豊丸産業株式会社
トヨマルサンギョウ
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豊丸産業株式会社

【パチンコメーカー”TOYOMARU”】
  • 正社員
業種
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ソフトウェア/家電・AV機器/ゲームソフト
本社
愛知
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒/全職種共通

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「パチンコ大好き!」という方はもちろん、
今まで市場に無かった新しいものを常に提供していきたいと考えていますので、
パチンコの経験が無い方の、新鮮な発想にも期待しています。

必要なのは、大勢の人を楽しませるエンタテイメントの心を持っていること。
そして、新しい価値を生み出す創造力・発想力を持っていること。
自分で課題を見つけて積極的&計画的に取り組み、
失敗を恐れずチャレンジしていくこと。
周りの人に働きかけながら、粘り強く進んでいくことが大切です。

また、営業場面では、ホールの責任者に対して、
「この機種を○台入れると、これくらいの収益が上がります」といった
データに基づいた提案をする必要がありますので、
論理的な思考を得意とする理数系の人も向いているでしょう。
お客様に合わせて臨機応変に対応し、
「お客様のために何とかしたい!」という熱い情熱を持った方を求めています。

募集概要

募集職種 【開発本部】
ソフト・ハード・ゲージ・メカ・デザイン・知財管理・開発管理

【営業本部】
法人営業(全国各営業所)

【製造本部】
品質管理

【未来事業本部】
開発・営業(※福祉機器)

【管理本部】
総務人事・法務経理
主な仕事内容 【開発本部】
新しい機種を開発するための仕事です。

釘の配置設計などを行うゲージ、メイン・サブ制御基板のプログラム設計を行うソフト、可動役物設計を行うメカ、基板回路設計を行うハード、盤面デザインを行う構造デザインなど様々な仕事があります。

そして各企画・開発部署から10名集まり1つのプロジェクトチームが編成され、パチンコ台が開発されていきます。

企画書通り開発するのも仕事ですが、「こう作れば、もっと面白くなるのでは?」というメンバーの提案がプロジェクトリーダーから認めれられ、新機種に採用された事例は多数あります。


【営業本部】
担当するエリアのパチンコホールを訪問し、当社の製品をPRする仕事です。
商談から契約、納品時の動作チェック、アフターフォロー、集金までトータルに行います。

新機種の導入に合わせて新機種の特徴などをご紹介するほか、
様々な情報の提供・情報収集を行いながら、お客様との信頼関係を深めていくことが、
仕事の中心になります。パチンコ機を販売する前に、自分を売り込むことが大切です。

経験を積み、お客様との信頼関係が深まっていくと、お客様から経営面の相談を
受けることもあります。


【製造本部(品質管理)】
品質管理は工場で生産を行うための品質基準の策定や、検査などを行い、製品の品質を守る仕事を行います。


【未来事業本部】
福祉機器(トレパチテーブル!)のアプリの企画や開発業務を行います。
まだ立ち上がったばかりの部署のため、福祉施設への営業活動や購入いただいた製品のメンテナンス業務など様々な業務も行います。


【管理本部】
総務人事は、人材採用・人材開発・給与計算・庶務業務・社内SE業務等を行います。
法務経理は、日常の入出金を管理や帳簿付けや企業法務等を行います。

会社組織全体にかかわる重要なポジションであり、各部署の業務が円滑に進められるようにサポートする役割を担っています。
勤務地 開発・製造・未来・管理
⇒本社(名古屋)

営業
⇒全国各営業所(希望勤務地考慮)
勤務時間 開発・未来・管理/9:00~17:30
営業/9:30~18:30
製造/ 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績(基本給)
大学院卒/月給22万5000円
大卒/月給20万5000円
短大・専門・高専卒/月給18万5000円
諸手当 通勤交通費(全額支給)
時間外手当
営業手当(営業職のみ)
子女教育手当
給与の改定 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日/祝日のある週は土曜出社)
GW
夏季休暇(7日)
年末年始(7日)
※年間休日120日(2018年度実績)
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ●制度
健保組合
退職金制度
慶弔見舞金制度
育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄
ほか

●施設
保養所(長野県茅野市・愛知県知多半島)
独身寮(名古屋本社のみ)
試用期間 3ヶ月あり(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
2015年度 7人 2人 71.4%
(2019年1月1日時点)
2018年度:採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 5人 0人
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 13.4年(2019年1月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、2ヵ月間の新入社員研修・入社半年後研修・登山研修・入社1年後の振り返り研修等を実地。その他に中堅社員・管理職研修等を実地。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会(開催場所:東京・名古屋・大阪地区)
 ▼
SPI試験(テストセンター利用)・OPEN ES提出
 ▼
採用担当者面接(開催場所:東京・名古屋・大阪地区)
 ▼
各本部長面接(開催場所:名古屋本社)
 ▼
役員面接(開催場所:名古屋本社)
 ▼
内々定

※採用ステップは変更となる場合がございますので、ご了承下さい。

※注意
選考のご案内は、エントリーされた方のみとなります。
まずはエントリーください。
入社半年後に登山研修を行います。 入社半年後に登山研修を行います。
入社1年目の10月くらいに、当社の長野県にある保養所を使って、登山研修を行います。
蓼科に登山をすることで、達成感を味わってほしいということと、
入社して半年が経ち、自分や同期の仲間がどれくらい成長しているのかを確認しあう事で、お互いに成長を促す刺激を受けてもらいたいという目的があります。
募集学科 開発職    /全学部・全学科
品質管理  /理系学科
未来     /全学部・全学科
管理     /全学部・全学科
※短大・高専・専門学校も可
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、筆記試験、面接
採用実績 2016年4月 6名(開発3名・営業企画1名・営業2名)
2017年4月 5名(企画1名・開発1名・営業3名)
2018年4月 3名(企画1名・営業2名)
2019年4月 2名(開発1名・営業1名)予定

採用実績校

名古屋大学、大阪大学、神戸大学、山形大学、茨城大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、福井大学、長崎大学、鹿児島大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、宮城教育大学、愛知教育大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、関東学院大学、神奈川大学、国学院大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、獨協大学、日本工業大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、文教大学、立正大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、中京大学、中部大学、名城大学、名古屋芸術大学、日本福祉大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、京都精華大学、阪南大学、桃山学院大学、札幌大学、北海学園大学、北海道工業大学、常葉大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、福井県立大学、九州産業大学、福岡大学、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、麻生工科自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒453-0803
名古屋市中村区長戸井町3-12 
総務人事グループ 中村、藤本
TEL:052-452-8115(直通)

※当社に関心のある方は、リクナビ又はホームページをご利用下さい。

ホームページ http://www.toyomaru.jp/
E-mail:saiyou@toyomaru.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。