株式会社セラク
セラク
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  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

技術職・営業職・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■募集対象学科■■
全学部全学科
※理系・文系など、学んできた内容は問いません。

■■求める人物像■■
・協調性があり、チームワークを大切にできる人
・素直な対応のできる人
・何事も諦めず、やり通す気概のある人

弊社は人物重視の採用を心がけており、
上記のような考えを持って頂ける方々と一緒に仕事をしたいと思っています!



募集概要

職種 ■技術職(一般)
ITインフラ、クラウドテクノロジー、ウェブエンジニアリングを始め、IoT・ビッグデータ・AIなど、総合IT企業として、未来の価値を生み出す新しい技術領域に進出しています。
以下の技術領域を横断的に取り組むと共に、企画・要件定義~開発、保守・運用まで幅広い経験を積むことができます。

■技術職(AI・IoT・データサイエンティスト)
技術職の中でも特にセラクが進めている新規分野(IoT・AI・データ解析)のサービス開発や事業拡大に携わって頂きます。


■営業職
営業としてお客様のITに関する課題をヒアリングし、ビジネスパートナーとして最適な解決策を提案していただきます。(新規営業・既存営業・技術者サポート)

■管理部門(財務・経理・広報・法務・人事・総務)

能動的に考えて行動し、社の発展に貢献するセラクの経営管理部門各領域でプロフェッショナルを目指していただきます。

■事業リーダーコース(事業立案・事業企画・企画営業・事業リーダー候補)

セラクの技術力を用いて新規事業企画や既存ビジネスの更なる事業拡大を目指し、早期段階でのリーダーを目指すポジションです。

※セラクでは、教育、キャリアアップに特に注力し、未来の社会課題をITで解決する人材を新卒から育成しています。
特にキャリアアップについては、「セラク情熱大学」と命名された研修や講座が用意されており、他部門の研修に参加でき、また、本来ならば多額な経費を必要とする各種資格講座を無料で受けられるなど、充実したメニューが用意されています。
勤務地 東京本社、支社(横浜、名古屋、大阪、福岡)
※希望勤務地配属可 および当社顧客先
勤務時間 9:00~18:00
※研修期間中は、9:30~18:30(実働8時間)の可能性があります。
※担当プロジェクトにより若干異なります。
※現在の平均の残業実績は、月に12時間程度になっています。
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

会社説明会への参加

(説明会でエントリーシートをご提出いただいた方にのみ、以降の選考についてご案内します。)

 ▼

一次面接

 ▼

二次面接

 ▼

内 定


※適性検査あり(学力検査・個人特性)→人によって受けるタイミングが異なります。

※東京以外の選考やご参加された説明会の参加月により、上記のフローと異なる場合があります。

※内定後は、内定者懇談会を実施し、内定者同士の親睦を深めていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職(一般)】

■短大・専門卒(2年制) 

月給 205,160円 (一律超過手当 27,420円/20H分を含む)

■高専卒・専門卒(3年制)

月給 215,980円 (一律超過手当 28,880円/20H分を含む)    

■大卒・専門卒(4年制)  

月給 225,410円(一律超過手当 30,120円/20H分を含む)

■大学院卒

月給 245,700円(一律超過手当 32,860円/20H分を含む)



※勤務地域により金額に変動あり。

※一律超過手当は固定残業代として支給。

※20H超過分については別途支給いたします。



【技術職(AI・IoT・データサイエンティスト)】

※短大・専門・高専・大学・大学院対象

月給 245,700円~351,020円 (一律超過手当 32,860円~46,920円/20H分を含む)

※一律超過手当は固定残業代として支給。

※20H超過分については別途支給いたします。



【管理職 ・ 事業リーダーコース】

■大卒(4年制)

月給 225,410円~ (一律超過手当 30,120円~/20H分を含む)

■大学院卒

月給 245,700円~ (一律超過手当 32,860円~/20H分を含む)

※一律超過手当は固定残業代として支給。

※20H超過分については別途支給いたします。



【営業職】

■大卒(4年制)

月給 225,410円~ (一律超過手当 30,120円~/20H分を含む)

■大学院卒

月給 245,700円~ (一律超過手当 32,860円~/20H分を含む)



※営業職の場合は別途営業手当がつきます

営業手当(固定残業手当) 大卒:22,590円 大学院卒35,190円/計15H分)



※一律超過手当は固定残業代として支給。

※35H超過分については別途支給いたします。



諸手当 交通費支給、役職手当、扶養手当、社員住宅、レクリエーション補助、資格取得支援、インセンティブ制度、社員持株会
給与改定 年1回 6月(査定による)
賞与 年2回6月、12月(査定による)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始 年間休日120日以上
有給休暇、リフレッシュ休暇

※シフト勤務あり
※配属部署、担当プロジェクトにより交代制となる場合があります。
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
昇給 年1回 6月 (審査による)
試用期間 有り
入社後6ヶ月間
雇用条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 69人 16人 76.8%
2016年度 43人 11人 74.4%
2015年度 34人 8人 76.4%
(2018年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 78人 29人
2017年度 69人 26人
2016年度 43人 20人
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4%
平均勤続年数
平均年齢 29.3歳(2018年12月10日時点)
研修 あり:新人研修(2ヶ月)
情報セキュリティー研修
ビジネスマナー研修
情熱大学(各種勉強会/月10~15回開催)
営業研修
自己啓発支援 あり:資格バックアップ制度(認定資格:約150種/合格時の受験費用と報奨金)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人24人
取得対象者数 7人36人
育休取得率 28.5%66.6%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育体制 ■■人が会社を作る。 セラクの研修制度■■■■■■■■■■■■■■■

セラクでは、皆さんのキャリアパスに応じた数々の研修制度を用意しています。

■幹部候補を育てるために実施する階層別研修

★新入社員研修
・社会人研修 ・IT基礎研修 ・事業部別研修
★キャリア研修
・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・経営知識研修

-----------------------------------------------------------------
★経験や技術レベルに応じた着実な成長と活躍のステージを用意しております。
■Stage1
 IT運用業務に携わりにがら付加価値を創出するための技術と経験を身に付けます。
■Stage2
 付加価値を生む課題解決に携わりながら、社会の問題をITで解決する力を身に付けます。
■Stage3
 社会の問題をITで解決するビジネスの創造や経営に携わります。
-----------------------------------------------------------------
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
 3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

■入社時期
 (1) 2020年4月
 (2) 入社時期を個別にご相談させていただきます(原則として、内定後速やかに入社)。

■選考フロー(入社時期に応じて選考フローが分かれます)
 (1) 入社時期2020年4月を希望される方
    2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。
 (2) 早期入社を希望される方(学歴不問)
    中途採用の方と同じ選考フローになります。
       書類選考
        ↓
     面接(1~2回)・適性検査
        ↓
        内定

■待遇
 (1) 入社時期2020年4月を希望される方
    2020年3月卒業予定の方と同様です。

 (2) 早期入社を希望される方
    中途入社として選考させていただきます。
   (正社員)
    給与:月給21万円以上(能力、年齢等を考慮して決定します)
    諸手当、給与改定、勤務地、勤務時間、休日休暇、各種保険
   
※既卒の方も採用情報に関する問い合わせ・ご相談等は、
下記連絡先記載欄の宛先までご連絡ください。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:78人
2017年度:68人
2016年度:43人
2015年度:34人

【離職者数】
2017年度:16人
2016年度:11人
2015年度:8人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性49人 女性29人
2017年度:男性42人 女性26人
2016年度:男性23人 女性20人
2015年度:男性24人 女性10人
平均年齢 29.3歳(2018年12月時点)

研修 有り
新人研修(2ヶ月)
情報セキュリティー研修
ビジネスマナー研修
情熱大学(各種勉強会)
営業研修
自己啓発支援 有り
資格バックアップ制度(認定資格:約150種/合格時の受験費用と報奨金)
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 無し
社内検定等の制度 無し
月平均所定外労働時間 12時間16分(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.03日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:36人、取得者数:24人
【男性】取得対象者数:7人、取得者数:2人
(2017年度実績)

採用実績校

会津大学短期大学部、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学大学院、宇都宮大学、大阪大学、小樽商科大学、鹿児島純心女子短期大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒沢女子短期大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京工科大学、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学大学院、日本女子大学、日本大学、函館工業高等専門学校、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、三重大学大学院、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
職歴のない方(アルバイトは職歴から除きます)のみを対象とさせていただきます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
TEL:03-6706-4375(採用課直通)
URL:https://www.seraku.co.jp/
MAIL:saiyou@r-seraku.com
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。