第一貨物株式会社
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第一貨物株式会社

DTホールディングスグループ
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫
本社
山形、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/12)

モデルケース

大卒 / 事務総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

物流新時代、お客様のニーズが多様化・複雑化を続ける今、競争を勝ち抜く条件はニーズに合うサービスを提供すること。
産業の変化とお客さまの要望を敏感にキャッチし、アイデアと創造力でそれを具現化していくスキルが求められます。
社会の入口に立つ皆さんにはまず、さまざまなビジネスの仕組みやモノの流れを学び吸収しようという、真摯な姿勢と好奇心を持っていただきたいと思います。

具体的に求める要素として

【好奇心】
~知る好奇心・行動する好奇心~

物流業界は、これまでにない新しい取組みが次々に行われております。
それらに対して、興味関心を持ち日々の業務で実践してみる行動力が必要です。
その為には、幅広くアンテナを張り新しいニーズや情報をキャッチしようとする姿勢が必要となります。


【働きかける力】
~周囲と協同する為に必要なコミュニケーション能力~
日々の業務は、一人ですべてをやりきる事も大事ですが
周囲と連携を取りながら効率よく行う事も大事です。
その為には、自分がやろうとしている事を周囲に伝える、
ヒトを巻き込むコミュニケーション能力をが必要となります。

※整備職は専修・専門学校生のみ対象となります。

募集概要

職種/仕事内容 ■事務総合職
各支店営業所の業務・総務・営業といった各セクションを担当して頂きます。また、本社や営業本部といった管理部門で活躍するケースもあります。様々な経験を経て物流マネージャーへと成長し、将来は事業所長や部門長といった経営幹部へのキャリアアップの道が開かれています。

業務担当/顧客対応・貨物管理・配車・ドライバーの指揮管理
総務担当/会計管理・労務管理・貨物情報のコンピュータ入力・庶務
営業担当/出荷支援・物流企画提案・拡販・フォロー
管理部門/管理マネジメント (営業企画・業務管理・経営企画・人事・経理・情報システムなど)


■集配ドライバー職
お客様から貨物のお預かり・お届けを行う一方、ターミナル上で荷捌きを行うなど、まさしく物流最前線の仕事を担当して頂きます。宅配便のドライバーとの大きな違いは、当社の場合、商流貨物がメインで企業や団体がお客様だという点です。将来は集配グループリーダや夜間の大型幹線輸送を行う運行職へのキャリアアップも可能です。

集配業務/担当エリア内のお客様に対して貨物お預りやお届けに伺います
構内作業/所属店ターミナルにて、貨物積降ろしや仕分けなどを行います
セールス/顧客とのコミュニケーションの中から情報を収集し、貨物獲得提案を行います


■整備職
自社車両を適切に整備・保全し、故障個所を修理する仕事です。エンジニア3名でひとつの「班」を構築し、整備作業を担当します。将来は工場運営を行う工場長や、支店営業所に配置されているトラックの管理を行う整備管理者といったキャリアアップの道が開かれています。
 ※要3級整備士資格 (2級整備士資格者歓迎)

整備業務/計画に基づいた車検や定期点検を行います。
整備管理/支店営業所に配置されているトラックの管理業務を行います。
故障対応/異常車の臨時整備、輸送中の故障に対する出張修理を行います。
勤務地 【事務総合職】 ※転勤あり
 第一貨物の各支店営業所(68カ所)および本社、営業本部
 (北海道・東北・関東・中京・関西エリア)

【集配ドライバー職】
 第一貨物の各支店営業所(68カ所)
 (北海道・東北・関東・中京・関西エリア)

【整備職】
 第一貨物の各社内整備工場(9カ所)
 (岩手・秋田・山形・宮城・福島・埼玉・東京・愛知・大阪)
勤務時間 8:00~17:45(休憩90分)
※月2回短時間勤務日あり(所定労働時間4時間25分に短縮)
※配属事業所や担当職務により若干異なります(早番・遅番など)
募集人数 事務総合職/15名
集配職ドライバー職 /5名
整備職 /5名
選考フロー リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
エントリーシート提出
(単独説明会で配布します)
 ▼
第一次選考(書類選考)
 ▼
第二次選考 (適性テスト、グループ面談)
 ▼
最終選考 (個人面接)
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年4月実績)
【事務総合職】
月給制:181,520円 +残業代+通勤手当 (大卒・大学院了)
    169,210円 +残業代+通勤手当 (短大・専門・高専卒)

【集配ドライバー職】
月給制:186,930円 +残業代+通勤手当 (大卒・大学院了)
    184,050円 +残業代+通勤手当 (短大・専門・高専卒)
       ※扱う貨物のトン数や顧客軒数に応じてプラスαが支給されます

【整備職】
月給制:184,500円 +残業代+通勤手当 (専門・高専卒)
       ※整備する車両台数に応じてプラスαが支給されます

全ての職種について、残業時間に合わせ残業代が支給されます。
※残業時間分全額支給
諸手当 勤務地手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、寒冷地手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜・祝日、月2回土曜(※年間102日)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
福利厚生 独身寮・社宅制度完備 ※自社物件および借り上げ物件
退職金制度有(確定拠出年金) ※勤続3年以上
社服貸与
物資斡旋
グループ保険
イベント助成金
教育制度 【事務系研修】
新入社員研修(導入基礎研修、現場実務実習)
担当職務別研修(業務、総務、営業)
管理者研修(新任管理者~上級管理者)
経営幹部育成研修 など

【技能系研修】
新入社員研修(導入基礎研修、現場実務実習)
専門職研修(集配職、運行職、現業職)
グループリーダー研修 など

【資格取得支援】
事務系…通関士、運行管理者、衛生管理者など
技能系…中型自動車、大型自動車、フォークリフト、自動車検査員、危険物取扱者など

その他、様々な資格について取得支援を実施しています。
試用期間 あり
試用期間3ケ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 2人 81.8%
2016年度 17人 2人 88.2%
2015年度 14人 3人 78.5%
(2019年1月1日時点)
【過去3年間の新卒採用者数】
2017年/事務総合職11名 集配ドライバー職0名 整備職0名
2016年/事務総合職14名 集配ドライバー職3名 整備職0名
2015年/事務総合職13名 集配ドライバー職1名 整備職0名

【過去3年間の離職者数】
2017年/事務総合職2名 集配ドライバー職0名 整備職0名
2016年/事務総合職2名 集配ドライバー職0名 整備職0名
2015年/事務総合職3名 集配ドライバー職0名 整備職0名

過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.3年(2019年1月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:個人ごとのステップに合わせ30以上の研修カリキュラムを用意しています。

◇導入研修
入社後すぐに研修で、半年間をかけて社会人としてのルールやマナー、会社の基礎知識、仕事の進め方など基本的な知識や力を身に付けます。

◇職務別研修
導入基礎研修後は、業務担当・総務担当・営業担当のいずれかの職務を担当します。
その職務に応じた各職務別研修を行い、より専門な知識を身に付けます。

◇各種資格取得研修
運転に関わる研修はもちろんのこと、運行管理者や衛生管理者、物流技術管理士等様々な資格を会社の補助制度を利用し取得できます。

◇階層別研修
その人のステップに合わせ、昇格制度・新任管理者研修・事業所長研修・上級管理者研修等階段ごとに研修を行います。

◇グループリーダー研修
ドライバー向けの研修で、リーダーとして必要となる集団をまとめる力や傾聴力・育てる力を身に付けます。

その他にも様々な研修をご用意しています。
自己啓発支援 あり:各種資格取得制度を用意し、資格取得が可能です。

(取得可能資格例)
・運行管理者
・第一種衛生管理者
・物流技術管理士
・倉庫管理主任者
・損害保険募集人
・自動車検査員
・中型自動車運転免許
・大型自動車運転免許
・けん引免許
・危険物取扱者
・フォークリフト運転技能講習
・玉掛技能講習
・防火管理者

その他も含めて全部で32の資格が補助制度の対象となり、会社が費用を助成し取得する事ができます。
メンター制度 あり:各事業所に支援者(メンター)を配置し1年間支援・指導を行っています。
具体的な内容は、配属後3か月間は月に2回、その後は月1回支援者(メンター)が面談を行い、悩みや不安点を聴き、一緒に考え、助言や手本を示すなどする事で、技術・知識の習得および精神面での支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間は、半年に1度所属長による面談を行っています。
社内検定等の制度 あり:ドライバー職に関し、運転技能や運転に関する知識を競う【運転技能競技大会】を58年間継続して実施しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 51人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪産業大学 、 東北大学 、 新潟大学
<大学>
愛知大学 、 愛知教育大学 、 青森大学 、 青森公立大学 、 青山学院大学 、 秋田大学 、 秋田県立大学 、 石巻専修大学 、 茨城大学 、 いわき明星大学 、 岩手大学 、 宇都宮大学 、 追手門学院大学 、 大阪大学 、 大阪経済大学 、 大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪市立大学 、 大阪府立大学 、 大手前大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 神田外語大学 、 関東学園大学 、 学習院大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 釧路公立大学 、 群馬大学 、 敬愛大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 神戸学院大学 、 神戸国際大学 、 国学院大学 、 国際武道大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉工業大学 、 作新学院大学 、 札幌大学 、 札幌学院大学 、 産業能率大学、淑徳大学 、 尚絅学院大学 、 信州大学 、 城西大学 、 城西国際大学 、 上武大学 、 駿河台大学 、 成城大学 、 専修大学 、 仙台大学 、 高崎経済大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 千葉経済大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 中央学院大学 、 中京大学 、 中部大学 、 帝京大学 、 帝塚山大学 、 天理大学 、 東海大学 、 東京外国語大学 、 東京経済大学 、 東京国際大学 、 東京情報大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東北大学 、 東北学院大学 、 東北芸術工科大学 、 東北公益文科大学 、 東北工業大学 、 東北福祉大学 、 東北文教大学 、 東洋大学 、 常磐大学 、 徳島文理大学 、 富山国際大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 常葉大学、獨協大学 、 名古屋学院大学 、 名古屋商科大学 、 南山大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本体育大学 、 ノースアジア大学 、 白鴎大学 、 函館大学 、 八戸大学 、 八戸工業大学 、 弘前大学 、 福井大学 、 福島大学 、 富士大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 北海道大学 、 北海道教育大学 、 宮城学院女子大学 、 武蔵大学 、 明海大学 、 明治大学 、 桃山学院大学 、 山形大学 、 酪農学園大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通経済大学 、 和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校山形V.カレッジ 、 山形県立米沢女子短期大学 、 仙台大原簿記情報公務員専門学校 、 大阪IT会計専門学校 、 大阪航空専門学校 、 愛媛県立農業大学校 、 東北電子専門学校 、東北文教大学、 東京交通短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
卒業後概ね3年以内未就業者に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒990-0033
山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
第一貨物(株) 人事部採用担当 細谷泰士
TEL:023-623-1411 FAX:023-623-1424
E-MAIL:saiyou@daiichi-kamotsu.co.jp
ホームページ:http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/
JR『山形駅』東口から徒歩15分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。