香川県信用組合
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香川県信用組合

(けんしん)
  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融/地方銀行/生命保険/損害保険
本社
香川

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちは、ふるさと香川の地域づくりに奉仕したいという考えのもと
香川の地域経済を支え、発展のお役に立ちたいと思っています。

私たちの仕事における喜びは様々です。
モノを扱うのとは違ってお客様からの信頼こそが大切になってきます。
お客様と信頼関係を築いていくことこそがこの仕事の醍醐味です。
私たちのこの仕事が「香川の発展」を支えている、そう感じれる瞬間がきっと来るはずです。

働く上で大切なのは、知識やスキルよりも、
「地域に対して情熱が持てる方」
「何事にも前向きに積極的に取り組める方」

そんな方に仲間になっていただきたいと考えています。
知識に関しては入組してから身につけていきましょう。

仕事に対して一生懸命になれる方!
ぜひ一緒に働きませんか。

募集概要

職種 総合職
※入組後は、各支店において預金、融資、為替などの基本的な業務を経験していただきます。
その後、適性に応じて営業など、各部署配属となります。
仕事内容 ◎営業系

【得意先係】
個人から法人まで、お客様を訪問し、預金や融資、各種金融商品・サービスのご案内を行います。貯蓄ニーズを踏まえた様々な運用商品のご案内や、事業資金から住宅ローンなどの個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資のご提案が中心です。

【窓口業務】
ご来店いただいたお客様への対応が中心となります。目指すのは、困った時に頼れる身近な相談者です。


◎専門系

ある意味、金融機関の根幹であり各種金融商品のシステムを稼働させるための専門業務が中心です。具体的にはホームページの作成や、社内システムの開発・調整を行っていただきます。ただし、現場(営業系)での業務を経験し、業務に精通してもらうことが前提です。

★情報系を専攻されている方は知識が活かせると思います!
 ぜひご応募ください!
勤務地 香川県内の全営業店及び本部(香川県外への転勤はありません)
勤務時間 8:45~17:40
採用スケジュール 採用ステップ&スケジュール

【1】リクナビよりエントリー

合同説明会 下記イベントに参画します!

2019年3月5日(火)13:00~16:00
《就活解禁》県内ガイダンス(四国新聞社)
@レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟5階 大会議室 玉藻

2019年3月11日(月)11:00~17:00
業界&仕事研究LIVE高松(リクナビ)
@サンメッセ香川
※12:20より金融業界についての講演を行いますのでご興味のある方はリクナビよりご予約ください。

【2】単独企業説明会
   
2019年3月 9日(土)
2019年3月16日(土)
2019年3月23日(土)
2019年3月30日(土)
2019年4月 6日(土)

※選考に進むにあたり、原則、単独企業説明会への参加を必須としています。
※適性検査を受検していただきますので筆記用具をご持参ください。
※それぞれの日程で午前の部(10:00~12:30)と午後の部(14:00~16:30)と2回開催します。
説明会予約画面よりご予約ください。


【3】一次選考(4月中旬を予定)
  ・書類選考
  (期日までに、リクナビよりOpenESを提出してください)
  
【4】二次選考
  ・小論文
  ・集団面接
  ・適正検査

【5】三次選考
  ・個人面接

【6】最終選考
  ・役員面接

【7】内定通知(5月下旬を予定)

当組合は人物重視の選考を実施いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年度予定)

大学・大学院卒
月給200,000円
(得意先係は手当プラス20,000円)

短大・専門・高専卒
月給160,000円
(得意先係は手当プラス20,000円)
諸手当 店舗管理手当
渉外手当
世帯手当
通勤手当
超過勤務手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制
(祝日、12月31日~1月3日)
有給休暇(初年度10日)
特別休暇
・特別連続休暇※連続7日
・メモリアル休暇
保険 健康保険
厚生年金
厚生年金基金
雇用保険
労災保険
退職金制度
(退職金規定に従い支給)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 7人 3人 57.1%
(2018年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 7人
2017年度 6人 4人
2016年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5%
平均勤続年数 19.1年(2018年9月30日時点)
平均年齢 41.6歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:階層別・職能別教育訓練等
自己啓発支援 あり:資格制度・資格取得奨励金制度
メンター制度 あり:新入職員教育期間中の指令担当者による指導
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップを図る為、毎月「自己評価シート」の記入をしていき、銀行業務検定試験及び通信教育を実施
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定試験及び通信教育
月平均所定外労働時間 8.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

部活動 野球部・マラソン部
教育制度 ■入組年数、担当職務別に組合内集合研修・外部派遣研修
■組合受講料負担による指定通信教育講座の受講
■資格取得奨励制度による奨励金の支給
提出書類 エントリーシート(OpenES)
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書

※提出時期等はお知らせいたします。
試用期間 有り
3ヶ月
期間中は有給休暇なし

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川短期大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知県立大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、就実短期大学、摂南大学、専修大学、高松短期大学、高松大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東京農業大学、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、日本大学、福岡大学、松山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-0050  香川県高松市亀井町9-10
TEL:087-833-3313
人事部 担当者/右川・宮武・若宮
http://www.kagawaken.shinkumi.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。