廣川ホールディングス株式会社

こんにちは！採用担当の川崎です。先週の金曜日に無事2週間の新入社員研修が終了し、今週から通常の採用業務に戻りました！配属部署の発表では、非常に緊張した面持ちで辞令が書かれた紙を受け取っている姿を見て、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。先輩社員のONとOFFについて、需要があるか分かりませんが、、、今日は私の休日の過ごし方をご紹介したいと思います！◆採用担当　川崎（2019年入社）◆ 実はかなりのインドアで、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、先輩社員のONとOFF。今日は、プロテック事業部の若手男性社員の休日紹介です！◆プロテック事業部・Yくん（2022年入社）◆こんにちは！プロテック事業部3年目のYです。…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、先輩社員のONとOFF。今日は、2児のパパである私の同期の休日を紹介してもらおうと思います！◆エースパック事業部・Sチーフ（2019年入社）◆こんにちは。僕の休日につ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は、「社会人の休日ってどんなもの？」ということで、廣川の先輩社員が休日どのように過ごしているのか？？ＯＦＦの日でも趣味等に時間を使う方が多く、先輩の趣味を多彩な趣味…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は、私が今まで出会った学生さんの中で、個人的に「デキる！」と思った方をご紹介したいと思います。＾＾～気遣いってつまり○○（前編）～就活マナー（挨拶やお辞儀、身だしな…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 ≪見だしなみのススメ≫第三弾はビジネスアイテムについてです！  ◇カバンについて◇ メンズのビジネスバッグは、シンプルでコンパクトなものがオススメ。コンパクトとは言え、A…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 ≪身だしなみ≫のアドバイス第二弾！！ということで、今日は、女性目線でお話をしていきたいと思います。 ◇スカートについて◇ スカートの丈は、立った状態で膝が半分くらい隠れ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。本日は、≪身だしなみ≫のアドバイスとして、服装に関してお話をしていきます。  ―――　身だしなみだけで人を判断してしまうの？ 正直、私も学生時代は思っていました。 ですが…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。6年目の川崎から見た「代表取締役社長　廣川信也」とは？！ いよいよ最後です！  3.　近い！ 会社の社長って、ドラマで見るような、厚い絨毯の敷かれた＜THE・社長室＞の黒くて大…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、6年目の川崎から見た　「代表取締役社長　廣川信也」　とは？！  2.　熱い！ 仕事に対しても、社員に対しても、とにかく熱いのが廣川社長。 ちなみに私は入社当時、非…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 リクナビのテーマに「わが社の社長を紹介します！」というものがありましたので… 今日は多くの学生の皆さんが抱いているであろう質問にお答えします。  Q.　社長ってどんな人で…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続いて新人研修のお話です。 入社してくれた新入社員の不安を解消し、スタートダッシュを応援する！ そのために、廣川では入社後2週間の新入社員研修で、ビジネスマナーの習…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日無事入社式を終え、10日間の新入社員研修が始まります！ 新卒採用に力を入れている弊社ですが、大切なのは”採用”だけでなく勿論”入社後”も。 新入社員にきちんと活躍して…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。本日は入社式でした！！グループ全体で総勢46名。私が知る範囲では過去最多の人数です！廣川では、23名の新入社員の方をお迎えしましたよ～！＾＾久しぶりにお会いして、元気な皆…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 廣川の≪企画営業職≫ご紹介第3弾！！  ＝採用担当から見た【企画営業職】＝ 私たち採用担当や他の管理系の職種、業務職などは、あくまで会社を支える「縁の下の力持ち」。「利益…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日は【企画営業職】の仕事の流れをご紹介しました。商品を1からつくり上げ、モノが納められるまで （顧客の課題が解決できるまで）　中心となって案件を進める仕事。「ただ売る…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は、企画営業職のお仕事について！具体的にどんなお仕事をしているのか、3日間にわたってお伝えしていきます！  ＝廣川の「企画営業職」ってどんな仕事？＝ 一言に　営業職　…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 企業が”あなたの経験”を聞く理由。本日は最後のその3についてです！ その1、その2 で述べてきた、「時間の使い方・学んだこと」　ですが。  それらを通して、皆さんと自社が ”…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。  【企業が”あなたの経験”を聞く理由】　続きです！ 昨日、「時間の使い方」中で、こんなすごい経験をしました！！といった華やかなエピソードじゃなくてOK！とお伝えしました。…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 リクナビからのテーマの中で、”選考で「あなたの経験」を聞く理由” というものがありました。 これを聞く理由としては、まず、学生生活をいかに”有意義”に過ごしているか。こ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日に引き続き社員数の観点から見る企業の魅力についてお話していきます！  大手企業に就職した友人からよく聞くのは ・いろんなタイプの人がいておもしろい・同期の人数が多す…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 皆さん、就職活動をされている中で、”社員数”に注目されたことはありますか？今日は社員数の観点から廣川の魅力についてお話したいと思います。  ■10,000人のうちの一人として…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日は自己PRの作り方の一例をお伝えしました。次はいよいよ具体的に自己PRを作っていくわけですが、自己PRを作るうえで重要なポイントがあります。 それは…  ＝内容はシンプル…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は恐らく誰もが苦労するであろう「自己PRの作り方」について、私なりにアドバイスしていきます！  ＝意外と出来そう！自己PRの作り方＝ 自己PRとは、会社に入ってからも活かせ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日の続きとなりますが、時間を守ることは社会人として常識中の常識！ とは言え、電車が遅延した、道に迷った、お腹が痛いetc.どれだけ気を付けていても遅刻を完全に防ぐことは難…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。  今日は、学生の方からよくいただく質問について！ということで今回は『遅刻』をテーマにお話していきます。 新入社員のビジネスマナー研修でも、「遅刻は絶対ダメ！」 と、耳に…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 選考でお会いする学生さんから、こんな声を聞いたことがありました。  「多くの会社にエントリーすると集中力が分散してしまうので、 数社だけに絞って受けています。」  その数…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 休日休暇の気になるあれこれ。今日のテーマは「特別休暇」です。 土日祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇の他に、個別に取得できるのが特別休暇。休んでも給与が支給されます。 …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 今日は福利厚生がテーマということで　「休日・休暇」 についてお伝えしたいと思います。 弊社は完全週休二日制（土・日・祝）です。祝日も完全にお休みなので、今期（2024年4～2…続きを読む