中西電機工業株式会社
ナカニシデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/設備・設備工事関連
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<理系卒向け>設計・開発職(シーケンス設計、電子回路設計・評価) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 75名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<理系卒向け>設計・開発職(シーケンス設計、電子回路設計・評価)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考では、以下の3つをもっている人物を評価します。

・広い視野をもち、新しいことに常に興味・関心をもって自ら取り組む自主性
・いろんな人と柔軟にコミュニケーションをとれる協調性
・ずっとやり通す継続力


当社では従業員一人一人がVPD(value=価値、pride=誇り、dream=夢・ロマン)をスローガンに、以下のような人材になれるようがんばっています。

V:お客様から価値を認めていただける仕事をできる人になろう
P:仲間が誇れる嬉しくなる仕事をできる人になろう
D:常にロマンを感じる創造ある仕事をできる人になろう

これから当社に入社されるみなさんにもこの”VPD人材”を一緒に目指してもらいたいと思います。
でも、こんな人物になりたい!とは思ってもすぐにはなかなかなれませんし、いろんな人から学ばないといけないし、なにより自分でがんばろうと思わなければ前に進めません。そこで最初に挙げた、自主性・協調性・継続力が必要になってくるのです。

日本以外の世界に興味をもって留学・旅行してみた、理系学部だけどお金に関して興味があって経済学部の講義を受講してみた、複数のサークルに所属していろんな人と遊びまわった、中学高校からの部活を大学でも続けている、などなどいろんな方が当社に見学・ご応募いただけるとうれしいです。














募集概要

職種 (1)【正社員】設計・開発職
仕事内容 (1)【正社員】設計・開発職
制御システム事業部:空港、港湾、発電所、産業設備、アミューズメント施設などの各種制御装置(制御盤、配電盤など制御システム)の設計

電子機器事業:給湯器、産業機器などの電子機器の基板設計や評価
応募資格 (1)【正社員】設計・開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計・開発職
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】設計・開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・開発職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】設計・開発職
 一律通勤手当
 備考:通勤手当(公共交通機関の場合実費全額、自動車・バイクの場合は会社規定ルール計算による、自転車の場合は一律1000円)

 役職手当、管理手当、家族手当、時間外手当、その他手当(ex.インフレ手当、2022.12実績)
昇給 (1)【正社員】設計・開発職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計・開発職
 年3回
 備考:賞与時期(7月、12月、2月)
・社会情勢により、特別手当が加算される場合あり(2022.12、2023.7実績、インフレ手当)
休日・休暇 (1)【正社員】設計・開発職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~10日
 ※通常入社半年後10日付与のところ、入社時の転居に伴う役所での手続きなどを考慮して入社時に4日先行付与し、残り6日を入社半年後に付与します
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返済補助制度:奨学金の一部を会社が負担します
資格取得補助制度:特定の資格を取得した場合、一定額の支給あり
保養所(山荘):兵庫県上郡の県境付近に山荘を所有しており、従業員専用として開放しています
企業主導型保育園:企業主導型保育園として、認定されている当社従業員用保育園を運営しています
保育園URL→ https://kodomonomori-wakagi.com/
社宅:2DK,負担\30,000/月
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・開発職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計・開発職
 期間:1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
コロナ禍による情勢変化により、新規大卒・院卒採用停止していたため2021年度は0
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
コロナ禍による情勢変化により、新規大卒・院卒採用停止していたため2021年度は0
平均勤続年数 15.6年(2023年9月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年時点)
研修 あり:入社時研修、フォローアップ研修(定期的に行う入社後研修)を行います
また、月に一度部署・グループでの改善事例の研修会を行っています
自己啓発支援 あり:特別研修として、定期的に交流のある外部の方に各業界でのお話や経験を講演してもらっています。ex)iPS研究所副所長 江藤 浩之教授
より広く、新しい世界に触れ、いろんなことに興味・関心、気づきを得る機会として行っています

資格取得支援制度を設けて、自主的・積極的に資格を取得する環境を用意しています
メンター制度 あり:ものづくり現場研修後、設計・開発の研修では先輩が一人ついて、指導・フォローをして、サポートします

ものづくり現場研修中も各リーダー、先輩がしっかりフォローします!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、徳島大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福山大学、山口大学、米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:兵庫県神戸市西区福吉台2丁目10番地 採用担当/電話番号078-967-2223
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。