トヨタカローラ福岡株式会社
トヨタカローラフクオカ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
トヨタカローラ福岡株式会社
トヨタ/TOYOTA/自動車ディーラー/自動車業界/昭和グループ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／生命保険／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 21～25名 |
|---|---|
| 短期大学、専門学校(2～3年制)卒・営業職 | 21～25名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1054名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
短期大学、専門学校(2～3年制)卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
トヨタカローラ福岡は「縁する人を笑顔にする」を掲げて活動しています。「縁する人」とは、お客様・同僚・家族・地域の方々・取引先様など、縁あって出会った全ての方々です。ただ、この方々を笑顔にすることにマニュアルはありません。目の前の「縁する人」を笑顔にするにはどうすればいいかを『自分自身で考え、それを行動に移せる方』と共に、笑顔が溢れる福岡を創っていきたいと考えております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
＜仕事内容＞ ・自動車（新車・中古車）の販売 ・周辺商品（自動車保険・JAF・au携帯電話 等）の販売 ・お客様のアフターフォロー ＜営業スタイル＞ 『チーム制営業』：チームで目標達成を目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡 備考：福岡県内 ２９店舗（北九州地区・福岡地区・筑後地区） ※配属先はご自宅から通える範囲内の店舗です。また、引っ越しを伴う転勤はございません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:45～18:15（休憩：1時間） 備考：※ショールームオープン時間は１０：００～１８:００ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●エントリー予約開始
↓ ●エントリー受付開始 ↓ ●会社説明会（本社開催・WEB開催） ↓ ●社員とのWEB座談会（任意） ↓ ●１次選考（人事担当者面接） ※全て個人面接にて行います。 ※１次選考の受験は「会社説明会」の参加が必須です。 ↓ ●店舗訪問・筆記試験（選考ではありません） ↓ ●２次選考（役員面接） ※２次選考の受験は「店舗訪問」と「筆記試験」の参加が必須です。 ↓ ●最終選考（人事担当者面接） ↓ ●内々定 ※完全人柄重視の採用を行っておりますので、３回全ての面接で面接官に対し学生１名の個人面接を実施しております。また、書類選考や筆記試験のみで不採用となることは一切ございません。 ※１次選考以降のスケジュールはリクナビを通してご案内します。採用スケジュールは変更になる場合もございますので、ご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給＋能率給（インセンティブ）】 月給：243,400円（一律手当含む） 能率給（インセンティブ）：1ヶ月間の業績に応じて、次月に支給。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給＋能率給（インセンティブ）】 月給：252,000円（一律手当含む） 能率給（インセンティブ）：1ヶ月間の業績に応じて、次月に支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律研修手当：15,000円（固定給に含む） 一律車両手当：16,000円（固定給に含む） ・研修手当 ・車両手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・営業用ガソリン代支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
備考：【6.0ヶ月分】 ※2022年度実績 ※4月から3月の1年間の業績に応じて期末賞与支給の場合あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月8～13日（基本的に月曜日・第２火曜日が店休日、その他の休みはシフト制です） 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 ※年間最低5日の有給休暇の取得が必要 【リフレッシュ休暇】 連続する3日間の有給休暇の取得可能。 【半日休暇】 有給休暇を0.5日換算で取得可能。 【誕生日休暇】 誕生月のどこか1日に取得可能。 【産前産後休暇】 ・産前6週間、産後8週間。 【育児休暇】 ・子供が2歳に達するまで（最大）。 【子育て目的休暇】 子供行事の際に取得可能。（子供1人につき5日、2人以上は10日まで） ※入学式、運動会など 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：約1週間の長期休暇あり（年末年始・GW・夏季） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
適用されない保険とその理由： 福利厚生： 【制度】 退職金、年金基金、財形貯蓄、店舗報奨金 など 【施設】 研修センタ－、テクニカルトレーニングセンター 【レクリエ－ション】 カローラ福岡の森、駅伝大会、社内球技大会 など 【部・サークル活動】 野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、ツーリングサークル、フットサルサークル など 【労働組合】 有り 【表彰制度】： ・年間優秀社員表彰 ・トヨタ自動車メーカー表彰 ・月間表彰 など 【貸与ツール】： ・営業用タブレット端末PAL ・業務用携帯電話 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：入社後６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.3%
3年以内女性採用割合：34.7% 2024年4月入社 男性12名 女性5名 |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
【内定者】 ・職種別内定者研修 ・内定式研修 ・入社事前研修 【新入社員】 ・新入社員研修 （エンジニアを経験していただく職種逆転研修も行いますので、車に詳しくない方でも安心して入社いただけます。） ・配属後フォロー研修 ・人材育成制度研修 ・新入社員組合員研修 【２年次以降】 ・2年次営業スタッフフォロー研修 ・3年次営業スタッフフォロー研修 ・4年次営業スタッフ研修 ・7年次営業スタッフフォロー研修 ・10年次営業スタッフ研修 ・ベテラン営業スタッフ研修 【昇格時】 ・ステップアップ研修 【管理職】 ・新任管理者研修 ・販売マネージャー研修 ・店長基礎研修 ※社員育成に力を入れ新しい研修も積極的に取り入れています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【水やりプログラム】
自己啓発のための書籍やDVDを無料貸し出ししています。 |
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| メンター制度 | あり：【チーム教育制度】
・当社は『チーム制営業』を行っており、同じチームの３～５名の先輩営業スタッフが教育を担当します。 ※教育担当者を１名に設定しないのは、複数の先輩から学ぶ方が成長できる幅が広がると考えているためです。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：【人材育成面談制度】
半期に３回の面談を行い、目標設定やフィードバックなどを行います。 （期初面談 → 中間面談 → 期末面談） 〈参考〉 上半期(４～９月)、下半期（１０～３月） |
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| 社内検定等の制度 | あり：【受験前に研修あり】
・損害保険募集人資格 ・中古自動車査定士資格 ・ａｕプロスタッフ認定資格 ※すべての資格試験前に研修を行っております。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 9.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2022年度実績）
上記の他に、子育て目的休暇を取得していただいています。（子供1人につき5日、2人以上は10日まで、入社3年目以降に取得可能）
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※育児休暇希望者は100％取得しております。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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その他の情報
参考データ
| グループ企業 | 「昭和グループ」
当社は、福岡県・佐賀県・長崎県の北部九州で活動する九州最大の企業グループに属しております。 ◎総売上高：2,727億円 （2023年3月期） ◎従業員数：8,020人 （2023年3月時点） 【交通】 ・昭和自動車 (株) ・福岡昭和タクシー (株) 【物流】 ・トヨタＬ＆Ｆ福岡 (株) 【自動車関連】 ・トヨタカローラ福岡 (株) ・福岡トヨタ自動車 (株) ・佐賀トヨタ自動車 (株) ・福岡トヨペット (株) ・ネッツトヨタ福岡 (株) ・(株) トヨタレンタリース福岡 ・(株) トヨタレンタリース博多 ・(株) トヨタレンタリース佐賀 ・カーメイクショップ佐賀 (株) 【生活関連】 ・昭和フード (株) ・昭和グループマーケティング (株) 【情報】 ・(株) ソアー 【教育・福祉・福利厚生】 ・(株) ＳＥＥＤホールディングス ・公益財団法人 金子財団 ・学校法人 昭和学園 ・昭和グループ企業年金基金 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | ZOOMを使用し、開催致します。詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
採用実績校
青山学院大学、大分大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、駒澤大学、佐賀大学、至学館大学、下関市立大学、周南公立大学、城西国際大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、筑紫女学園大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西九州大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※営業職に関して、留学生の受け入れ体制が整っていないため、過去に留学生の採用実績はございません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
トヨタカローラ福岡株式会社
総務部 人事グループ
採用担当 井上・深江・東谷
〒810-8603
福岡県福岡市中央区長浜２丁目１－５
携帯：070-4699-7111（お問い合わせはコチラ）
固定：092-733-8571
総務部 人事グループ
採用担当 井上・深江・東谷
〒810-8603
福岡県福岡市中央区長浜２丁目１－５
携帯：070-4699-7111（お問い合わせはコチラ）
固定：092-733-8571
掲載開始：2024/01/29
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