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食品/卸売/店舗運営
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2019/10/16)

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【再掲】就職活動のミスをミスにされなかった例

 
こんにちは、株式会社モスフードサービスの採用担当です。
 
今回は「あるある就職活動のミス」というテーマで、
 
今年実際にあったことを例に投稿したいと思います。
 
 
ただ紹介させていただく方は、いずれもそのミスをミスにされず、逆に内々定まで出されています。
 
 
1、他社選考と予定をダブルブッキングさせてしまった。
 
他社様の選考の進み具合と比べた結果、弊社の選考を再設定させていただいたのですが、
 
ミスに気付かれた時点でご丁寧なお詫びのお電話を頂きました。
 
ご自身のミスで他者の予定をキャンセルするというのはもちろんよくないことです。
 
ただ私の印象として残ったのは、自分のミスを認めて謝ることができ、きちんと対応ができる方、
 
ということでした。
 
 
2、面接時間に遅れてこられた。
 
理由は電車の遅延ということでしたので、やむを得ない事情でした。ミスではありません。
 
その方も遅延がわかった時点で丁寧なお詫びのお電話を頂きました。
 
交通機関の乱れによる遅れは、その方の落ち度ではありません。
 
その方のお詫びの内容は、「お待たせしてしまい、申し訳ございません」というものでした。
 
理由はどうあれ、面接官を待たせてしまうことはその通りです。
 
きちんと対応ができ、相手の都合などにも配慮ができる方なのだな、という印象が残りました。
 
その方は遅延証明書を持参されました。
 
 
お2人とも対応によってピンチをチャンスに変えられています。
 
人間ミスはしてしまうものです。大事なのは、「その後どうするか」だと思います。
 
 
 
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採用担当

19/08/28 10:18

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