株式会社NKB
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株式会社NKB

広告/スペースプランニング/パブリックアート/WEB/ぐるなび
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
インターネット関連/情報処理
本社
東京

モデルケース

営業/メディア/マーケティング

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<自分の「好き」を活かして、新しい何かを生み出せる人材へ>

これからの時代に必要なのは、多様性。
似たような人ばかりが集まった組織からは、イノベーションは生まれないと考えています。

事実、NKBに今いるメンバーも十人十色。
人それぞれ大切にしていることもやりたいことも違います。

ただひとつ共通要素を挙げるとすれば、
それは決してみな自分で自分の可能性に制限をかけないということ。
「自分の仕事はこれだから」「私にはそんな知識も能力もないから」
そんな言葉を盾にして、目の前のチャンスを逃すような人はいません。

ブレーキも、ストッパーも、いらない。
特に20代のうちは、得意不得意や経験の有無に関わらず、
何でも恐れず挑戦することがNKBのスタイル。
そうやってトライ&エラーを重ねながら、
自分のビジネスパーソンとしてのベースを築き上げてほしいと思います。

もちろん、その挑戦に対して、周りも全力でサポートしていきます。
部署を横断して、様々な「アイデア」と「スキル」が化学反応を起こし、
NKBにしかできない「事業」が生まれていく。
そんな仕事に出会えると思うと、なんだかワクワクしてきませんか?

頼れる仲間と共に、守りに入らず、攻めの姿勢で道を切り開いていく。
そんな気概を持った方なら、ひとりひとり個性はバラバラでも、
きっとこのNKBという場所で、それぞれの可能性を広げていけるはず。

あなたの人生の可能性を、このNKBで最大化してください。

募集概要

職種 ■営業
クライアントの抱える課題をヒアリングした上で、交通広告、「ぐるなび」を活用した食プロモーション、PRイベントなどの各種プロモーション、もしくはキャンペーンサイトやSNSを活用したWebプロモーションなど、様々な切り口から最適な解決策を企画・提案します。
当社の営業職の最大の醍醐味は、少数精鋭だからこそ、企画から運営、効果分析、改善策の立案まで、自分がフロントに立ってハンドリングできること。大企業のように細かくセクション分けされていないので、裁量が広い分、やりがいも倍増。もちろん責任もありますが、それ以上に効果を上げたときの喜び、クライアントからいただく信頼の厚さは絶大です。

■メディア
営業と強い連携をとった上で、プロモーションのために最適な広告メディアを仕入れます。
営業と媒体社の間に立ち、異なる両者の要望をうまくスライディングさせる調整力がいちばんのポイント。タフな粘り強さと巧みなコミュニケーション能力が求められる仕事です。

■マーケティング
クライアントのターゲット像を踏まえた上で、どのメディアに出稿するのが最適か調査・分析します。
また、それぞれターゲットの特性をリサーチしたり、商品やブランドに対する認知度調査を行ったり。それらのデータをもとに新しいコミュニケーションプランを企画・提案したり。求められる仕事の幅は広く、チームの頭脳となって前線をアシストします。
勤務地 東京本社(東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル)
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール 選考ご希望の方は、まずはリクナビよりエントリーをお願いします。(〆切4月22日予定)
エントリーして頂いた方に、OpenESをお送り致しますので、ご提出をお願い致します。

※会社説明会を開催予定ですが、会社説明会の参加は必須ではありません。

リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会 3月実施
※応募にあたり、説明会の参加は必須ではありません。
OBOG訪問希望者は受付いたします。 4月19日まで
  ▼
OpenESの提出 説明会またはリクナビメッセージにてご案内 ※4月中旬締切
  ▼
書類選考
※OpenES提出後、提出内容をもとに書類選考とさせていただきます。
 書類選考通過者のみ一次選考の日時をご案内いたします 。
  ▼
一次選考
  ▼
筆記試験(WEB)
  ▼
二次選考
  ▼
最終選考 
  ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大学・大学院卒>
月給228,000円(一律研修手当15,000円含む)※2018年度実績
諸手当 通勤手当、住宅補助手当、皆勤手当、残業手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 (3ヶ月勤務後より発生。年間10日~)、 特別休暇、ブライダルデー休暇
※年間休日120日以上
※産休・育児休暇取得実績あり
保険 各種社会保険完備
その他福利厚生 財形貯蓄制度 住宅購入利子補給制度、時短勤務制度等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2019年2月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.0年(2019年2月13日時点)
59歳以下の正社員・契約社員を対象
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(Off-JT、OJT、クレアーレ工房見学、他) /配属:6月予定  

<年間必須研修:入社1年目>
■広告ビジネス基礎スキル
■企画書・プレゼンスキル
<年間必須研修:入社2年目>
■提案営業力スキル
<年間必須研修:入社3年目>
■自主研修(業務に活かせる研修を自主申請)  
自己啓発支援 あり:自主的学習支援制度
メンター制度 あり:配属先メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
育児休業後復帰+短時間勤務者 100%
■子の看護休暇■
1人につき年間5日 2人以上 10日 半日単位の有給休暇付与(年次有給休暇とは別)
※男性社員の取得実績有り 
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京電機大学、東北大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100ー0006
東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル
TEL:03-3504-2105 (人事部 直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。