種システムの管理などの事務作業となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考フロー】
1、会社説明会 （対面またはオンラインの2パターンがございます） ↓ 2、一次面接（個人面接またはグループ面接。 時間は１回20分ほど） ↓ 3、適性検査（一般常識、職務適性検査の２種） ↓ 4、役員面接（個人面接です。 時間は１人20分ほど） ↓ 5、内々定（電話またはメッセージにてご案内します） ※選考ステップは、状況により変更となる可能性があります。 ●弊社の会社説明会に参加希望の方は、まずエントリーをお願いします。 ●選考期間は、おおよそ2～3週間が目安となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：206,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円 備考：【モデルケース】 大卒入社モデル→月収242,000円～（基本給(月給)+住宅手当込） 短大・専門入社モデル→月収213,800円～（基本給(月給)+住宅手当込） ※残業を行なった場合は別途追加支給有 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
交通費月3万円まで支給、退職金制度、勤続表彰、住宅手当（月7,000円～18,000円）、扶養手当、残業手当（残業を行なった場合のみ） |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：４月 毎年昇給考課を行い、年齢給と職能給で昇給額が決定されます。 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：７月、１２月 賞与考課を行い、賞与額が決定されます。 業績により支給額の変動あり。 業績により支給係数は変わりますが、近年は年２回必ず支給されています。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
週休制（交替制） 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：・特別休暇あり ・3連休取得制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・保養施設 ・住宅手当 ・独身寮（１ヶ月あたり寮費7,000円） ※水道、ガス代込み ・社宅（１ヶ月あたり家賃22,000円） ※既婚者が対象 ・箱根に旅館 ・副業制度 ※条件有 ・従業員割引制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得制度 ・心理カウンセラー制度 ・労働組合 ・陸上競技部 ・再雇用制度（69歳） ・高級リゾートホテル ・人間ドッグ/脳検査補助 ・卒煙プログラム ・連休制度 ・ストレスチェック ・退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 なし (2)【正社員】事務職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.2%
3年以内女性採用割合：48.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員全体研修、部門別研修、計数研修、レジ研修、チーフ研修、店長研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：販売士取得、第二種衛生管理者取得 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：各部門研修担当によるフォロー | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・月に一回、上長による指導記録シートの作成および面談
・半年に1回、人事考課面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：一定の等級より上に昇格する際、社内検定あり。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 求める人物像 | １．機転が利きリーダーシップを執れる人物
２．将来にむけて挑戦意欲のある人物 ３．工夫する人物 ４．思考力と主体性をもった人物 ５．家族を大切にする人物 経験は不問です。 やる気があれば、能力は伸びます！ |
|---|---|
| 運動部 | 駅伝部（実業団登録をして活動中！） ブログも毎日更新しています。
2020年、21年、22年、23年、24年とニューイヤー駅伝5年連続出場！ 強化部員、一般部員ともに社会人になっても陸上を続けたい方の入社も歓迎です。 |
| 先輩キャリアアップ例 | 店舗担当(22歳)からチーフ(24歳)、日用品バイヤー(26歳)
店舗担当(22歳)からチーフ(23歳)、教育担当(26歳) 店舗担当(22歳)からチーフ(23歳)、惣菜部バイヤー(26歳) 入社２年目以降、適性を判断し、バイヤー、役職ポストなど運営のキーとなる仕事も任せていきます。 |
| 募集学科 | 全学部／全学科 |
| 採用予定人数 | 60人（2023年度予定） |
| 提出書類 | 在籍している大学・短大・専門学校指定の履歴書（写真貼付、押印）
健康診断書、卒業見込証明書などは内々定後に提出いただきます。 |
| 応募対象 | 自由応募・経験不問
※料理経験、包丁を握った経験がなくても大丈夫です。 |
| 【この仕事の好きなところ】 | 【精肉部 新入社員】
●お客様から「おいしかったよ」と言われたとき。 精肉部門は肉を切るだけというイメージがありますが、実は奥が深い仕事です。 私と先輩社員の肉の加工を比べるとぜんぜん違います。 かなりの技術と時間が必要です。 昨日よりもうまく切るように心掛けて仕事をしています。 自分が加工した商品をお客様に買って頂くと自信とやる気が出てくるとともに、モチベーションも上がり次も頑張ろうという気持ちになります。 【加工食品部 新入社員】 ●自分が考えて陳列した商品がたくさん売れた時 商品の陳列場所や見た目で商品の売れ行きは変わります。 どうすればお客様の目にとまるか、買って頂けるかを考えながら陳列していきます。 そうした商品がたくさん売れた時がとってもうれしいです！ 【惣菜部 新入社員】 ●お客様に顔を覚えてもらえたこと 以前、私が店内で品出しをしていた時、お客様に「頑張ってますね！」 と声をかけて頂きました。 スーパーを利用するお客様のほとんどが常連の方です。 その方も毎日のように利用して頂いている常連のお客様でした。 それからも、私を見つけるといつも声をかけてくださり、とても嬉しく思っています。 私が思っている以上にお客様は私たち店員の事を見てくださっているのだと感じ、私もお客様の顔を覚え、「いつもご利用ありがとうございます」とこちらから声をかけていきたいと強く感じた出来事でした。 |
| 【先輩からの就職活動のアドバイス】 | 【加工食品部 新入社員】
小売業は忙しい仕事とよく言われます。 確かに一日中体を動かしているので大変だと感じるときはありますが、やりがいも大いにあると感じています。 商品を発注し、ＰＯＰ（プライスカード）を作り、値段の調整をした結果、陳列した商品が「売れる」というのは、本当に嬉しいことです。 みなさんも小売という仕事に興味を持ってもらえると嬉しいです。 【精肉部 新入社員】 私はスーパー業界に興味を持っていたので、 スーパーに絞って就職活動をしました。 業界を絞り込んでも、早いうちにこの会社がいいと決めてしまわず、多くの会社を見た上で決断した方が良いと感じます。 周りの人の内定が決まり始めると焦りが出てくるかと思いますが、自分が納得するまで妥協はしないで就職活動をしてほしいと思います。 【青果部 新入社員】 就職活動は大学３年の冬頃に始めました。 まずは、一気に絞り込んで企業を決めるよりも、色々なお話を聞いて業界を知っていく方が良いと思います。 今まで興味がなかった業界でも気持が変わるかもしれません。 あとは、自分に自信をもって臨んでください。 そうすれば、自分に合う企業が必ず見つかります。 面接では、自分の素直な気持ちをハキハキとした声で伝えてください。 笑顔を忘れずに！納得のいく就職活動が出来るよう頑張ってください！！ 【鮮魚部 新入社員】 私が就職活動を意識し始めたのは大学３年生の１２月頃でした。 自分はどの仕事に向いているのか理解する事は難しいですが、後悔しない為にも、自分が少しでも興味を持った会社には積極的に説明会に参加するなどして、納得のいくまで就職活動を続けてください。 【加工食品部 新入社員】 「自分をいかにアピールできるか」が、就職活動をしていく上で 大切なことであり、一番難しいことだと感じています。 妥協することなく、最後まで頑張って下さい！！ |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会をご希望の方には前日までに専用のURLをお送りします。
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、関東学院大学、関東学園大学、神奈川大学、杏林大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、獨協大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、山口大学、早稲田大学、秋田県立大学、福島大学、茨城大学、千葉大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒114-8501 東京都北区滝野川7-27-7
人事部採用チーム 池田慎一郎 渡辺翔太
TEL 03-3916-1111
人事部採用チーム 池田慎一郎 渡辺翔太
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掲載開始：2024/01/29
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