社会保険労務士法人 人事部サポートSR
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  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/シンクタンク/広告/情報処理
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2019/06/07)

モデルケース

大学卒・社会保険労務士業務

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

様々なビジネスの中枢を担う「人」の領域に特化して、
他では得られない知識と経験を積み、圧倒的No.1の
人材に成長したい! その意欲を重視します。

■誰が相手でも物怖じせずに会話ができる方
■簡単にめげたり諦めたりしない気骨の持ち主
■20代で起業したいと考えている方
■人によく「変わっている」と言われる
■人が敷いたレールには沿いたくない「異端児」タイプ

そんな方にこそ、無限のチャンスと可能性に満ちた環境があります。

募集概要

職種 ◆社会保険労務士業務
まずは先輩社員に同行し、企業の給与・手続き実務を一通り担当します。
一人ではなく、チームでクライアントを担当しますので、
現場感覚を養いながら、少しずつ業務を覚えていってください。
業務に慣れていくにつれて、規程作成や整備、労務顧問、助成金活用のコンサルなど、
担当業務の幅を広げながら、資格取得を目指していただきたいと考えています。

◆人事コンサルティング
お客様にとっての「社外にある人事部」のような存在です。
人事戦略の立案、人材採用支援、入社後の研修企画・実施、
社員定着施策(制度設計等)、システムの導入に向けたコンサルティングなど、
トータルサポートを行っていきます。
まずは、先輩社員と一緒に業務を進めながら、新規顧客獲得に向けた
マーケティングや提案、顧客フォローなども担当していただきます。

◆福祉医療事業推進担当(スーパーバイザー)
※訪問看護ステーション「あわーず」への出向
運営、バックオフィス業務、全国展開のためのスーパーバイジングを行います。
複数の ステーションをサポートし、売上やスタッフ教育、マーケティングなど
ステーションの運営を支え、本社からの情報を随時共有し、
現場の経営状況などの情報を本社にフィードバックします。
医療用語や医療関連の法律の知識、マーケティング力等が身に付きます。
新卒のあなたもゼロからコツコツと成長できる環境です。
将来の展望として、「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」「高齢者向け生活支援」 の
事業を拡大、分社化も視野に入れています。
知識・経験を積んでいくことで、その会社の代表をお任せすることも可能です。
勤務地 東京本社(西新宿オフィス)/東京都新宿区西新宿8-3-30カーメルII 1F 
京橋オフィス/東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
金沢オフィス/石川県金沢市西念2丁目2-1デスタンNo.12ビル2F
浜松オフィス/静岡県浜松市中区鍛冶町320-23Q:FACE6F
博多オフィス/福岡県福岡市博多区光丘町1-1‐36 フィールド南福岡104

全国にある「あわーず」のステーション(東京・千葉・神奈川・石川・福井・福岡)
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専・大学・大学院卒/月給210,000円(2017年入社者 実績)
入社半年後(昇給) 月給230,000円(2017年実績)

◎固定残業代(普通残業37時間 4万6200円)含む
◎上記時間を超過した場合は別途支給
◎試用期間中(6ヶ月間)は月給21万円
諸手当 通勤手当
昇給 給与改定(年1回)
賞与 決算賞与(業績連動インセンティブ)
休日休暇 完全土日祝休み(年間休日120日以上)
年末年始・GW
年次有給休暇(法定通り10日間付与) ※前借付与有(2017年実績)
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 定期健康診断
社員研修(週1回自由参加のITリテラシー研修、年2回のリーダーシップ・マインド研修)
社員旅行(年1回)
報奨旅行(実績:トルコ、中国、チェコ、スロバキア、ハンガリー、オーストリア、ドイツ等)
各種イベント(季節行事・月末の納会など)
営業交通費支給
試用期間 有:6カ月(試用期間中(6ヶ月間)は月給21万円)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 5人
2016年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ITリテラシー研修
新入社員研修
管理者研修
社会保険労務士資格取得支援など

◆幅広い専門性を兼ね備えた「多能工」へと育成!

内定段階から約9ヶ月の期間をかけて、ビジネスで必要になるIT知識全般を
基礎から指導する「ITリテラシー研修」を実施。研修の最終段階では、
写真やテキストを使用した「自分史ムービー」を制作。生まれてから
社会人になるまでを自ら振り返ることで、制作スキルだけでなく
あらためて自分の長所や短所を確認することができます。

また、入社してからも階層別の研修で段階的なステップアップが可能。
クライアントに人事関連の様々なソリューションを提供する当社の
全ノウハウを、研修にフィードバックしますから、圧倒的な自己成長が実現します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

内定者海外見聞録 with 社長!! <内定者海外見聞録 with 社長>
インターンのカリキュラムをやりきった内定者の中から、
全社員投票によって上位2名を選出し、海外旅行をプレゼント!
これまでに、ハンガリー、スロバキア、ドイツ、ポーランド、チェコ
へ行った実績があります!
応募資格 ■全学部全学科が対象
2020年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方

採用実績校

関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京農業大学、東北大学、同志社大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明海大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
関西学院大学 、 九州大学 、 慶應義塾大学 、 静岡大学 、 芝浦工業大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 東京外国語大学 、 東京大学 、 東京農工大学 、 東北大学 、 同志社大学 、 福島大学 、 法政大学 、 北海道大学 、 明治大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 、 近畿大学 、 お茶の水女子大学 、 神戸大学 、 奈良大学 、 京都大学 、 日本大学 、 福岡県立大学 、 熊本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、石川、福井、静岡、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用チーム 新卒採用担当
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメルII 1F
050-6860-3905
saiyo@o-sr.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。