梅林建設株式会社
ウメバヤシケンセツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 土木技術／建築技術／建築設計／建築設備／事務・営業 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
土木技術／建築技術／建築設計／建築設備／事務・営業
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
★地域の発展に欠かせない仕事です★
地域のインフラや経済の発展に欠かせない建築・土木工事。
そうした重要で意義の高い、かけがえない事業を100年以上
にわたり継続してこられたのは、他でもない一人ひとりの社員
の「いいものをつくり、たくさんの人に喜ばれたい」という情熱に他なりません。
そのため、当社では人材の採用と育成にも長年にわたって力を注いでいます。
★求める人物像★
インフラや公共施設は言うまでもなく、建築や土木工事は様々
な方々に利用されるという点で非常に公共性が高く、また、カ
タチとして何十年と残っていくものです。
こうした事業を担うには、
「最後までやりぬく責任感」
「自ら考え動く行動力」
「情熱を持って取り組むファイト」
「間違いのない仕事にこだわる規律」
「たくさんの人と力を合わせる協調性」
などが大切になってきます。
最初から全て持ち合わせている必要はありません。
入社後、様々な業務を経験することで皆さんの中に眠っていた
可能性や意欲が大きく開花することに期待しています。
やってみたい気持ち、チャレンジする姿勢が何より大切です！
地域のインフラや経済の発展に欠かせない建築・土木工事。
そうした重要で意義の高い、かけがえない事業を100年以上
にわたり継続してこられたのは、他でもない一人ひとりの社員
の「いいものをつくり、たくさんの人に喜ばれたい」という情熱に他なりません。
そのため、当社では人材の採用と育成にも長年にわたって力を注いでいます。
★求める人物像★
インフラや公共施設は言うまでもなく、建築や土木工事は様々
な方々に利用されるという点で非常に公共性が高く、また、カ
タチとして何十年と残っていくものです。
こうした事業を担うには、
「最後までやりぬく責任感」
「自ら考え動く行動力」
「情熱を持って取り組むファイト」
「間違いのない仕事にこだわる規律」
「たくさんの人と力を合わせる協調性」
などが大切になってきます。
最初から全て持ち合わせている必要はありません。
入社後、様々な業務を経験することで皆さんの中に眠っていた
可能性や意欲が大きく開花することに期待しています。
やってみたい気持ち、チャレンジする姿勢が何より大切です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理）
工事現場で品質、工程、安全、原価管理を中心とした総合的な管理を行い建物を完成へと導きます。学校、病院、商業施設など日々の生活に欠かすことの出来ない建物を建設し人々の生活を豊かにしていきます。 (2)【正社員】建築設計職 お客様のニーズに応えるため綿密なコミュニケーションを取り、コンセプトを構築しイメージを具体化させます。建築に関する幅広い知識を駆使して様々な条件を考慮して理想の建物を造り上げます。 (3)【正社員】建築設備職 建物の利用において欠かすことの出来ない設備（空調、給排水、電気など）を建物全体を総括的に把握し管理していきます。設備の機能や使い方などを深く理解し建物完成後も長くお客様と関わっていきます。 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） 工事現場で品質、工程、安全、原価管理を中心とした総合的な管理を行い構造物を整備します。道路、トンネル、ダムなどの社会インフラの整備を通じ、安心安全な暮らしを守り、生活の利便性向上を図ります。 (5)【正社員】事務・営業職 事務職は専門性を発揮し、会社のリスク管理など全ての業務が円滑に行われるための役割を担います。 営業職はお客様のニーズ、市場の動向、発注に向けた戦略、立案など多岐にわたって企画提案を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (5)【正社員】事務・営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職
福岡、大分 備考： ※外勤者（建築技術職・土木技術職）は大分県、その他九州各地を中心とした各現場勤務 ※建築設計職は大分本社勤務 ※建築設備職は大分本社、福岡支店勤務 ※事務営業職は大分本社、東京支店、福岡支店勤務 ※一般事務（短大・専門卒）は大分本社、福岡支店勤務（出身地に応じて・転勤無し） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (4)【正社員】土木技術職（施工管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (5)【正社員】事務・営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | どの職種も、庁舎・事務所ビル・教育体育施設
・医療社会福祉施設・商業施設・工場・ホテル ・レジャー施設などの様々な建築物や、ダム・ トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成 ・港湾などの構造物をつくりあげていく上で、 欠かせない仕事です。 【建築技術職】 工事現場で施工管理者として安全・工程・品 質・原価などの管理業務を行います。 多種多様な専門工事会社を管理監督しながら、 設計図・設計図書に基づき建物をつくり、同時 に施工図を作成したり日程のコントロールなど も行います。お客様や設計事務所との折衝も重 要な業務のひとつです。建築の専門知識と建築 の現場をマネジメントする高いスキルを身につ けることが出来ます。 【建築設計職】 意匠設計はお客様の考えや要望、建物のコンセ プトなどを把握しながら様々な条件を考慮し、 希望に応じた建物を具体化する仕事です。 構造設計は地震、風雨、荷重に耐えられる安全 な建物をつくるための骨組みとなる構造を設計 します。 【建築設備職】 建物が機能するためには欠かすことの出来ない 電気・空調・給排水など設備を管理します。 加えて、お客様や設計事務所、現場との打合せ や調整、積算などの業務を行います。 【土木技術職】 工事現場で、各専門工事会社を管理監督して構 造物をつくりあげます。お客様、コンサル、関 係官庁との折衝も重要な業務のひとつです。専 門知識と工事の現場をマネジメントする高いス キルを身につけることが出来ます。 【事務・営業職】 事務部門は専門性を発揮し、管理部門として会 社経営に携わり、会社のリスク管理など全ての 業務が円滑に行われるための業務を担います。 社員の支援、数字に関する各種業務や工事現場 の施工以外のあらゆる業務を担当し現場の経理 ・総務などの役割を担います。 営業部門はお客様のニーズ、市場の動向、受注 に向けた戦略・立案など企画提案を行います。 お客様との信頼関係を構築することで、地域経 済や都市機能の発展に貢献します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ １次選考（エントリーシートによる書類選考） ↓ 必要書類を提出（下記参照） ↓ ２次選考（筆記試験・・・専門、一般常識／面接試験・・・個別面接） ↓ 内々定 リクナビよりエントリーしてください。 追って、当社よりの採用・選考情報をお送りさせていただきます。 少しでも興味を持っていただけましたら、嬉しいです。 みなさんのエントリーをお待ちしています。 |
| 提出書類 | ・履歴書（学校指定用紙に写真貼付）
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
| 応募資格補足説明 | ■建築技術（施工管理）
工学部 建築系学科 ■建築設計 工学部 建築系学科 ■建築設備 工学部 電気・機械系学科 ■土木技術（施工管理） 工学部・農学部 土木系学科 ■事務・営業 全文系 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：204,000円 ※基本給：204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：219,000円 ※基本給：219,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：229,000円 ※基本給：229,000円 備考：※月給に各種手当（時間外手当等）が加算されます。 (5)【正社員】事務・営業職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：161,000円 ※基本給：161,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 備考：※月給に各種手当（時間外手当等）が加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職
◎月給に別途加算されます。 時間外手当・現場手当・資格手当・通勤手当・地域手当・特務手当・配偶者手当・別居手当・役職手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職
週休2日制（土曜日・日曜日)、祝日 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：独身寮（大分・福岡・東京）・社宅および借上社宅・慶弔制度（結婚祝金・出産祝金等）・永年勤続表彰制度・退職金制度・慰安旅行等 研修・教育制度： 各種講習会や社内外の研修、資格取得奨励制度によって技術や認識を深め、資格を取得を支援しています。 また、自己啓発、能力開発を促し、成長したい意欲を応援しています。 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・職能別研修 ・外部派遣研修 資格取得： 入社後、業務を通じて取得できる専門の資格が数々あります。 会社として、以下の資格取得をバックアップしています。 ・技術士 ・建築士 ・構造設計、設備設計建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・土木施工管理技士 ・建設機械施工技士 ・造園施工管理技士 ・火薬取扱保安責任者 ・宅地建物取引主任者 ・建設業経理士 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術職（施工管理） (2)【正社員】建築設計職 (3)【正社員】建築設備職 (4)【正社員】土木技術職（施工管理） (5)【正社員】事務・営業職 期間：入社後12か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 24.3年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
・新入社員研修 ・階層別研修 ・職能別研修 ・通信教育 ・外部派遣研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【内容】
・資格取得支援制度 ・資格手当金 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。（現在閉鎖中）
|
|---|
その他の情報
参考データ
| エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。
追って、当社よりの採用・選考情報をお送りさせていただきます。 みなさんのエントリーをお待ちしています。 |
|---|---|
| 選考のステップ | リクナビよりエントリー
↓ １次選考（エントリーシートによる書類選考） ↓ 必要書類を提出（下記参照） ↓ ２次選考（筆記試験・・・専門、一般常識） （面接試験・・・個別面接） ↓ 内々定 |
| 提出書類 | ・履歴書（学校指定用紙に写真貼付）
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
採用実績校
愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、西南学院大学、専修大学、崇城大学、東海大学、鳥取大学、中村学園大学短期大学部、長崎大学、西日本短期大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、別府大学短期大学部、法政大学、松山大学、宮崎大学、明治大学、明治大学大学院、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 福岡、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
連絡先
〒870-0044 大分県大分市舞鶴町1丁目3番18号
TEL 097－534－4151 （代表）
梅林建設株式会社
採用担当／総務部人事課 中村
□URL https://umebayashi.jp/
□Mail saiyo@umebayashi.jp
交通アクセス 「舞鶴町」バス停より徒歩1分
TEL 097－534－4151 （代表）
梅林建設株式会社
採用担当／総務部人事課 中村
□URL https://umebayashi.jp/
□Mail saiyo@umebayashi.jp
交通アクセス 「舞鶴町」バス停より徒歩1分
掲載開始：2024/01/29
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