トータルテクニカルソリューションズ株式会社
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自動車の設計・先行開発(HV、EV、FCV、PHV、LEXUS、GR)
  • 正社員
業種
自動車
機械/輸送機器/その他製造/機械設計
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2019/11/08)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

『基本給と初任給の違い』って考えたことある?

こんにちは、
人事の柴田です。
 
今日は”お金”についてのおはなし。
 
 
就活真っ最中の皆さんは、
最近、求人票を見る機会が多くあると思います。
 
もちろん、説明会などで内容についての説明があると思いますが、
なかなかお金についての質問ってしにくいですよね?
 
『この学生はお金で企業選びしているのか?』
なんて、人事に思われたくないですもんねw
 
 
ただ、私としては、
聞きにくい内容こそ、勇気をもって聞いてほしいと思います。
重要なことですからね!
 
 
実際、当社の説明会では、
私は求人票についてじっくり時間をかけて”求人票の見方”を伝えています。
 
例えば、
月額の給与を『基本給』と表現している会社と、
『初任給』と表記している会社があると思います。
 
『基本給21万円』と表記があれば、
そのまま基本給が21万円という解釈になります。
 
しかし、
『初任給21万円』と表記されていた場合注意が必要です。
”基本給”が『初任給』のなかに組み込まれている可能性があるからです。
 
例えば、
(基本給15万+技術手当3万+〇〇手当2万+○○手当1万)=初任給21万円
といったような感じです。
 
こうなると『基本給21万円』と『初任給21万円』とでは意味合いが違ってきますね?
 
 
この様に、
基本給・初任給ひとつとっても求人票の表現方法は、企業ごとに差があります。
 
 
 
皆さんも、
聞きにくいしデリケートな質問ではありますが、
会社説明会などで”求人票の中身”はしっかり確認するようにしてくださいね!
 
 
では!
 
 
 

19/04/29 23:08

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