岡三証券株式会社
オカサンショウケン
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岡三証券株式会社

金融/証券/リテールビジネス中核
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
証券
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

金融業界の中でプロフェッショナルとして活躍するためには、知識やスキルはもちろんですが、
それ以上に豊かな「人間力」を兼ね備えていることも重要な要素であると考えています。
そのために、新卒採用では説明会や面接などを通じて、直接お話する機会を多数設け、皆さんの知識よりも
皆さんと「理解し合う」ことに重点を置いた採用を行います。

募集概要

職種 ■総合職(全国転勤あり/院了、大卒)
入社すると適性等を考慮の上、営業部門、または本店の各部門(商品部門・情報部門・管理部門・システム部門等)の中から配属が決定します。入社後はさまざまな部門で活躍する場面がありますが、入社当初は主に支店に配属され、まずは営業社員としての実践を積むことになります。
■エリア総合職(勤務地域限定/院了、大卒、短大卒)
勤務地域限定の総合職です。
一定範囲の勤務地における支店に配属となり、地域に密着した営業社員として活躍していただきます。
転居の移動を伴う転勤はありません。
勤務時間 8:40~17:10
勤務地 総   合   職―本店及び全国の各支店
エリア総合職―全国の各支店(勤務地域限定)

※以下はリクナビエリアナビ掲載該当エリアです。

【茨城・県央エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・西部エリア】
【名古屋エリア】【三重エリア】【岐阜エリア】【石川エリア】【京都・中北部エリア】
【奈良エリア】【和歌山エリア】【大阪/堺・南大阪エリア】【兵庫・播磨エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【山口エリア】 【愛媛/中予・今治エリア】
【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【熊本エリア】
採用ステップ&スケジュール 私たちは一人でも多くの方と直接お会いすることを心がけて採用活動を行っています。
そのため、全国各地で会社説明会を開催する予定です。ぜひ積極的にご参加ください。
*日程や選考の詳細につきましては、決まり次第随時お知らせいたします。

選考フロー(予定)
エントリー→会社説明会→質問会(時期によって開催なし)→エントリーシート、テストセンター→面接(複数回)→内々定


給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年実績【大学院修了または四大卒】
総   合   職 月給250,000円
エリア総合職 月給250,000円

※短大卒:エリア総合職 月給220,000円
諸手当 時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 あり
入社後6か月間
労働条件は本採用時と変更なし
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(半日単位可)、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、産前産後休暇(公休)、育児休業、介護休業など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度
施設/全国に保養所、会員制レジャー施設に加盟
固定残業代の金額 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 158人 131人
2017年度 140人 102人
2016年度 158人 103人
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5%
平均勤続年数 11.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 36.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:入社後3年間にわたって行われる若手社員の研修プログラムは、一方的な講義形式よりもディスカッションやグループワーク中心のカリキュラムになっています。
自己啓発支援 あり:不足している知識を補いたい方や、スキルアップしたい方には、自由に選んで受講できる講座が多数あります。
メンター制度 あり:各支店には、若手育成責任者がおり、若手社員のサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度や、半期に1回上司との面談があり、社員一人ひとりをバックアップする体制を整えています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人18人
取得対象者数 60人18人
育休取得率 3.3%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.6%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全国の国公私立大学、海外大学、
全国の国公私立短期大学
提出書類 エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 テストセンター(適性検査、能力試験)、面接(複数回)
採用方法 グループディスカッションなどを行わず、面接を重視した採用方針を貫いています。
豊かな「人間性」を兼ね備えた人材を、証券のプロに育て上げていくことが当社の人事戦略です。だからこそ時間を惜しまず、一人ひとりの学生とじっくり向き合い「人物重視」の採用を行ってまいります。
応募方法 自由応募
当社へのエントリーは、リクナビまたは当社の採用ホームページで受け付けています。
エントリーをしていただいた方に、説明会や選考のご案内をいたします。
支店訪問をご希望の方へ 近年、業界研究や企業研究を目的として、「支店訪問」を自発的に行う学生さんが増えています。
「支店訪問」は、岡三証券の営業社員や支店長などとざっくばらんに話をしていただくものであり、選考とは一切関係ありません。そのため、人事部採用グループから特定の社員やOB・OGをご紹介するということは行っておりません。
「支店訪問」をご希望の方は、各自で訪問したい支店に事前に電話をし、就職活動中の学生であることを伝えた上で訪問アポイントを取ってください。
お約束なしでの突然のご訪問に対してはご対応できかねますので、あらかじめご了承ください。
また、業務の繁閑によって、日時を調整させていただいたり、ご希望に添えない場合もございます。

各支店のお問い合わせ先はHP内の「店舗のご案内」をご覧ください
 ⇒ http://www.okasan.co.jp/php/site/index.php?id=ShopNavigationTop
教育研修制度 証券会社では高度な専門知識はもちろんですが、それ以上に「人間力」が求められます。
そのために当社では社員に対する教育をあらゆる面からサポートしています。

入社後3年間にわたって行われる若手社員の研修プログラムでは、一方的な講義形式よりも、ディスカッションやグループワークを中心にしたカリキュラムに多くの時間を費やしています。仲間との積極的なコミュニケーションを通して、自分に不足している能力を知ったり、目標の明確化につながったりと、たくさんの気づきを得ることができます。社員一人ひとりの主体性を礎に、金融のプロフェッショナルを育成していきます。
自己申告制度 自己の職場環境や状況など申告したいことを会社側に伝えることができる制度があります。
社員のモラル向上を目的とし、毎年最低1回は全社員必ず申告することになっています。
また、その申告をもとにキャリア支援を行い、社員1人ひとりをバックアップする体制が整えられています。
研修施設 静岡県三島の近く、富士山を背にした風光明媚な駿河平に研修所があります。
その名も「直心塾(ジキシンジュク)」。社員のふれあいの場として、また、情報交換の場として大きな役割を果たしています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、島根県立大学、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、松山大学、三重短期大学、三重大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学短期大学部、安田女子大学、山形大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
海外大学:カリフォルニア大学ロサンゼルス校、サンフランシスコ州立大学、ノースアラバマ大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岡三証券株式会社 人事部人事課採用グループ
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
TEL:0120-50-8609 / URL:https://www.okasan.co.jp/recruit/
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。