株式会社 しずおかオンライン
シズオカオンライン
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  • 正社員
業種
広告
インターネット関連/情報処理/出版/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
静岡

モデルケース

総合職(企画営業、システムエンジニア、Webデザイナー)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

私たちの仕事はこの街をもっと素敵にする

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

しずおかオンラインは「感動と行動を創造し、地域の暮らしに幸せな瞬間を届ける」というミッションを掲げています。

そのために私たちは地域の人々の感動と行動を喚起し、
今以上に利便性と信頼性の高いメディア作りにチャレンジしています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求める人物像

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
“主体的に行動し、行動によって自らを成長させる”

●しずおかオンラインのメインバリューであるこの働き方に共感し、 自分もそうありたいと思える方

●自分の仕事で地域を盛り上げたいという気持ちを持った方

●「地域の魅力を生活者と共に創る」と言う新たなチャレンジに共感してくれる方

●広告やメディアの仕事に興味がある方

●地元で最先端のWeb開発・制作スキルを伸ばすことに価値を感じる方

●システムエンジニアやWebデザイナーとしてキャリアスタートしてみたい方

こんなみなさんとの出会いを心待ちにしております
全職種学部・学科不問


▼しずおかオンライングループ採用サイトでは、
会社の様子や先輩社員の働き方を紹介しています。ぜひご覧ください。
・採用サイトURL:http://www.esz.co.jp/recruit/

募集概要

募集職種 情報コーディネーター

【1】企画営業職
静岡・愛知で展開するフリーマガジンとWebメディア「womo」「イエタテ」やイベント等を使って広告企画を行います。地域のお店や企業の"魅力"と"課題"をヒアリングし、広告の企画提案、原稿制作、効果測定など、【広告】という手段を通して、地域のお店等クライアントのパートナーとして深く関わり、魅力を発信していくことのできる仕事です。

【2】システムエンジニア
Webサイト、アプリの設計、開発、運営保守を行って頂きます。プログラミングスキルだけではなくプロジェクトマネジメントや企画開発にもチャレンジできる人材を求めています。システム開発を通して、新しいアイデア・仕組みをカタチにしたいと考えている方、歓迎です。文理不問・未経験ok
使用言語:PHP,Ruby ほか

【3】Webデザイナー
Webサイトのページデザイン、マークアップ、ユーザーインターフェースの設計などの業務を行います。見た目がキレイ、カッコイイというデザインだけではなく、生活者(エンドユーザー)に本当に伝えたい事や確かな情報を伝えることができるデザインを目指します。 文理不問・未経験ok


※選考の中、入社後の適性や本人の希望に応じて職種の転換も可能です
勤務地 静岡本社:静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2階
浜松支社:静岡県浜松市中区中央3-1-33 フォーレ三和 1F
三島支社:静岡県駿東郡清水町玉川 113-7
岡崎支社:愛知県岡崎市上六名2丁目8-5

入社2か月後に配属先決定(ヒアリング有り)
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 4月上旬 エントリーシート締切(予定)
 ↓
4月中旬 1次選考(予定)
 ↓
5月上旬 2次選考(予定) 
 ↓
5月下旬 最終選考(予定)
 ↓
6月上旬 内々定発表(予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒)
     月給200,000円[固定残業代(月30時間分)49000円を含む]
     ※超過分は別途手当として支給
諸手当 総合職、通勤、車両、家族、住宅(条件有り)、残業手当(月30時間超過分のみ)
昇給 年1回(1月)

※人事評価による
賞与 年2回(6月・12月)

※会社業績・人事評価による
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)年間休日128日
 ※取材等で休日出勤になった場合は平日に代休を取り調整
年末年始休暇、特別休暇(リフレッシュ5 : 5日間の連続休暇)ほか
福利厚生 健康診断、レクリエーション(お花見、BBQ、食事会、忘年会など)、部活動(フットサル、手芸、映画、釣り他)、資格取得支援制度
保険 各種社会保険完備
試用期間
2か月後、労働条件に変更なし
産前産後・育児休暇 ・産前産後休暇:6週間以内に出産する予定の社員が、産前6週間・産後8週間の休暇を取得できる制度
・育児休暇:1歳未満の子を養育する社員が、子が1歳になるまでの間休暇を取得できる制度

取得率、復職率ともに100%

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 6人 2人 66.6%
(2018年1月時点)
2018年度キャリア入社社員:13名
キャリア入社社員の割合:7割
新卒入社3年以内の離職率2割(全国平均3割)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 1人
2016年度 3人 4人
2015年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 7.0年(2018年1月時点)
新卒採用スタート年2006年、設立2001年
平均年齢 32.0歳(2018年1月時点)
研修 あり:・新人研修:入社後2か月間(社会人マナー、部署体験、ロールプレイング等)
・全社研修:社外研修機関監修のもと仕事の考え方や、業務効率、管理職のマネージメント方法等について学ぶ
・社外研修・セミナーの参加:交通費、参加費等は会社負担
 (一例):PHPカンファレンス、デザイン思考ワークショップ等
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度:受験費用や、テキスト代を規定に準じ会社が負担してくれる
メンター制度 あり:1年目社員には3年目以内の社員が「バディ」となり四半期に1回面談を行う
キャリアコンサルティング制度 あり:社内のキャリアコンサルティングに随時相談可能
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 32.0時間(2017年度実績)
時期によって、平均を上回る場合もあり
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(連続5日間)あり。
リフレッシュ休暇の取得率98%(休職者を除く)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
男性マネージャーの育休取得実績あり
女性の取得率・復職率100%

【復職後のキャリア一例】
マネージャー(課長):8:30~17:00 前倒し&短時間勤務
Webディレクター   :9:00~16:00 短時間勤務
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 41.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、常葉大学、鳥取大学、法政大学、明治大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社 しずおかオンライン 新卒採用係 小西優花

〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F
TEL : 054-275-2666
E-mail: recruit@esz.co.jp
採用サイトURL:https://www.esz.co.jp/recruit/
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掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。