三重県採用候補者A試験 総合土木(早期枠)【大学卒業程度】 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 「総合土木(二)」・・・知事部局等において、社会資本整備にかかる業務(道路、河川、港湾、漁港、農業農村等の社会資本整備に係る計画、施工管理等の業務やそれらの施設の維持管理業務)に従事します。
【採用予定数 約10名】 |
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主な受験資格 | <総合土木(二)>
平成2年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人 ※詳細は受験案内をご確認ください。 |
受験申し込み | 受付期間は令和6年3月22日(金)正午まで。
受験申込みは原則としてインターネットに限ります。 三重県職員採用案内ホームページ(https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/)からパソコン又はスマートフォン等により受験申込みを行ってください。 ※受験案内を必ずご確認ください。 |
勤務地 | 三重県内 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分(月曜日~金曜日) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 行政職員の初任給(令和6年4月)
月給 214,900円以上(大学卒) |
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諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、期末手当・勤勉手当、退職手当 など |
昇給 | 原則として1年に1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 原則として完全週休2日制 (土曜日・日曜日、祝日、年末年始)
※勤務内容や職種によって異なる場合があります 年次有給休暇…採用1年目:年間15日(4月採用の場合)、2年目以降:年間20日 特別休暇…夏季・結婚・男性職員の育児参加・家族看護・ボランティア休暇・育児時間など その他…育児休業、介護休暇など |
保険 | 地方職員共済組合 |
保養施設 | 地方職員共済組合の宿泊施設が全国各地にあり、職員や共済組合で認定された扶養家族が組合料金で利用できます。 |
試用期間 | あり 6ヶ月間は条件付き採用期間
正式採用以降と労働条件の相違はなし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:職員として必要な知識の習得や能力開発のために、さまざまな研修を行っています。
各段階で必要とされる能力を考慮したうえで資質の向上を支援する研修や、現場で使えるより実務的・実践的な知識及び技能等の習得に重点を置いた研修を実施するなど、みなさんをしっかりサポートしていきます。 |
自己啓発支援 | あり:新規採用職員を職場に円滑に適応させるとともに、県職員としての自覚や職務遂行能力の早期習得を図るため、新規採用職員トレーナーを複数選任し、職場全体で指導・育成にあたっています。
また、職員に必要な能力を磨き上げることができるブラッシュアップ研修やe-ラーニング研修もあり、働きながら必要となる能力を習得することができます。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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