オリンパス株式会社
オリンパス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院卒／研究・開発職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3372名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒／研究・開発職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
オリンパスは、中心事業である医療分野の成長を加速し、近い将来、世界トップレベルのプレーヤーとなることを目指しています。
そのため、私たちが求める人材は、
●学ぶことや新しい経験に対してオープンであり、挑戦する人
●自ら考え主体的に動き最後までやり抜く人
●どのような環境においても、周囲を巻き込むリーダーシップで組織を動かす人
私達と一緒に未来のオリンパスをつくっていきましょう！
そのため、私たちが求める人材は、
●学ぶことや新しい経験に対してオープンであり、挑戦する人
●自ら考え主体的に動き最後までやり抜く人
●どのような環境においても、周囲を巻き込むリーダーシップで組織を動かす人
私達と一緒に未来のオリンパスをつくっていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
仕事内容の詳細は、下記募集概要の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
博士了/修士了 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 高専卒 高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
青森、福島、東京、長野、海外 備考：東京（八王子・日の出）、長野（辰野・伊那）、青森、福島（会津・白河） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:15～13:30 フレキシブルタイム1：6:45～11:15 フレキシブルタイム2：13:30～20:00 備考：標準勤務時間：8時45分～17時30分（休憩：45分間）※勤務時間は勤務地ごとに異なる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。※勤務地により3月以降で異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （１）【正社員】 研究・開発
【研究・開発／ソフトウェアエンジニアコース】 ソフトウェア技術、ICT技術を中心に、新製品開発、要素技術開発、差別化技術開発を行う。 ・製品に搭載される組込ソフトウェアの開発 ・製品・サービスの提供に必要なアプリケーションソフトウェアの開発 ・Ai技術、IoT技術等の活用による新しいサービスや価値の実現 【研究・開発／メカニカルエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、新製品開発、要素技術開発、差別化技術開発を行う。 ・内視鏡製品、処置具、治療機器等の設計、筐体や周辺装置の設計 ・関連するものづくり技術の開発 ・ロボティクスなどの技術開発 ・医療機器の既販品に対する機械設計の改善変更業務の遂行 【研究・開発／デジタルエンジニアコース】 デジタルエンジニアリングの技術を中心に、製品開発を支える要素技術の開発や開発基盤の 整備を行う。 ・製品設計や製造を支えるシミュレーション技術の開発、及び関連する機序解明 ・デジタルエンジニアリング環境の整備 【研究・開発／エレクトロニクスエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、製品生産にあたって生産技術開発、設備開発を行う。 ・製品に搭載される回路やFPGAの設計 ・撮像技術、画像処理技術、駆動・制御技術等の技術開発 【研究・開発／オプトロニクスエンジニアコース】 光学技術を中心に、新製品開発、要素技術開発、差別化技術開発を行う。 ・製品に搭載される撮像光学系等の開発、関連するものづくり技術の開発 ・光学・フォトニクス技術を基盤とした測定技術や評価技術の開発 【研究・開発／バイオエンジニアコース】 生物・化学の知識や獣医資格を活かし、「安全性」と「有効性」の観点にたった分析評価の推進と 製品開発プロセスへのインプットを行う。 ・医療機器開発における医学・生物学的評価技術の開発 ・分子・遺伝子・細胞・組織・微生物等の生体機能情報を解析する基盤技術開発 ・医療機器開発における材料評価（有機及び無機化学）の実施 【研究・開発／デザイナーコース】 新たな顧客価値創造に向けて、UX（ユーザーエクスペリエンス）に基づいたデザイン活動に取り組む。 開発上流からのコンセプトデザイン活動、プロダクトデザイン、UIデザイン、グラフィックデザイン業務を行う。 ・UXデザイン ・UIデザイン |
| 職種・仕事内容の詳細 | （２）【正社員】 生産技術開発
【生産技術開発／ソフトウェアエンジニアコース】 生産プロセスの最適化を図るために、情報工学の知識を用いて工場のデジタル化を推進し、 デジタルエンジニアリングによる最適プロセス改善のための技術開発・設備開発を行う。 ・デジタルエンジニアリングによる新しい設計製造プロセスの構築 ・ものづくり現場のデジタル化 ・工場運営をサポートする業務支援システムの開発および維持管理 【生産技術開発／メカニカルエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、製品生産にあたって生産技術開発、設備開発を行う。 ・内視鏡工学系キーユニットの要素検討と技術開発 ・部品接合関連技術の開発 ・樹脂加工の技術開発 ・滅菌包装技術の要素開発、包装設計 ・医療内視鏡およびその周辺機器の新製品立上げ業務 ・コンカレントエンジニアリングに重点を置き、新製品開発における開発源流段階での課題を解決に導く ・内視鏡スコープ・処置具等の生産ライン・設備の維持管理 【生産技術開発／エレクトロニクスエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、製品生産にあたって生産技術開発、設備開発を行う。 ・内視鏡のキーパーツ製造工程の自動化開発、生産設備の技術開発、製造要素技術の開発 ・新製品立ち上げ及び工程改善における電気系工程設計 【生産技術開発／オプトロニクスエンジニアコース】 内視鏡のキーパーツである光学デバイス、”見えやすさ”に直接繋がる光学系要素の生産技術開発を担う。 ・内視鏡に特化した微細な光学レンズ、光学薄膜、光学系接合／組み立て方法の技術開発 ・従来以上に体内を明るく照らす・観察するための内視鏡用光ファイバ技術開発 【生産技術開発／マテリアルエンジニアコース】 材料開発及び材料技術の開発、清浄化技術の開発を行う。 ・内視鏡、治療機器、処置具等の材料技術開発 ・清浄化技術の開発、評価 【生産技術開発／プロキュアメント（新製品立上げ・開発購買）コース】 ものづくりの視点から製品開発者と各種部品のサプライヤーの仲立ちとなり、 最適な加工方法・調達方法を検討し、効率的なものづくりを実現する。 ・医療事業製品のメカ系開発購買 ・外部調達メカ部品のQCD（品質・コスト・納期）確保 (部材の安定調達・計画に沿った新製品開発に向けた開発源流段階でのコンカレント活動等） |
| 職種・仕事内容の詳細 | （３）【正社員】 グローバル
【グローバル／グローバルマーケティングコース】 グローバル競争力を向上するため、各国のマーケティング担当とともに医療ニーズの情報収集・ 市場分析を行い、未来のオリンパスの商品の企画、販売戦略立案、販売促進を担う。 ・各製品分野における、中長期の事業戦略の立案・実行 ・医療ニーズの情報収集・市場分析を行い製品を企画 ・世界各国での販売戦略立案、販売促進を実施 【グローバル／マニュファクチャリング＆ＳＣＭコース】 コース正式名称：グローバル／マニュファクチャリング＆サプライチェーン マネジメントコース 製造現場のコントロールタワー。医療製造機能における事業計画の策定から管理、または業務プロセスの策定から推進までを司る。物流現場においては、貿易管理・受注・物流管理を行う。専攻は問わず、高いコミュニケーション能力を活かして仕事を進めることがポイントとなる。 ・生産管理、工場診断 ・パフォーマンス管理(重要業績評価指標の設定と管理・改善・報告、原価低減施策の管理） ・業務プロセスの設計やデジタルオペレーションの推進 ・物流管理・貿易管理・需給プランニング・受注管理 【グローバル／サービス技術開発コース】 機械・電気・情報等様々な技術を活用し、製品に応じた新しい修理方法の開発を行う。 グローバル修理拠点での修理技術に関する教育・指導・支援などを行う。 第三者にもわかりやすく伝えるコミュニケーション能力を活かし仕事を進めることがポイントとなる。 ・医療機器の修理技術の開発、治工具設計 ・グローバルの修理拠点での技術指導、マニュアル作成 【グローバル／品質保証（QARA)コース 】 安全・安心な製品・サービスを提供するために、医療機器の製品開発から薬事申請、製造、 販売後の法規制遵守体制の構築、維持管理を行う。 ・医療機器規制に則った社内業務プロセスの維持と改善および内部・外部監査の実施 ・各国の製品法規制動向の調査、及び、法規制の遵守体制構築、維持、改善 ・新製品開発における法規制対応、商品評価、各部門の業務品質の監督 ・医療製品の製造、販売に必要な許認可取得および製品登録業務 ・製品・サービスの品質確保、顧客満足施策の推進 ・市場における品質動向の把握、品質改善活動の推進 ・国内外における製造販売後の製品安全管理情報の収集、グローバル施策の展開 【グローバル／プロキュアメント（企画・戦略調達）コース】 グローバル全体で、QCD（品質・コスト・納期）を確保した最適な調達戦略の検討と戦略を実行し、 世界中から適切なコストで部材を調達するなど、ものづくりにおける最適な調達スキームを実現する。 ・グローバル調達戦略の検討と実行 ・サプライヤーとのコスト交渉 ・サプライヤーとのインターフェース（サプライヤーの評価、良好なビジネス関係の構築・維持） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
博士了 大学院 卒業見込みの方 月給：300,000円（一律手当含む） 修士了 大学院 卒業見込みの方 月給：261,000円（一律手当含む） 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給：236,000円（一律手当含む） 備考：高専専科卒の場合は大卒と同じ給与とする。 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給：200,000円（一律手当含む） 備考：高専卒は本科卒の場合。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
次世代手当、在宅勤務手当、通勤手当全額支給 ※所定労働時間8時間を超えた場合、割増賃金を支給（2022年4月実績） |
| 昇給 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：129日 有給休暇：20日～40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：私傷病特別休暇(最高50日)、ボランティア休暇 等（2022年度実績） ○クリエイティブホリデー：連続5日間取得可能な有給休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発 (2)【正社員】生産技術開発 (3)【正社員】グローバル 期間：3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：＜一人ひとりの成長を支援する充実した研修体系＞
・若手社員が学ぶためのプログラム「A2E シリーズ」 （論理的思考力・コミュニケーション力・問題解決力・セルフマネジメント） ・役割変化に応じて受講する「階層別研修」 ・職種に応じた「専門スキル研修」 ・自身の課題や伸ばしたいスキルにフォーカスした「選択研修」 ・自律支援、キャリア形成といった個人の成長に向けたプログラムや プロジェクトマネジメント・プレゼンテーションといった業務スキルを学ぶプログラム等 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：特定の資格取得者に報奨金支援制度あり
カフェテリアプランによる自己学習の補助 語学能力向上プログラム受講費用の補助 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：制度あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性は、妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度があります。
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 営業職をご希望の方へ | 医療事業における営業系職種にご興味のある方は「オリンパスマーケティング株式会社」へご登録ください。
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|---|
採用実績校
関西学院大学
京都大学
九州大学
慶應義塾大学
芝浦工業大学
上智大学
成蹊大学
千葉大学
早稲田大学
大阪大学
大阪府立大学
筑波大学
電気通信大学
東京工業大学
東京都立大学
東京農工大学
東京理科大学
東北大学
同志社大学
法政大学
北海道大学
名古屋大学
明治大学
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系（６年制）、獣医系 - 主な勤務地
- 青森、福島、東京、長野、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒163-0914
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
オリンパス新卒採用担当
E-mail : OT-HR-newgraduate@olympus.com
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
オリンパス新卒採用担当
E-mail : OT-HR-newgraduate@olympus.com
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
掲載開始：2024/01/29
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