株式会社アウトソーシング
アウトソーシング
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株式会社アウトソーシング

人材業界/人材派遣/東証一部/海外/M&A/コンサルティング/
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/自動車
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


アウトソーシングは、製造業を中心に技術系やサービス系など幅広い人材サービスを行っている会社です。
創業22年と、人材サービス企業としてはまだ若い会社ですが、海外企業も含めた積極的なM&A戦略を展開して急成長。
2017年度は1,000億円の売上アップという驚異的な記録を打ち出しました。
現在はグループ全体で国内35社、海外145社という規模にまで成長しており、世界27カ国で人材派遣を行っています。

アウトソーシングでの仕事は、働く人と企業を結ぶというプラットフォームを構築し、
企業には必要な人材を提供し、働く人にはより良い環境を提供する仕事です。

数多く存在する同業他社の中でも、当社の強みは、国と国を繋ぐ人材ビジネスを展開しているということ。
つまり、人材を考える際に、国内だけでなく海外も視野に入れ、世界を一つのフィールドとして考えることが可能なのです。
それができるのは、アウトソーシングが海外に多くのグループ企業を有し、就労ビザの申請や異文化管理など、外国人労働者を使う上で
発生する課題解決に必要なノウハウを多く持っているからこそ。
日本人労働者へのサービスはもちろん、強みである外国人労働者へのサービスに力を入れることで独自性を高め、急成長を可能にしてきました。
 

「グローバルビジネス」というと、海外で働くことや留学経験をいかせるといったイメージを持つ人が多いと思います。
グループ内において当社のグローバルビジネスの矢印は、世界から日本に向いており、海外に「出る」のではなく海外から「入れる」のが仕事。
日本の労働力不足は皆さんが思う以上に深刻な問題であり、人口減少のスピードを考えると、今後さらに需要も加速するでしょう。
そのため、外国人労働者へのサービスに強い当社が今以上に必要とされることは間違いありません。

私たちは、自分たちの発展と成長が日本を含めた世界の「はたらく」を変え、
より多くの人がライフスタイルに合わせて快適に働ける社会をつくると確信しています。

その夢を共に実現することにワクワクし、先陣となって活躍できる人をお待ちしています!

募集概要

職種 ◆総合職
◆管理部門 事務系総合職
仕事内容 【総合職 : 営業、営業管理、採用】

<営業>
全国の大手・優良企業(メーカー)の新規又は既存取引先に対して、
当グループの人材サービス・生産請負事業の提案を行います。
クライアントであるメーカーの担当者と信頼関係を築き、
生産性や品質の向上、問題点の解決に向けて提案していく業務は
コンサルティングとも言える仕事です。

<営業管理>
製造現場で業務に従事している社員の統率・管理を行います。
社員一人ひとりと向き合いながら、体調の管理や勤務シフトの作成等、
社員が働きやすい職場環境を構築していく仕事です。

<採用>
人事のスペシャリストとして各部署の人材ニーズを把握しながら
採用をするための計画立案や募集広告の手配を行い、
応募者への面接とキャリアカウンセリングを行います。
また、採用した人材に対して、職場に配属する前の教育を行い、
業務が滞りなく遂行できるように指導するのも仕事です。

その他にも新卒入社で事業、採用等の企画職として活躍されている先輩もいます!




【管理部門 : 事務系総合職】

本社機能、またグループ全体を統括する業務を担うのが管理部門である経営管理本部です。
ご本人のご希望や適性を鑑み経営管理本部内の各部署へ配属となります。

配属部署
<経営管理本部><経理部><法務部><安全衛生課><システム1課><システム2課><人事・労務課><総務課>
勤務時間 9:00~18:00 (配属により異なる場合があります)
※フレックス制度有(コアタイム10:00~15:00)
勤務地 全国各地 ※以下事業拠点
北海道、宮城県、山形県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県、三重県、富山県、新潟県、長野県、石川県、滋賀県、京都府、大阪府、広島県、岡山県、福岡県、熊本県、沖縄県
福利厚生 借入社宅(一部会社負担有り)、プレミアムフライデー、退職金制度、産休・育休制度、介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度、在宅勤務制度など
日本経済団体連合会加盟 日本経済団体連合会は、わが国の代表的な企業1,309社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体112団体、地方別経済団体47団体などから構成され、「民主導・自律型の
経済社会」の実現に向け、企業の価値創造力の強化を図るとともに、個人や地域の活力の
向上を促し、日本経済並びに世界経済の発展を促進するために活動している団体です。
労働組合 【株式会社アウトソーシング】
2009年7月、生産アウトソーシング業界で先駆けて労働組合を設立しました。
同時に民間大手の電気連合に加盟し、派遣切りに代表する雇用問題の改善のため、
日雇い派遣の禁止など労働者派遣事業改正案を全面的に支援してきました。
新入社員研修 入社時研修(ビジネスマナー研修)、現場研修、フォローアップ研修を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎能力だけではなく、
実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、
様々な研修プログラムを用意しています。

●入社時研修(1週間)
 挨拶、お客様との接し方など、社会人としての基礎を固めます。
 他にも、クライアント先工場内での決まり事や基本的な約束ごとなど、
 業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。

●現場研修(半年間)
自動車や医療機器の大手メーカーの工場にて、メーカーの社員と協力し、ものづくりを経験していただきます。

●フォローアップ研修
 入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、
 実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビ2020より、エントリーして下さい。
■会社説明会の日程は随時お知らせしていきます。

●リクナビ2020よりエントリー
   ▼
●説明会・一次選考(履歴書不要)   
   ▼
●二次選考・・・・・人事面接
   ▼
●最終選考・・・・・役員面接
   ▼
●内定


■提出頂く書類
※二次選考時
履歴書

※最終選考時 
1. 成績証明書 
2. 卒業見込証明書 
既卒・9月卒・海外大卒の方々へ!10月入社も積極募集中! グローバル展開をすすめる同社では秋入社(10月入社)を受け入れています。

昨年は既卒の方、海外大学を卒業された方、9月卒業の方、第2新卒の方が30名入社をし、入社1年目から海外人材の採用事業の立ち上げ、事業企画などで活躍しています。既存の枠組みにとらわれず、仕事の機会を提供する当社だからこそ、既卒・留学といった一般と少し異なる立場で就職活動をがんばるあなた方を応援しています。
必須要項 運転免許(入社までに取得)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
【総合職】
月給234,550円
※30時間分の固定超過勤務手当44,550円を含む、30時間を超えた時間外労働については1分単位で精算し支給
※現場研修期間中は月給190,000円+時間外手当
(大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒)

【管理部門 事務系総合職】
月給(例) 23,4550円(時間外労働30Hの場合)
月給190,000+時間外手当支給(大学院卒、大卒)
※時間外手当は1分単位で支給
※製造現場での研修はございません。
諸手当 職能手当、通勤手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、単身赴任手当、家族手当など別途支給
賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など
※2019年度年間休日125日
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
試用期間 有(入社後2か月)
※試用期間中の労働条件等に変更ございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 79人 3人 96.2%
2016年度 36人 5人 86.1%
2015年度 12人 4人 66.6%
(2019年2月25日時点)
総合職採用の実績数になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 37人 29人
2017年度 24人 11人
2016年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4%
平均勤続年数 3.3年(2019年5月31日時点)
平均年齢
研修 あり:
【内容】
キャリア形成に不可欠な研修・資格取得支援制度や
個人面談によるキャリアプランニング等、最大限のバックアップをしていきます。

以下のように段階を踏んだ研修メニューを用意し、
スペシャリストの育成をしています。

【資格取得に向けた研修】
人材ビジネスに関連する資格をはじめ、各分野における資格取得を目的とした研修

【ヒューマンスキル研修】
 <共通研修>
 語学、MS-Office、プレゼンテーション、コミュニケーション能力の強化等、
 技術以外のスキルアップを目的とした研修

 <入社導入研修>
 ビジネスマナーや情報セキュリティ、関係法令、社会人としての基礎等、
 働く上で最低限必要な知識を習得する研修

 <メンタルヘルス研修>
 社員の心の健康保持推進を目的とした研修。
 技術者向けにセルフケア研修、管理社員向けにラインケア研修を実施。

【現場研修】
取引先の大手メーカーの工場にてメーカー社員とともにものづくりを行う研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2017年度実績)
5.73日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし25人
取得対象者数 25人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り
【内容】
キャリア形成に不可欠な研修・資格取得支援制度や
個人面談によるキャリアプランニング等、最大限のバックアップをしていきます。

以下のように段階を踏んだ研修メニューを用意し、
スペシャリストの育成をしています。

【資格取得に向けた研修】
人材ビジネスに関連する資格をはじめ、各分野における資格取得を目的とした研修

【ヒューマンスキル研修】
 <共通研修>
 語学、MS-Office、プレゼンテーション、コミュニケーション能力の強化等、
 技術以外のスキルアップを目的とした研修

 <入社導入研修>
 ビジネスマナーや情報セキュリティ、関係法令、社会人としての基礎等、
 働く上で最低限必要な知識を習得する研修

 <メンタルヘルス研修>
 社員の心の健康保持推進を目的とした研修。
 技術者向けにセルフケア研修、管理社員向けにラインケア研修を実施。

【現場研修】※6か月間実施
取引先の大手メーカーの工場にてメーカー社員とともにものづくりを行う研修


【安全衛生研修】
基本的な安全衛生の考え方をはじめ、事故を起こさない、合わない、
危険予知行動等を習得する研修

【マネジメント研修】
人や物、お金を管理・監督する立場としての心構えから、経済や産業の市場、
公的知識等、多くを学ぶ研修

採用実績校

東京大学、大阪大学、九州大学、大阪市立大学、北九州市立大学、広島大学、高知大学、早稲田大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社女子大学、関西外国語大学、京都外国語大学、立命館アジア太平洋大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、法政大学、帝京大学、東海大学、日本大学、中京大学、南山大学、西南学院大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、福岡、熊本、大分、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年9月~2019年3月卒の方)
アウトソーシングでは2019年10月入社もございます!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【新卒採用部】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
TEL/03-3286-4333
MAIL/osg-recruit@outsourcing.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。