シップヘルスケアグループ(グリーンホスピタルサプライ株式会社+他23社)
シップヘルスケアグループ  グリーンホスピタルサプライ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

シップヘルスケアグループ(グリーンホスピタルサプライ株式会社+他23社)

東証一部上場(商社・メーカー・コンサルタント・医療・福祉)
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療機器/コンサルタント・専門コンサルタント/食品/商社(総合)
本社
大阪、東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「生命を守る、実直な歩み。」
このメッセージには、我々が大事にしている想い
そして皆さまに求める想いが込められています。

医療機関の新設・リモデル支援から、医療器具の販売、
最先端のがん治療施設の運営まで手掛け、
「生命を守る人の環境づくり」を行っている当社。

私たちは医師や看護師のように直接、医療に関わっているわけではありませんが、
医師や看護師と同様、一人一人が責任を自覚し、一つ一つの仕事に「実直」に向き合っています。

その「実直」な一歩一歩を積み重ねることにより、
やがて2025年度のグループ売上高1兆円も現実味を帯びてくることとなります。

その確かな「歩み」=「仕事」に対し
「実直」に共に取り組めるような仲間を我々は求めています。


<エントリー方法>

シップヘルスケアグループに興味を持っていただきましたら、まずはエントリーボタンを押してエントリーしてください。エントリーするために必要な資格や学部指定は一切ありません。文系理系どなたでもエントリーいただけます。エントリーしてくださった方へ優先的にグループ各社のセミナー等の情報をご連絡いたします。シップヘルスケアグループへのエントリー、グループ各社のセミナーへ参加は選考上必須となりますのでご注意ください。
※各グループ会社別に説明会を開催しますので、興味のある会社にご自由に説明会へのご予約をお願いします。


<採用フロー>
▼シップヘルスケアグループへのエントリー(必須) ※優先的にグループ各社会社説明会のご案内をいたします。
▼グループ各社会社説明会(必須) ※各グループ会社別に開催します。(総合職は3月~、一般職は未定です) ※グループワーク、エントリーシート、適性検査など。
▼面接選考(必須) ※人物重視のため、手法や回数は人によってそれぞれです。
▼内定

※上記は19卒の採用フローをモデルにしております。各グループ会社ごとで変更になる可能性もありますので、詳細が決まり次第、情報を更新いたします。

募集概要

グリーンホスピタルサプライ(株) ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。

■職種
総合職:営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職:営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給(月給)
◆大卒総合職
・初任給:229,405円
・基本給:171,400円
・固定残業:58,005円(45時間分)

◆大卒一般職
・初任給:187,060円
・基本給:168,100円
・固定残業:18,960円(15時間分)
 
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2017年4月実績)

■諸手当
交通費(月額5万円まで支給)・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)・特別賞与(0~2回)
■休日休暇
週休2日制(土日)※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇(有給休暇奨励日)
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行(2年に1回海外研修)、従業員持株会制度、社員寮、部活動(野球・登山)、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8:50~17:40(実働8時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし


〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修(1回/年)<新入社員・年次別・等級別・役員>
本社研修 <行動変革研修(2年目・5年目)・自分軸獲得研修(3年目)>
●自己啓発支援制度
特別休暇(2回/月) 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数(男女別) 
2016年(男性:11名、女性:10名)
2017年(男性:12名、女性:5名)
2018年(男性:16名、女性:5名)
●平均有給休暇取得日数(2017年度実績)
年間約9.039日
●平均年齢
33歳(2018年3月時点)
日星調剤(株) ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。

■職種:薬剤師
■募集人数
3名
■初任給(大卒/月給):271,500円(日原:281,500円) 
・基本給:191,500円
・薬剤師手当:35,000円
・赴任手当:30,000円
・住宅手当:15,000円(住居維持管理者以外は10,000円)
・地域手当:10,000円(日原のみ)
(2017年4月実績)

■諸手当
通勤交通費:会社規定による(月額上限50,000円)
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回(7月・12月)
※業績により期末調整金支給(4月)
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇(実績あり)、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度:1人 2016年度:0人 2015年度:1人
【離職者数】2017年度:1人 2016年度:0人 2015年度:0人
●自己啓発支援
有:認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日(2017年度実績)
●平均年齢
40.1歳(2019年1月時点)
セイコーメディカル(株) ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。

■職種
総合職:営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給(月給)
初任給:195,000円(大卒・院卒)
・基本給:158,470円
・固定残業:36,530円(30時間分)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)・特別賞与(0~1回)
■休日休暇
土日・祝(当社カレンダーによる休日出勤有)、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8:50~17:40(実働8時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし


〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:6人 2017年度:6人 2016年度:7人
【離職者数】2018年度:0人 2017年度:0人 2016年度:1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性6人/女性0人
2017年度:男性5人/女性1人
2016年度:男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年(2018年1月末時点)
●研修
有り:新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り:資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り:人事考課(年1回・5月)時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り:昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間(2018年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
8.5日(2018年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:5人、取得者数:0人
(2018年度実績)
●役員・管理職の女性比率
【役員】0% 【管理職】3.4% (2018年度実績)
●平均年齢
40.6歳(2018年1月末時点)
グリーンライフ(株) ■仕事内容
各施設において介護業務を行なっていただきます。介護に対する想いのある方歓迎します。

■職種
介護職
■募集人数
25名
■初任給
【大学卒】
月給:188,050円~188,050円+一律勤務地手当(下記)、別途夜勤手当+交通費支給+残業代支給
【短大・専門卒】
月給:179,800円~179,800円+一律勤務地手当(下記)、別途夜勤手当+交通費支給+残業代支給

勤務地による手当:
東京・埼玉・神奈川:40,000円
千葉:30,000円
群馬:10,000円

【給与モデル】
・大学卒 初任者研修~介護福祉士
月給:252,050円~266,050円 +交通費支給+残業代別途支給
・短大・専門卒 初任者研修~介護福祉士
月給:243,800円~257,800円 +交通費支給+残業代別途支給
※いずれも大阪・兵庫勤務の場合
※夜勤手当は7,000円/回(28,000円/月4回)にて計算

■諸手当
・都市手当
・資格手当、処遇改善手当は資格に応じて付与(28,000円~48,000円)
・夜勤手当 7,000円/回(28,000円~35,000円/月 ※月平均4~5回程)
・交通費支給 最大100,000円/月迄
・残業代別途支給
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
年間休日107日
週休2日制、月間9日※2月のみ8日
初年度の有給付与10日間有り
年間最大休日117日
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
■勤務地
全施設
■勤務時間(シフト勤務)
早番7:00~15:30、日勤9:00~17:30、遅番11:00~19:30、
夜勤17:00~翌日10:00 (施設により時間差有)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2016年度 採用2名 離職0名
2017年度 採用2名 離職0名
2018年度 採用9名 離職0名
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2016年度 男性1名 女性1名
2017年度 男性0名  女性2名
2018年度 男性2名  女性7名
●平均勤続年数
4.8年(2018年12月時点)
●研修
新入社員研修・階層別研修・職務別研修・役割研修・知識スキル研修・テーマ別研修・フォローアップ研修 等
●自己啓発支援
資格取得支援・コーチング・アンガーマネージメント 等
●メンター制度
あり
●キャリアコンサルティング制度
キャリアラガー育成プログラム
●社内検定等の制度
階層別検定・テーマ別検定
●月平均所定外労働時間
4.9時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
9.2日(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
(男性)取得対象者0名、取得者0名
(女性)取得対象者25名、取得者25名
(2017年度実績)
●役員・管理職の女性比率
役員14.2% 管理者46.9%
(2018年12月時点)
グリーンライフ東日本(株) ■仕事内容
・各施設において介護業務を行なっていただきます。介護に対する想いのある方歓迎します。

■職種
介護職
■募集人数
25名
■初任給
【大学卒】
月給:188,050円~188,050円+一律勤務地手当(下記)、別途夜勤手当+交通費支給+残業代支給
【短大・専門卒】
月給:179,800円~179,800円+一律勤務地手当(下記)、別途夜勤手当+交通費支給+残業代支給

勤務地による手当:
東京・埼玉・神奈川:40,000円
千葉:30,000円
群馬:10,000円

【給与モデル】
・大学卒 初任者研修~介護福祉士
月給:262,050円~276,050円 +交通費支給+残業代別途支給
・短大・専門卒 初任者研修~介護福祉士
月給:253,800円~267,800円 +交通費支給+残業代別途支給
※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合
※夜勤手当は7,000円/回(28,000円/月4回)にて計算

■諸手当
・資格手当、処遇改善手当は資格に応じて付与(28,000円~48,000円)
・夜勤手当 7,000円/回(28,000円~35,000円/月 ※月平均4~5回程)
・交通費支給 最大100,000円/月迄
・残業代別途支給
■昇給
年1回
■賞与
年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
※試用期間3ヶ月あり
■休日休暇
年間休日107日
週休2日制、月間9日※2月のみ8日
初年度の有給付与10日間有り
年間最大休日117日
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
■勤務地
全施設
■勤務時間(シフト勤務)
早番7:00~15:30、日勤9:00~17:30、遅番11:00~
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2016年度 採用3名 離職2名
2017年度 採用2名 離職0名
2018年度 採用2名 離職0名
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2016年度 男性1名 女性2名
2017年度 男性0名  女性2名
2018年度 男性0名  女性2名
●平均勤続年数
5.3年(2018年12月時点)
●研修
新入社員研修・階層別研修・職務別研修・役割研修・知識スキル研修・テーマ別研修・フォローアップ研修 等
●自己啓発支援
資格取得支援・コーチング・アンガーマネージメント 等
●メンター制度
あり
●キャリアコンサルティング制度
キャリアラガー育成プログラム
●社内検定等の制度
階層別検定・テーマ別検定
●月平均所定外労働時間
5.0時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
10.7日(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
(男性)取得対象者1名、取得者1名
(女性)取得対象者13名、取得者13
(2017年度実績)
●役員・管理職の女性比率
役員14.2% 管理者48.7%
 (2018年12月時点)
グリーンファーマシー(株) ■仕事内容
主に西日本地域トップクラスの総合病院を中心に大型調剤薬局を運営しています。保険調剤および関係業務、一般薬及び介護用品の販売を手がけおり、新しい情報を吸収しながら成長を積み重ねていく仕事で研修制度も充実しているので大きく成長できる環境が整っています。

■職種:薬剤師
■募集人数
薬剤師:10名
■初任給(6年制の薬学部卒月給)
270,500円~287,500円
基本給:212,500円
薬剤師手当:50,000円
皆勤手当:5,000円
住宅手当:3,000円~20,000円
(2018年4月実績)

■諸手当
交通費(全額支給)、時間外手当
薬剤師(薬剤師手当5万円 、管理薬剤師手当4万5千円)
事務職・薬剤師共通(役職手当1万円~15万円 、皆勤手当5千円、家族手当 配偶者10,000円、第1・2子3,000円、第3子以上2,000円、通勤手当全額支給、住宅手当3千円~2万円、社宅制度・家族手当、他
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
週休2日制
夏期、年末年始、有給、生理休暇、産前・産後休暇、特別休暇
年間休日122日
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
退職金、慶弔、災害、傷病時、見舞金、育児・介護休業
■勤務地
大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知
■勤務時間
【薬剤師】
週40時間シフト制(実働8時間)

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性0人/女性8人 
2017年度:男性2人/女性7人 
2016年度:男性1人/女性9人
●研修
新入社員導入研修、フォローアップ研修、e-ラーニング研修、合同勉強会、学術大会参加
●月平均所定外労働時間
なし(前年度実績)
●平均年齢
40.3歳
グリーンアニマル(株) ■仕事内容
獣医師:ワクチン接種、爪きりから重い病気を持った子まで、飼主様とコミュニケーションを大切にしながら診察・治療をしています。
動物看護師:診察や手術など獣医師の補助、24時間体制で入院患者を看護しています。
受付:患者様の来院理由をお伺いし各階に案内、電話対応やお会計業務をしています。

■職種
獣医師、動物看護師、受付
■募集人数
若干名
■初任給(月給)
・獣医師280,000円
 基本給220,000円
 残業代60,000円(36時間)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

・動物看護師、受付144,000~17,500円
 基本給(2年制卒)144,000円 
 基本給(4年制卒)151,000円
※残業代は時間給の125%支給 平均22時間 (職種により変動あり)
(2017年4月実績)

■資格
獣医師:獣医学科卒のみ
動物看護師、受付:学歴不問
■諸手当
残業手当・深夜勤務手当・当直手当
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月、12月)
■休日休暇
4週8休制
夏期休暇(5日)、冬期休暇(3日)、年次有給休暇(法定通り)、特別休暇(慶弔等)
年間休日114日
■待遇・福利厚生・社内制度
交通費支給(上限金額あり)、社会保険完備、制服貸与、社員割引
■勤務地
大阪府吹田市春日3丁目20-8
■勤務時間
8時00~21時00
1日8時間労働(シフト制)
獣医師と看護師は夜勤あり
実働時間190時間ほど
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者 2015年7名・2016年2名・2017年1名
離職者 2015年4名・2016年1名・2017年0名
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年(男2・女5)
2016年(男1・女1)
2017年(男0・女1)
●平均勤続年数
4年10ヶ月(2018年3月時点)
●研修
有り:年3回外部講師を呼んで従業員全員で医療の勉強会を実施
●キャリアコンサルティング制度
有り:年に1回、役員とのキャリア面談があります。
●月平均所定外労働時間
20.8時間(2018年度)
●有給休暇の平均取得日数
3.3日(2018年度)
●育児休業取得者数(男女別)
取得対象者 男0、女0
対象者 男0、女0
(2018年3月時点)
●役員・管理職の女性比率
従業員23名中 女性管理職0名(2018年3月)
●平均年齢
33歳(2018年3月時点)
シップヘルスケアフード(株) ■仕事内容
病院、福祉施設、介護施設等の栄養士として、患者様・利用者様に提供する食事の献立や盛り付けを考えます。食材の発注、在庫・コスト・品質・パートスタッフの管理にも携わります。
必要な栄養を摂取し、人が持つ自然治癒力を高める食事の提供が当社のこだわり。味だけでなく、見た目の楽しさも重視し、「食の喜び」を感じられる満足度の高いメニューに取り組みます。

■職種
栄養士・管理栄養士
■募集人数
10名

■初任給(月給)
大学卒初任給:187,000円
・基本給:140,100円
・職務手当:2,100円
・免許手当:10,000円
・調整手当:27,800円
・皆勤手当:7,000円

短大・専門卒初任給:170,000円
・基本給:138,800円
・職務手当:2,100円
・免許手当:10,000円
・調整手当:12,100円
・皆勤手当:7,000円
(2017年4月予定)

■諸手当
通勤費月額4万円まで支給、職務・役職・資格・調整・皆勤・時間外・休日勤務手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
各人カレンダーによるシフト制 年間休日日数111日
【ローテーション勤務月9回(2月8回)夏季2回・冬季2回】
特別休暇、年次有給
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金・各種慶弔制度
■勤務地
全事業所
■勤務時間
現場シフトによる週40時間勤務
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018(男2・女7)、2017(男0・女14)、2016(男1・女11)
●研修
内定者研修、新卒対象グループ合同研修、新人栄養士研修
●有給休暇の平均取得日数
5.5日
●平均年齢
54歳
(株)サンライフ ※【現在募集を停止しております。再募集になった際はリクナビ上でお知らせいたします。】

■仕事内容
営業社員はそれぞれ担当病院(神奈川県)を受け持ち、営業車にてお客様を訪問するルート営業が主な業務です。具体的には、ご注文をいただいた製品のお届け、新製品のご紹介・PR等を行います。病院の規模によって異なりますが、1~5施設を担当します。入社前は何も知らなくても地道にコツコツと頑張ることができる方なら大丈夫です。

■職種
総合職:営業
■募集人数
3名
■初任給(月給):230,000円
・基本給:170,000円
・営業手当:60,000円(営業手当は時間外手当として時間外労働の有無に関わらず、
30時間分を支給)
※営業手当を固定残業手当として支給しております。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2018年4月実績)

■諸手当
交通費(全額支給)、休日出勤手当、緊急当番手当、役職手当、扶養手当、入社に伴う引越し手当(支給条件あり・上限あり)
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(4~5日)、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後)、慶弔休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度(入社5年目~)
クラブ活動
■勤務地
神奈川本社、横浜営業所、多摩営業所、東京営業所
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:3人 2017年度:3人 2016年度:3人
【離職者数】2018年度:1人 2017年度:1人 2016年度:1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性3人 2017年度:男性3人 2016年度:男性3人
●平均勤続年数
7.5年(2019年2月時点)
●研修
有:新入社員研修、製品勉強会、医療従事者による講演会、学会参加
●自己啓発支援
有:業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填
●有給休暇の平均取得日数
7日(2017年実績)
●育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人
(2018年度実績)
●平均年齢
38歳(2019年2月時点)
(株)セントラルユニ ■仕事内容
医療ガス供給システムの提供を中心に、手術室や集中治療室、病室などの設備・機器や環境の企画・開発・製造・販売をトータルに手がけます。「営業」・「技術職」が一体となって、医療機関や設計事務所などに対し、治療環境の向上や病院経営の効率化などの観点からコンサルティングを実施。医療ガス供給システムをはじめ、手術室や集中治療室、病室などの環境づくりを提案します。

■職種
総合職:営業、技術
■募集人数
10名
■初任給(月給):205,500円
・基本給:201,000円
・一律食事手当:4,500円
(2017年4月実績)

■諸手当
通勤手当、勤務地手当:20,000円(東京・社宅対象者)、外勤手当、時間外手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)※業績によっては別途業績賞与支給あり
■休日休暇
完全週休2日制(土日・祝)、年末年始・夏季休暇・年次有給・特別休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金、財形貯蓄、従業員持株、借上住宅制度
■勤務地
支社/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
工場/北九州
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:11人 2017年度:8人 2016年度:10人
【離職者数】2018年度:1人 2017年度:1人 2016年度:3人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性8人/女性3人 
2017年度:男性4人/女性4人 
2016年度:男性4人/女性6人
●研修
有り:新入社員研修(2ヶ月)、OJT研修、フォローアップ研修等
●自己啓発支援
有り:資格手当(資格により)、資格取得費用補助
●育児休業取得者数(男女別)
女性5名、男性0名
(株)エフエスユニマネジメント ■仕事内容
当社は、全国各地の医療施設において事業を展開しています。
病院内に設置した「事業所」に常駐し、医療材料及び医薬品の管理、鋼製器材の洗浄・滅菌業務、手術室看護支援業務、病院の経営支援等をトータルでサポートしています。
また、自社で開発している物流管理システムを導入し医療材料の在庫管理を通して病院経営に寄与しています。募集するのは、「医療に興味がある」「人々の役に立ちたい」という思いを持つ方をお待ちしています。

■職種
病院内倉庫の管理・運営業務
■募集人数10名
■初任給(月給)
大卒
全国転勤型 200,000円
職能給(基本給):180,000円
職責給:20,000円
(2017年4月実績)

■諸手当
通勤手当、時間外手当、業務手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
週休2日制(基本は土日)、祝日・夏・冬期、
年次有給休暇(入社6カ月以降より法定に基づいた日数を付与)
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
育児休業制度、介護休業制度、継続雇用制度、東京実業健康保険組合保養所利用
■勤務地
本社(基本)
■勤務時間
9:00-18:00(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:6人 2017年度:4人 2016年度:2人
【離職者数】2018年度:0人 2017年度:1人 2016年度:0人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性2人/女性4人
2017年度:男性0人/女性4人
2016年度:男性1人/女性1人
●研修
新卒者 半年間の研修(座学・実習研修)
●有給休暇の平均取得日数
7.6日
●育児休業取得者数(男女別)
女性:19名 男性:2名(2017年度実績)
●平均年齢
43.1歳
シップヘルスケアファーマシー東日本(株) ■仕事内容
東日本に調剤薬局を52店舗展開しています。主に総合病院・医療モール前に調剤薬局を立地していますが、在宅・施設調剤も多数応需しています。新たに在宅専門薬局も展開し、薬剤師としての総合力を高められる環境があります。また訪問看護ステーションも設置し、地域包括ケアシステムを視野に入れた取り組みも行っています。

■職種
調剤薬局薬剤師
■募集人数
50名
■初任給※大卒月給(4年制、6年制の薬学部卒)
初任給:265,000円
基本給:200,000円
薬剤師手当:65,000円
(2017年4月実績)

■諸手当
通勤手当、認定薬剤師手当5,000円、事務検定手当 1級5,000円/2級3,000円
時間外・休日手当、育児手当 他
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
週休2日制(月4日以上)
入社7カ月目から有給休暇10日支給、特別休暇(慶弔・公事)
産休・育休、介護休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出型年金、従業員持株、借上社宅制度、生命保険団体加入
■勤務地
全店舗
■勤務時間
週40時間(シフト制・変形労働時間制)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:16名 2017年度:20名 2016年度:22名
【離職者数】2018年度:0名 2017年度:1名 2016年度:1名
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性10人/女性6人
2017年度:男性11人/女性9人
2016年度:男性9人/女性13人
●平均勤続年数
9年(2018年12月時点)
●研修
新入社員研修、フォローアップ研修、2・3年目研修、管理職研修 他
●自己啓発支援
有り:年間3万円までの自己研修費補助制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り:年に2回薬局長とのキャリア面談
●社内検定等の制度
有り:調剤報酬請求事務専門士試験
●月平均所定外労働時間
7.1時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
9.1日(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
男性:0人 女性:9人(2017年度実績)
●役員・管理職の女性比率
役員:0% 管理職:30%(2018年12月時点)
●平均年齢
37.8歳(2018年12月時点)
(株)ハートライフ ■仕事内容
循環器内科・心臓血管外科の専門商社です。心臓血管外科分野・循環器内科分野・透析分野の医療機器、医療材料においては高い専門性を発揮し、国公立病院、私立大学病院、大手医療機関からの高い評価を得ています。主な募集は営業部門(販売促進)。国公立、私立大学病院、大手医療機関に対し、医療機器・医療材料の提案営業や在庫管理を手がけていただきます。

■職種
総合職:営業、販売促進
■募集人数
1名
■初任給
大卒・院卒:月給215,200以上
・基本給:160240円
・固定残業代含む:54,960円(45時間分)
・別途外勤手当:20,000~26,000円(取引先訪問時の時間拘束により変動)

短大・専門卒:月給205,273円以上
・基本給:152,848円
・固定残業代含む:52,425円(45時間分)
・別途外勤手当:約20,000~26,000円(取引先訪問時の時間拘束により変動)
 
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2017年4月実績)

■諸手当
外勤手当(営業職のみ)、交通費(月額10万円まで支給) 、生活手当(条件あり)、
週番手当(営業職のみ) 、資格手当 ※給与規程による
■昇給
年1回(7月)
■賞与
年2回(6月・12月)
■休日休暇
週休2日制(土日) 、祝日 、有給休暇 、特別休暇 、慶弔休暇 、年末年始休暇
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
前払退職金制度または確定拠出年金、従業員持株会制度、産前産後休暇
育児休暇、リゾートマンション、福利厚生トータルサービス
■勤務地
北関東営業所/埼玉県さいたま市
松戸出張所/千葉県松戸市
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:0人 2017年度:1人 2016年度:0人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性0人/女性0人
2017年度:男性0人/女性1人
2016年度:男性0人/女性0人
●平均勤続年数
5.5年(2018年12月時点)
●研修
有り:Off-JT、OJT
●自己啓発支援
有り(業務への関連)
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り:年に2回
●月平均所定外労働時間
26.3時間(2018年12月時点)
●有給休暇の平均取得日数
8.0日(20017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
取得対象者:0名  取得者数:0名
●役員・管理職の女性比率
0%
●平均年齢
43.7歳(2018年12月時点)
アイネット・システムズ(株) ■仕事内容
・医療システムの販売・開発・保守
パッケージソフトから完全オーダーのシステム開発まで、病院・診療所をトータルにサポートする医療システムを提供しています。
・ネットワークシステムの提案・構築・保守
システムインテグレーターとしてネットワークインフラの企画・提案から設計・構築・保守まで一貫して業務を行っており医療機関以外に一般企業への提案も行っています。

■職種
営業
技術(システムエンジニア、ネットワークエンジニア)
インストラクター(医療システムの操作指導・導入支援)
■募集人数
10名
■初任給
大卒・院了:月給203,000円(固定残業30時間分42,000円含む)
短大・専門(1・2年制)卒 :月給181,000円(固定残業30時間分37,000円含む)
短大・専門(3・4年制)卒 :月給190,000円(固定残業30時間分39,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2017年4月実績)

■諸手当
交通費全額支給 、残業手当 、借り上げ社宅制度
※営業職は6カ月後より、営業手当3万円支給
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
週休2日制(土日)、夏期・年末年始、祝日、GW、有給、特別休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
社員旅行、退職金制度、育休・産休取得制度、資格取得支援制度
従業員持株会、OCS全社員加入、リロクラブ全員加入
■勤務地
大阪本社・大阪支店、東京支店、和歌山支店
■勤務時間
9:00~17:30 (実働7.5時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度 男性1 女性4  
2017年度 男性3 女性5  
2016年度 男性4 女性5  
●平均勤続年数
7.0年(2018年時点)
●研修
あり:新人研修・キャリア研修
●自己啓発支援
あり:資格取得補助制度
●月平均所定外労働時間
20.0時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
7.0日(2017年度実績)
(株)ライトテック ■仕事内容
高度な医療材料であるペースメーカーやカテーテルをより安全にご使用いただく為、得意先である各医療機関を訪問し、時には手術にも立ち会う等、材料のプロの立場から医師等をサポートしています。
専門商社としての知識と経験を活かして医療の質の向上に貢献できるよう、新しい商品の紹介・提案等の情報提供を行っています。

■職種
営業職
■募集人数
2~3名
■初任給(月給)
初任給:213,000円
・基本給:151,300円
・一律営業手当:61,700円
※一律営業手当に55,700円/45時間分の固定残業代を含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2020年4月予定)

■諸手当
通勤手当(上限月2万)
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
※昇給・賞与は会社業績及び個人の能力による
■休日休暇
土日祝 完全週休2日、夏季、年末年始、年次有給休暇
※年間休日120日
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
■勤務地
大阪本社、神戸営業所
■勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:0人 2017年度:0人 2016年度:0人
【離職者数】2018年度:0人 2017年度:0人 2016年度:0人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性0人/女性0人
2017年度:男性0人/女性0人
2016年度:男性0人/女性0人
●平均勤続年数
6.5年(2018年12月時点)
●研修
有り:グループ企業又は自社での新入社員研修、メーカー主催の商品勉強会
●自己啓発支援
有り:医療材料の販売に必要な資格取得費用のバックアップ
●社内検定等の制度
有り:ペースメーカー関連の資格取得に関する検定
●有給休暇の平均取得日数
4.1日(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:15人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:29人、取得者数:0人
(2018年度実績)
●平均年齢
36.2歳(2018年12月時点)
酒井医療(株) ■仕事内容
営業系・サービス系:医療・福祉向け入浴装置やリハビリテーション機器、理学療法機器などを提供。病院、老人・スポーツ施設、体育大学・プロスポーツチームなどへ提案営業やアフターサービスを行う。
開発生産系:リハビリテーション機器、福祉機器、フィットネス関連機器等の製品開発・設計・カスタマイズ等を行なう。

■職種
総合職:営業系・サービス系、開発生産系
■募集人数
4~5名
■初任給(月給)
総合職:217,000円(院了)、200,000円(大卒)
・基本給:217,000円(院了)、200,000円(大卒)
(2019年4月予定)

■諸手当
通勤手当、外勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当
※当社規程による
■昇給
年1回
■賞与
年2回(6月・12月)
■休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給・特別休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度 契約保養所
■勤務地
東京本社、白井工場、全国の支店・営業所※全国転勤あり
■勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度:2人 2016年度:2人 2015年度:8人
【離職者数】2017年度:0人 2016年度:1人 2015年度:2人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性6人/女性0人 
2017年度:男性2人/女性0人 
2016年度:男性2人/女性0人
●平均勤続年数
9.8年(2019年1月31日時点)
●研修
<研修制度>有り
 ◆階層別研修
 ・新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修
 ・新卒入社2年目研修
 ・新卒入社3年目研修
 ・中途入社フォローアップ研修
 ・中堅社員研修
 ・マネジメント研修
 ◆職種別研修
 ・商談スキル研修
 ・プレゼンスキル研修
 ・商品研修
 ・物療研修
 ・サービス研修
●メンター制度
OJT制度有
●月平均所定外労働時間
12.4時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
9.7日(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:7人、取得者数:7人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人
(2016年度実績)
(株)SMC ■仕事内容
募集職種は営業職です。
主な業務として、道内の医療機関を訪問し、様々な医薬関係者の方々に商品のご提案・販売を行います。とくに循環器内科・心臓外科商品を得意とし、ひとりひとりが医療機器販売のスペシャリストとして活躍しています。
本社は札幌市白石区にあり、北海道へのUターン入社されている方もいます。

■職種
営業職
■募集人数
1~4名
■初任給(月給):220,000~250,000円
・基本給:175,000円
・営業手当:40,000円(固定残業30時間分)
・皆勤手当:15,000円
・住宅手当:5,000円~20,000円(実家、一人暮らし、扶養者有り無しにより変動)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2017年4月実績)

■諸手当
皆勤手当、営業職務手当、住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(6月・12月)
■休日休暇
土曜、日曜、祝祭日、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※規定による
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
退職金制度、従業員持株制度
■勤務地
札幌本社、旭川営業所、函館営業所、北見営業所、室蘭営業所
■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※試用期間中は一律営業手当・職務手当の支給なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度:3人 2016年度:2人 2015年度:4人
【離職者数】2017年度:0人 2016年度:1人 2015年度:1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
【男性】2017年度:3人 2016年度:0人 2015年度:4人
【女性】2017年度:0人 2016年度:2人 2015年度:0人
●研修
あり:OJT制度、メーカー主催の勉強会・説明会
●自己啓発支援
あり:CDR取得のための講習への参加等を支援
●メンター制度
あり:担当メンターあり
●育児休業取得者数(男女別)
【男性】実績なし
【女性】取得対象者1人 取得者1人
●役員・管理職の女性比率
【役員】0% 【管理職】1.1% (2018年12月時点)
●平均年齢
33.2歳(2018年12月31日現在)
小西医療器(株) ■仕事内容
医療機関に対する医療機器及び医療材料の販売や医療機関内の物流業務の効率性・正確性・安定性といった要望に対応するため物品管理業務、高度管理が求められる医療機器の日常点検や、保守点検業務を通じて医療機関の業務サポートなど、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。

■職種
●総合職【営業、商品管理、企画、SE・プログラマー】
■募集人数
総合職:20名
一般職:15名

■初任給
●総合職【営業、商品管理、企画、SE・プログラマー】
初  任  給(月給):203,000円~223,000円
・本   給:122,000円
・一律地域手当: 26,400円~ 43,200円(配属地域によって変動します)
・固定残業代含む: 52,600円~ 57,100円(42時間相当分)
 
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2016年4月実績)

■諸手当
通勤交通費負担(上限50,000円/月)
■昇給
年1回(2月)
■賞与
年2回(7月、12月)
■休日休暇
土曜日(年数回ほど決算業務のため出勤有)、日曜日、祝日、年末・年始
有給休暇、慶弔休暇 等
■待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形制度
■勤務地
大阪、京都、神戸、広島、鳥取、米子、松江、出雲、浜田、東京
■勤務時間
8:30~18:00(休憩1時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性15人/女性11人  
2017年度:男性18人/女性22人  
2016年度:男性15人/女性22人
●研修
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、各階層別研修
●有給休暇の平均取得日数
9.06日
共和医理器(株) ■仕事内容
医療機関に対する医療機器及び医療材料の販売や医療機関内の物流業務の効率性・正確性・安定性といった要望に対応するため物品管理業務、高度管理が求められる医療機器の日常点検や、保守点検業務を通じて医療機関の業務サポートなど、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。

■職種
●総合職【営業、商品管理、企画、SE・プログラマー】
●一般職【営業事務、経理・総務事務】
■募集人数
総合職:10名
一般職:5名

■初任給(月給)
●総合職【営業、商品管理、企画、SE・プログラマー】
初  任  給:203,000円~208,000円
・本   給:122,000円
・一律地域手当: 28,400円~ 32,100円(配属地域によって変動します)
・固定残業代含む: 52,600円~ 53,900円(42時間相当分)

●一般職【営業事務、経理・総務事務】
初  任  給:179,400円~181,000円
・本   給:122,000円
・一律地域手当: 27,500円~ 28,800円(配属地域によって変動します)
・固定残業代含む: 29,900円~ 30,200円(28時間相当分)

 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2017年4月実績)

■諸手当
通勤交通費負担(上限 50,000円/月)
■昇給
年1回(2月)
■賞与
年2回(7月、12月)
■休日休暇
土曜日(年数回ほど決算業務のため出勤有)、日曜日、祝日、年末・年始
有給休暇、慶弔休暇 等
■待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形制度
■勤務地
福山、広島、松山、今治、岡山
■勤務時間
8:30~18:00(休憩1時間)
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性0人/女性0人  
2017年度:男性7人/女性4人  
2016年度:男性8人/女性8人
●研修
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、各階層別研修
●有給休暇の平均取得日数
9.37日
オーラムメディカル(株) ■仕事内容
医療機関への医療器機の販売を担当していただきます。
■職種
営業
■募集人数
若干名
■給与
大卒/月給:220,000円(基本給:190,000円、一律営業手当30,000円)
※一律営業手当は月20時間分の固定残業代相当
※超過分別途支給
■勤務地
鈴鹿本社、名古屋営業所、京都営業所
■勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
■諸手当
家族手当、立会い手当、社有車貸与、駐車代補助 など
■昇給
年1回(8月)
■賞与
年2回(6、12月)
■休日休暇
土日祝日、年末年始、夏期
■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■試用期間
あり(3ヶ月間)
月給192,000円(基本給:162,000円、一律営業手当30,000円)
※一律営業手当は月20時間分の固定残業代相当
※超過分別途支給

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:0人 2017年度:0人 2016年度:0人
【離職者数】2018年度:0人、2017年度:0人、2016年度:0人
●研修
有り:新入社員に対して3ヶ月間の導入研修
●自己啓発支援
各種業務関連資格取得支援有り
●月平均所定外労働時間
25時間(2017年度実績)
●役員・管理職の女性比率
【役員】28.6% 【管理職】20%
●平均年齢
38年(2018年12月)
ティック(株) ■仕事内容
顧客先である大学病院及び基幹病院等への医療機器・消耗品等のルートセールス。主に、心臓外科・循環器内科・整形外科・麻酔科のドクターを対象とする顧客管理。

■職種
営業職
■募集人数
1~2名
■初任給
大卒・院卒:月給 215,400~218,400円
・基本給  :158,400円
・固定残業代含む:52,000円(40時間分)
・一律営業手当 :5,000円
・別途調整手当 :上限3,000円
※超過分別途支給

■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、扶養手当、役職手当あり(該当者のみ)
■昇給
年1回(2018年度実績)
■賞与
年2回 7月・12月(2018年度実績)
■休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)
125日/年間(2018年度実績)
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、産前産後休暇・育児休暇 
■勤務地
東京都北区(本社)、茨城県つくば市(つくば営業所)
■勤務時間
9:00~18:00
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
0人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
0人
●月平均所定外労働時間
20時間(2017年度実績)
●有給休暇の平均取得日数
5日/年(2017年度実績)
●育児休業取得者数(男女別)
【男性】取得対象者 1人 取得者 0名
【女性】取得対象者 1人 取得者 1名
(2019年時点)
●役員・管理職の女性比率
役員・管理職共に0%(2019年1月時点)
●平均年齢
35歳(2018年6月時点)
日本パナユーズ(株) ■仕事内容
警備業務・一般事務

■職種
総合職・警備職
■募集人数
10名
■初任給
大卒:月給 202,000円(総合職・警備職 共通)
・本給  :92,000円
一律現場手当:50,000円
一律外勤手当:50,000円
一律超勤手当:10,000円
(現場手当と外勤手当が職務手当として支給されます)

■諸手当
有り
■昇給
有り
■賞与
業績により有り
■休日休暇
週休2日のシフト制、年間休日108日
■待遇・福利厚生
社会保険完備
■勤務地
大阪府内他
■勤務時間
配属先により異なる ※他、契約先により異なる
■試用期間
あり(6ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:3名 2017年度:3名 2016年度:3名
【離職者数】2018年度:1名 2017年度:0名 2016年度:3名
●研修
有り 全新入社員に対し、2週間の警備員研修実施
●有給休暇の平均取得日数
9.8日(2019年2月末現在)
●平均年齢
56.4歳(2019年2月現在)
(株)エフエスユニ ■仕事内容
セールスエンジニアは一人あたり約20~30件の施設を担当しています。上記の顧客に対して、スーツ着用での訪問営業に加えて、作業着を着用し自ら機器の修理、メンテナンス、手術室の点検などを行います。既存のお客様とは年間で定期メンテナンスの契約を結び、年間ベースで訪問・メンテナンスのスケジュールがおおよそ決まっています。先輩セールスエンジニアと同行をするようになったら、まずは足しげく通いお客様に顔を覚えてもらってリレーション構築していただきます。入社後に充実した研修制度を用意している為、現在医療に関する知識がない方でも安心して入社いただけます。

■職種
セールスエンジニア
■募集人数
5名
■初任給
初任給:230,390円~250,390円
・基本給:183,000円
・食事手当:4,500円
・固定残業:42,890円(30時間分)
・住宅手当:20,000円(東京)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2018年4月予定)

■諸手当
住宅手当
■昇給
年1回(6月)
■賞与
年2回(7月、12月)
■休日休暇
年末年始、夏季休暇
■待遇・福利厚生・社内制度
社宅、携帯/ipad支給、退職金制度
■勤務地
全国
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:6人 2017年度:10人 2016年度:2人
【離職者数】2018年度:6人 2017年度:1人 2016年度:1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性5人/女性1人 
2017年度:男性10人/女性0人 
2016年度:男性2人/女性0人
●研修
有り:新入社員研修、OJT研修、技術研修等
●自己啓発支援
有り:資格手当(資格により)、資格取得費用補助
●育児休業取得者数(男女別)
女性0名、男性0名
山田医療照明(株) ■仕事内容
医療機関の空間コンサルティングとして無影灯の製造・販売を手がけます。無影灯を始めとした医療現場の空間を作るサービスの提案・提供を行う「営業」、医療分野における新製品開発および既製品改良に関わる、企画・計画・設計・製作・試験・評価を行う「設計」、製品開発などを手がける「技術開発」が主な募集職種です。

■職種
総合職:営業職(医療設備、医療機器の販売)、技術職(設計・技術開発)
※営業職については、文系・理系、学部学科は問いません
※技術職については、理系の学部学科(電気系 歓迎)
■募集人数
2名
■初任給
初任給:186,700円
・基本給:126,000円
・職能給:41,700円
・物住手当:6,000円
・出勤手当:13,000円
(2016年4月実績)

■諸手当
通勤手当、物住手当、出勤手当、営業手当、時間外手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回(7月・12月)
■休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・夏季休暇・年次有給・特別休暇
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度 等
■勤務地
支店/関東(本社内)、北関東(大宮)、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
工場/埼玉(八潮市)
■勤務時間
夏時間(5月6日~11月5日) 8:50-17:00(実働7.20時間)
冬時間(11月6日~5月5日) 8:50-17:30(実働7.50時間)
■試用期間
あり(3ヶ月間) ※条件面変更なし

〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度:1人 2017年度:0人 2016年度:0人
【離職者数】2018年度:0人 2017年度:0人 2016年度:1人"
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性1人/女性0人 
2017年度:男性0人/女性0人 
2016年度:男性0人/女性0人
●研修
有り:新入社員研修、OJT研修、技術研修等
●育児休業取得者数(男女別)
女性0名、男性0名

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、早稲田大学、龍谷大学、立命館大学、横浜市立大学、明治大学、法政大学、一橋大学、広島大学、日本大学、同志社大学、同志社女子大学、東京大学、東京理科大学、筑波大学、中央大学、千葉大学、上智大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、神奈川大学、工学院大学、北星学園大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、北海道工業大学、北海道薬科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一薬科大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北薬科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、北海道医療大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、青森大学、秋田大学、奥羽大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪薬科大学、岡山理科大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、国際医療福祉大学、高知大学、高知工科大学、鳥取大学、道都大学、富山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡県立大学、福島大学、福山大学、静岡県立大学、昭和大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、神戸薬科大学、長崎大学、南山大学、新潟薬科大学、日本体育大学、日本薬科大学、宮崎大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、札幌大学、札幌学院大学、旭川大学、酪農学園大学、山口大学、北海道ハイテクノロジー専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■グリーンホスピタルサプライ(株)
大阪府吹田市春日3-20-8
06-6369-0093 
■日星調剤(株)
島根県出雲市斐川町上直江1421-13
0853-73-8077 
■セイコーメディカル(株)
和歌山市築港6-9-10
073-435-2333 
■グリーンライフ(株):大阪府吹田市春日三丁目20番8号
■グリーンライフ東日本(株):東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階
※2社のお問い合わせ受付はグリーンライフ(株)で行っております。
※採用・選考は各社で行います
03-5255-3335 
■グリーンファーマシー(株)
大阪府吹田市春日三丁目20番8号
06-6369-0118 
■グリーンアニマル(株)
大阪府吹田市春日3丁目20番8号
06-6190-5100 
■シップヘルスケアフード(株)
大阪府吹田市春日4-13-15
06-6369-0095 
■(株)サンライフ
神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
046-254-1137 
■(株)セントラルユニ
東京都千代田区西神田二丁目3番16号
03-3556-1331 
■(株)エフエスユニマネジメント
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階
03-3578-7711 
■シップヘルスケアファーマシー東日本(株)
宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
022-771-1066 
■(株)ハートライフ
東京都世田谷区宮坂3-12-17
03-3428-6399 
■アイネット・システムズ(株)
大阪府大阪市中央区南船場2-9-8
06-6121-4120 
■(株)ライトテック
大阪府大阪市西区南堀江 1-12-19 四ツ橋スタービル5階
06-6535-8465 
■酒井医療(株)
東京都新宿区山吹町358-6
03-5227-5770 
■(株)SMC
北海道札幌市白石区本通3-北6-18
011-862-4061 
■小西医療器(株)
大阪市中央区内淡路町2-1-5
06-6941-2591
※採用窓口は小西共和ホールディング(株)となります。
■共和医理器(株)
06-6941-2591
※採用窓口は小西共和ホールディング(株)となります。
■オーラムメディカル(株)
三重県鈴鹿市東磯山2-1-32
059-388-0339
■ティック(株)
東京都北区王子本町1-17-6
03-3907-2035
■日本パナユーズ(株)
大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル2階
06-4394-8723
■(株)エフエスユニ
※採用窓口は(株)セントラルユニとなります。
■山田医療照明(株)
東京都千代田区西神田2-3-16 6F
03-3556-1335

※各社採用担当宛でご連絡下さい。
▼シップヘルスケアホールディングス(株)
http://www.shiphd.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。