東芝ホームテクノ株式会社
トウシバホームテクノ
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  • 正社員
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他
本社
新潟

モデルケース

大学卒 ≪技術系≫ ≪事務・営業系≫

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●熱意とアイディアで新商品を生み出そうというエネルギーのある人
●困難にも立ち向かい努力を重ねる人
●自らの考えを持ち、行動力のある人

募集概要

職種 ≪技術系≫【理工系学科】
◆製品開発設計
◆電子回路設計
◆生産技術
◆製造技術
◆品質管理

≪事務・営業系≫【全学部全学科】
◆生産企画
◆資材調達
◆総務
◆経理
◆営業(法人営業)
仕事内容 ≪技術系≫【理工系学科】
◆製品開発設計
…家電商品、ファンモータ等の製品開発設計
◆電子回路設計
…家電商品、ファンモータ等の電子回路プログラム設計
◆生産技術
…新製品要素開発(加工方法、表面処理等)、生産システム、工程設計等
◆製造技術
…生産製造工程設計、工程管理等
◆品質管理
…品質保証、部品受入、出荷検査等


≪事務・営業系≫【全学部全学科】
◆生産企画
…製品の生産数計画立案等
◆資材調達
…生産に必要な部品調達、海外取引での貿易実務等
◆総務
…人事・採用・教育、給与・勤労管理、遵法・契約管理・式典等
◆経理
…原価(原価計算、予算編成等)、主計(決算業務等)
◆営業
…営業パーソンとして国内・海外企業に対し営業活動(対法人営業)
勤務地 本社(新潟県加茂市)
勤務時間 8:30~17:10(7時間45分勤務)
※フレックスタイム制あり (コアタイム/11:30~13:40)
採用ステップ&スケジュール ◇【エントリー】◇まずはリクナビからエントリーしてください。

◇【会社説明会】◇

◇【採用試験…筆記】◇筆記試験(一般教養、作文)

◇【採用試験…一次面接】◇一次面接

◇【採用試験…二次面接】◇二次面接

◇ 内々定!!
(※ご提出いただいた書類は、返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年4月)
★大学院了     基本月給 209,000円
★大 学 卒      基本月給 205,500円
★高 専 卒      基本月給 181,000円
諸手当 ・時間外手当
・通勤手当(定期券は全額。マイカー通勤は当社基準により支給)
・次世代育成手当
・その他当社規程により支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)
休日休暇 【休日】
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、特別休日など
※ 2018年度休日 126日

【休暇】
・年次有給休暇(初年度18日・翌年度以降24日)
 ※翌年度に限り繰越可。最大48日。 半日取得可。
・ステップアップ休暇(勤続10年以上、5年毎に5日)
 ※ 勤続20年は10日
・結婚休暇 ・忌引休暇 ・ワイドプラン休暇 ・看護休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、各種保険制度、企業年金制度、社員食堂 他
試用期間
3~6ヶ月
条件変更有:見習期間中、フレックス勤務非適用。その他条件は本採用時と変更無。
一律手当 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 16人 1人 93.7%
2015年度 29人 2人 93.1%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 4人
2017年度 6人 2人
2016年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:82.2%
3年以内女性採用割合:17.8%
平均勤続年数 16.7年(2018年12月時点)
平均年齢 42.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員導入研修(全新入社員に対し、入社後1ヶ月、実施)。
階層別教育、職能別研修等。
自己啓発支援 あり:会社が認めたものについて、費用は会社負担。
メンター制度 あり:一人ひとりにメンターがつき、また新人の3年育成計画作成。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:半田付ライセンス制度等。
月平均所定外労働時間 20.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 ●技 術 系     :  理工学系学科

●事務・営業系  :  全学部全学科
採用人数(大卒) 2016年度・・・  6名(技術職4名、総合職2名)
2017年度・・・ 7名(技術職2名、総合職5名)
2018年度・・・  7名(技術職4名、総合職3名)
募集人数 ●技 術 系     :   9名程度

●事務・営業系   :   3名程度
提出書類 (1)入社志願書(別途配布)
(2)履歴書
(3)成績証明書
(4)卒業見込証明書
交通手段 ◇JR加茂駅より、タクシーで15分
 JR加茂駅付近より、新潟交通バス・東芝前下車(便数少)
◇JR燕三条駅より、タクシーで20分

●JR加茂駅より、会社送迎バス有。(説明会・選考会時のみ)
●マイカーでのご来社、OK。
 国道8号線、旧白根・清水交差点(加茂市街への看板有)より1.5km(目印:TOSHIBAロゴ看板)

採用実績校

足利工業大学、いわき明星大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、九州工業大学、杏林大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東芝ホームテクノ株式会社
住所 〒959-1393 新潟県加茂市大字後須田2570番地1
電話番号 0256-53-2511
URL: https://www.toshiba-tht.co.jp/
総務部 総務グループ 採用担当 
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。