神港精機株式会社
シンコウセイキ
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神港精機株式会社

【真空技術】 
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/その他製造/その他サービス
本社
兵庫
残り採用予定数
7名(更新日:2019/08/22)

モデルケース

2020年卒採用

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・スケジュール調整も含め、自己管理ができる人
・予定外の顧客対応にも臨機応変に行動できる人
・自発的に知識・スキルを体得する姿勢を持てる人
・お客様や社内でのコミュニケーションを積極的にとれる人
※設計に関する基礎知識をお持ちの方はご活躍いただける環境にあります

募集概要

職種 【(1)技術部・電気制御設計】 ※大卒以上・2名
・製品の受注から納品まで一貫して電気設計を担当
・テスターを持って電子回路のデータを取ったり、
 その場でコンデンサなどをつないで仕様変更の道筋を考えていただきます
・強電系の基礎知識をお持ちの方は、即戦力として活躍いただける可能性があります

【(2)技術部・機械設計】 ※大卒以上・3名
・製品の受注から納品まで一貫して機械設計を担当
・お客様と直にお話しをする機会が多いのが特徴です
・営業とは異なり、機械設計職には担当エリアというものがないため、
 日本全国に出張へ(最短1~2日、最長1ヶ月程度。大半は1~2週間)
・すでに製品を納入させていただいているお客様先ではメンテナンスを。
 新たに製品を納入いただくお客様先では納入現場でのテストからはじまり、
 理論通りに製品が作動しなかった場合は、装置の組立て直し等を行います
・図面を見て強度計算ができる方は、即戦力として活躍いただける可能性があります

【(3)総務事務】 ※大卒以上・1名
・労務管理、給与計算、社会保険等の申請、採用活動(新卒・中途)、工場の営繕管理等、総務事務全般を担当して頂きます。

【(4)営業部】 ※大卒以上・3名
・真空装置や真空ポンプなどの自社製品の販売をお任せします
・真空についての知識が無くても問題ありません
・あらゆる業界のものづくりを覗いてみたい、将来は海外にも営業に行きたいなど、
 アグレッシブな思考をお持ちの方大歓迎です
・語学力のある方大歓迎です

【(5)生産管理職)※大卒・短大卒以上・2名
・生産管理の業務に携わっていただきます
・設計から出図された部品等の図面を機械加工・外注への手配等をお願いします
・購買業務・購入品受入れチェックや協力会社の管理や工程の管理をお願いします


※いずれの職種であっても、お客様との商談や社内での情報伝達・コミュニケーションのため、
 最新技術の理解・習得が不可欠です
勤務地 (1)技術部(電気制御設計)    神戸工場、または滋賀守山工場
(2)技術部(機械設計)      神戸工場、または滋賀守山工場
(3)総務事務           本社
(4)営業部            神戸支店、または東京支店
(5)生産管理職          神戸工場、または滋賀守山工場
勤務時間 (1)技術部(電気制御設計)     8:15~16:45(休憩45分)
(2)技術部(機械設計)       8:15~16:45(休憩45分)
(3)総務課 業務課         8:15~16:45(休憩45分)
(4)営業部             8:50~17:20(休憩45分)
(5)生産管理職           8:15~16:45(休憩45分)
採用ステップ 「リクナビ」からエントリー
 ↓
会社説明会(随時、書類選考)
 ↓
一次面接(随時 筆記試験有)
 ↓
SPI検査(随時)
 ↓
最終面接(随時)
 ↓
内定
入社後の流れ 【(1)技術部・電気制御設計】
 ・入社後1ヶ月間は、神戸工場及び守山工場で新人研修
 ・その後、先輩社員につき、組み上がった製品のテスト等を行うことで必要スキルを体得
 ・電気関係の外部セミナーにも参加
 ・入社半年後から主担当者として独り立ち
 ・小規模な機械装置から実践を行い、能力に合わせ徐々に大きな機械装置にチャレンジ

【(2)技術部・機械設計】
 ・入社後1ヶ月間は、神戸工場及び守山工場で新人研修
 ・その後、引続き神戸工場でCADの習得や先輩社員とともに装置組立、
  研究開発担当とともに一緒にお客様先に出向いてお話を伺うことで必要スキルを体得
 ・入社後2年目に主担当者として独り立ち
 ・先輩のフォローを受けながら、小規模な機械装置から設計を実践
 ・納品前・納品先でのテスト、納品、アフターフォローとしてメンテナンスも担当

【(3)総務事務】
 ・入社後1ヶ月間は、神戸工場及び守山工場で新人研修
 ・その後上司・先輩の指導により、実務習得(OJT及び外部セミナーの受講等)

【(4)営業部】
・入社後1ヶ月間は、神戸工場及び守山工場で新人研修
・その後、神戸支店または東京支店へ配属後、上司・先輩の指導により、実務習得
 (OJT及び外部セミナーの受講等)

【(5)生産管理職】
 ・入社後1ヶ月間は、神戸工場及び守山工場で新人研修
 ・その後上司・先輩の指導により、実務習得(OJT及び外部セミナーの受講等)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒院卒            月給204,700円+諸手当
大学卒             月給187,600円+諸手当
高専卒             月給160,500円+諸手当
短大・専門学校卒        月給154,500円+諸手当


初年度月収例(大卒) 206,344円
(基本給187,600円+物価手当3,000円+皆勤手当9,423円+昼食費補助6,321円)
※出勤日数21日で工場食を取った場合
※時間外発生分は別途支給
※交通費別途支給
諸手当 物価手当 3,000円
皆勤手当 (基本給の1/19.91相当額)
住宅手当 (世帯主11,300円、非世帯主9,300円)
家族手当 (配偶者11,500円、扶養1人目~2人目7,000円、3人目以降6,500円)
地域手当 (25,000円 ※東京地区のみ)
時間外手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始
夏期休暇
※年間休日126日

年次有給休暇(初年度10日、最大付与22日)
その他特別休暇
保険 雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
福利厚生 退職金制度(勤続1年以上)
社員持株会制度
育児休暇
介護休暇
時短勤務制度
健康診断
給食費補助等
独身寮制度
メンタルヘルスケア
定年再雇用制度
試用期間 あり 14日間 条件変わりなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2019年1月20日時点)
平均年齢 45.0歳(2019年1月20日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー他の研修を実施
社内研修、外部セミナー受講(全社員年2回以上必須)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2017年度実績)
月平均16.5時間(2018年実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、信州大学、玉川大学、東海大学、東京農工大学、東北工業大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、滋賀、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

神港精機株式会社【本社】
神戸市西区高塚台3丁目1番35号
078-991-3011(代)
http://www.shinko-seiki.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。