東洋計器株式会社
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東洋計器株式会社

水道メーター・ガスメーター等の開発・製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/ガス/水道/エネルギー
本社
長野
残り採用予定数
4名(更新日:2020/01/17)

モデルケース

大卒(設計開発・営業・事務)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は「熱意と勢いをもち続け、時代に即応しながら取り組める人」 を求めています。

*◇*  全職種共通  *◇*

●「熱意」と「勢い」のある方
●常に新しいことに挑み続けられる対応力のある方
●まっすぐ、まじめな方

特に熱意のある方を求めています。遠慮なくアピールしてください!

──────────────-- - -

*◇* 設計開発職 *◇*

●大きな課題にも果敢に挑戦しようとする方
●周囲を巻き込んで引っ張っていこうとする方
●自発的に物事に取り組もうとする方

入社1年目から、1人の技術者として設計・開発の案件を
担当します。お客様や営業マンからの要望や、納期もあるため、
「いつまでに~をする」と自分で考え、段取りを決めて進めて
いかなくてはいけません。
プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、
自分が手掛けた製品が市場に出たときは、言葉に出来ない程の
達成感を感じることができます。
設計・開発では、若いうちから色んな事に挑戦したいという方を
求めています。

──────────────-- - -

*◇* 営業職 *◇*

●様々な人と良好な関係を築くことができる方
●困難な状況にも立ち向かい、諦めずにやり遂げることができる方
●周囲を巻き込んで引っ張っていこうとする方

当社は水道・ガスメーターだけでなく、システム商品、太陽光発電システム・蓄電池など様々な商品を取り扱っています。
そのため、お客様の要望に合った商品の提案をしていく必要があり、相手の要望を聞き出すコミュニケーション能力が大切になります。
時には、思うようにいかないこともあるかもしれません。
そのような状況でも、お客様の立場に立ちどのようにしたら良いか考え、行動していく必要があります。
営業職では、自ら考え、行動できる方を求めています。

──────────────-- - -

募集概要

職種
*---------------------------------------------------------------------------------------------*
 ■ 設計・開発 ★理工系(機械、電気・電子、情報工学、物理学など)を専攻の方
*---------------------------------------------------------------------------------------------*

◎ メーターの本体、機械等の設計・開発、自動検針システム等を始めとする各種システムのソフト開発など

水やガスを使っているところには、必ずメーターが設置されています。
当然、皆さんの家庭にもあるはずです。
皆さんが開発した製品は、全国各地で使われ、皆さん自身がユーザーになること
もあるのです。
自分が開発した製品が全国で、しかも毎日使われるって、ワクワクしませんか?
開発は、ハード設計・ソフト設計と分かれており、それぞれの分野で専門的に
行っていただきます。
また、時には営業と同行し、お客様へ新商品の提案や開発要望収集、
技術指導なども行っていただくこともあります。

お客様の求める製品開発を一緒にやりましょう!

*------------------------------------------------------------------------*
           ■ 営業(法人向け営業が中心) ★文理問いません
*------------------------------------------------------------------------*

◎ 官公庁やガス会社様に対する、計量器(ガスメーター・水道メーター等)、
  システム商品の提案営業・取付指導・運用サポートなど

その他、太陽光発電システム・環境ビジネス(HEMS)の推進も
担っていただきます。
基本はルート営業ですが、新規開拓も行っていただきます。
また、今後は海外事業の拡大を計画しています。
ベトナムをはじめとする、東南アジアへの計量器(ガスメーター・水道メーター等)
の輸出営業・交渉も行っていただきます。

*------------------------------------------------------------------------*
    ■ 生産管理(事務) ★ 理工系(生産工学系など)を専攻の方
*------------------------------------------------------------------------*

◎水道・ガスメーターの生産管理部門での事務処理や工程管理

メーターの製造・出荷に関する工程管理、その他様々な事務処理を行っていただきます。
生産計画や管理など責任のある仕事等、将来的には管理職を希望される方を
募集いたします。

勤務地 ■ 設計・開発 : 本社(長野県松本市) ※ 転勤はありません
■ 営業 : 全国30か所 ※ 転勤あり 勤務地はご相談ください!
■ 生産管理 : 本社(長野県松本市) ※ 転勤はありません
勤務時間 8:30~17:20(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ※当社では、エントリー者全員に「WEB会社説明会」をお届けしています。
※予約内容によりステップが異なりますので、ご注意ください。
  

★本社開催の場合★
*----------------------------------------------------------*
「WEB会社説明会」視聴後、直接選考に進みたい方
*----------------------------------------------------------*

■  エントリー 
   ↓
■  「東洋計器WEB会社説明会」送付・視聴
   ↓
■ Open ES 提出 ※一次選考会開催日2日前まで(土日除く)
   ↓
■ 一次選考(一次面接・適性試験(・作文試験))
   ↓
■ SPI受験・最終選考会(役員面接試験)  ※一次選考合格者
   ↓
■ 内々定

*----------------------------------------------------------*


★各地開催の場合★
*----------------------------------------------------------*
          各地開催採用スケジュール
*----------------------------------------------------------*

■  エントリー 
   ↓
■  「東洋計器WEB会社説明会」送付・視聴
   ↓
■ Open ES 提出 
   ↓
■ 一次選考(一次面接・適性試験(・作文試験)) ※書類選考合格者
   ↓
■ SPI受験・最終選考会(役員面接試験)  ※一次選考合格者
   ↓
■ 内々定

*----------------------------------------------------------*


給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年4月実績) 月給(表示の額に営業手当・日当以外は含まれていません)

【設計・開発】
大学院卒 月給205,000円
大学卒    月給195,000円
高専卒    月給175,000円

【営業】※一律 営業手当 22,700円含む 
大学卒  月給217,700円
高専卒  月給197,700円
※短大卒は受付を終了しております。

【生産管理】
大学卒   月給170,000円
※短大・専門卒は受付を終了しております。
諸手当 通勤手当(全額支給)、資格手当、営業手当、家族手当ほか
昇給 年1回(10月)

昇給額は、査定により個人毎に違います。
能力を思う存分発揮して、“自分の給料は自分で稼ぐ” という意気込みで頑張って下さい!
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日曜祝祭日、土曜日(年間カレンダーにより出勤の場合あり)、慶弔等特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇など
【年間休日 117日】(昨年実績)
保険 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
退職金 確定拠出年金制度(401k)+退職一時金制度
福利厚生 財形貯蓄制度、専用グラウンド、テニスコート、マレットゴルフ場、茶室、休養室など
サークル活動(茶道部、野球部、テニス部)
試用期間 あり
試用期間:6ヶ月
その他労働条件は変更なし
研修期間 あり
研修期間:入社後1ヶ月程度
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 3人 80.0%
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 22人 7人 68.1%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 6人
2017年度 6人 4人
2016年度 14人 8人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数 17.9年(2019年3月時点)
平均年齢 42.5歳(2019年3月時点)
研修 あり:入社後1ヵ月程度の新入社員研修を実施します。
ビジネスマナー研修、商品知識講義、工場実習、社外研修を行います。
自己啓発支援 あり:通信教育の費用を一部補助します。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、入社後は所属部署の先輩社員がついて指導します。
分からないことがあれば、他部署の先輩社員も丁寧に指導してくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、年2回、直属の上司との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.7%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社前研修、新入社員研修、管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度など
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採用実績校

愛知県立大学、青森公立大学、青森大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、エプソン情報科学専門学校、大阪電気通信大学、大月短期大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、ノースアジア大学、広島経済大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、松山大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、山梨、長野、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

〒390-1298
長野県松本市和田3967番地10
東洋計器株式会社
リクルート室 小澤  ・ 轟
TEL : 0263-48-1129(採用担当直通)
(受付時間:土日祝を除く 9 : 00~17 : 00)
TEL : 0263-48-1121(代表)
FAX : 0263-48-1130(代表)
E-Mail : harumi-ozawa@toyo-keiki.co.jp
URL:http://www.toyo-keiki.co.jp/
交通機関:JR松本駅より路線バス(山形線)にて臨空工業団地バス停下車、徒歩10分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。