神奈川県
カナガワケン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒業程度 一般事務職・技術職 | 301名～ |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 226名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒業程度 一般事務職・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 301名～ 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
神奈川県は次のような人材を求めています！
●使命感・情熱にあふれ、県民目線に立って職務を遂行する人
●チャレンジ精神にあふれ、アグレッシブに行動する人
●高い専門性と課題解決力を持っている人
●使命感・情熱にあふれ、県民目線に立って職務を遂行する人
●チャレンジ精神にあふれ、アグレッシブに行動する人
●高い専門性と課題解決力を持っている人
募集概要
| 職種 | 2024年度 試験募集職種（大卒、短大卒程度）
●早期１種試験 ・建設技術（土木） ・電気 ●早期免許資格職職員採用試験 ・福祉職 ●１種試験 ・行政 ・農政技術（農業） ・農政技術（森林） ・水産 ・総合土木 ・建設技術（建築） ・環境技術 ・機械 ・電気 ●秋季１種試験 ・行政 ・総合土木 ・電気 ●公立小中学校等事務職員採用試験 ・小中学校等事務１種 ●免許資格職職員採用試験 大卒程度 ・福祉職 ・福祉職（児童心理） ・司書A ・管理栄養士 ・薬剤師 ・獣医師 ・保健師 短大卒程度 ・栄養士 ●秋季免許資格職職員採用試験 ・福祉職 ●警察事務職員採用試験 ・警察事務１種 |
|---|---|
| 勤務地 | 県庁本庁舎：横浜市中区
出先機関：県内各地 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 ８：３０～１７：１５（１週間当たりの勤務時間は、３８時間４５分です。）
※これは、一般的な例で、所属や職務によっては変則勤務の場合があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビサイトでの試験の申込みはできません。
試験の申込みは、申込期間中に、神奈川県職員採用ホームページ（https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/）からインターネットで行ってください。 ●令和６年度１種試験等の申込みを開始します。 〈申込受付期間〉４月12日（金）14時～５月７日（火）17時 〈申込はこちら〉https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/entry.html 2024年度実施予定採用試験 ●早期1種試験 ●早期免許資格職試験 申込み（インターネット） ３月１日(金）～３月１５日(金) ↓ １次試験 ４月７日(日) ↓ ２次試験 （１・２日目） ５月７日(火)～５月２２日(水) ↓ 最終合格発表 ５月３１日（金） ●１種試験（早期１種試験、秋季１種試験を除く。） ●小中学校等事務職員採用試験（１種） ●免許資格職試験（秋季免許資格職試験を除く。） ●警察事務職員採用試験（１種） 申込み（インターネット） ４月１２日(金)～５月７日(火) ↓ １次試験 ６月１６日（日） ↓ ２次試験 行政：（１回目）７月３日(水)～７月１２日(金)、（２回目）７月２２日(月)～８月２０日(火) 技術系：（１回目）７月３日(水)～７月１２日(金)、（２回目）７月１６日（火）～８月２日（金） 小中事務：７月１０日（水）～８月２日（金） 免許資格職：７月１０日（水）～８月２日（金） 警察事務：７月３日（水）～７月１０日（水） ↓ 最終合格発表 行政、警察事務：８月３０日（金） 行政、警察事務以外：８月１６日（金） ●免許資格職試験（栄養士） 申込み（インターネット） ８月９日(金)～８月２６日(月) ↓ １次試験 ９月２９日（日） ↓ ２次試験 １０月２１日（月）～１１月１日（金） ↓ 最終合格発表 １１月１５日（金） ●秋季１種試験 ●秋季免許資格職試験 申込み（インターネット） ８月３０日（金）～９月１３日（金） ↓ １次試験 行政：人物試験（自己PR動画）９月10日（火）～９月24日（火）、基礎能力試験（SPI3）９月２４日（火）～１０月２１日（月） 技術系：１０月２７日（日） ↓ ２次試験 行政：（論文試験）１１月１日（金）～１１月１１日（金）、（人物試験）１１月２２日（金）～１２月１１日（水） 技術系：（1回目）１１月１３日（水）～１１月１９日（火）、（２回目）１１月２２日（金）～１２月１１日（水） 免許資格職：１１月１８日（月）～１１月２９日（金） ↓ 最終合格発表 行政・技術系：１２月２０日（金） 免許資格職：１２月６日（金） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 |
試験の種類 令和６年４月１日現在 ・1種大卒の場合 月給 227,000円～ ・1種大学院修士課程修了の場合 月給 239,000円～ ・小中事務1種大卒の場合 月給 227,000円～ ・福祉職（大卒）、福祉職（児童心理）（大卒）の場合 月給 234,000円～ ・司書Ａ（大卒）の場合 月給227,000円～ ・保健師（大卒）の場合 月給 227000円～ ・薬剤師（大卒）の場合 月給 245,000円～ ・獣医師（大卒）の場合 月給 245,000円～ ・管理栄養士（大卒）の場合 月給 227,000円～ ・栄養士（短大卒）の場合 月給 212,000円～ ※給与形態は月給制となります。 ※この額には地域手当が含まれています。また、民間企業のボーナスに相当する期末・勤勉手当が支給されるほか、職員の家族状況や勤務形態等により、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。 ※職務内容によって金額が異なる場合があります。職務経歴のある場合は一定の基準で加算されます。 |
|---|---|
| 昇給 | 年１回（１月） |
| 諸手当 | 扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当など |
| 賞与 | 年２回（６月、12月） |
| 休日休暇 | １年につき２０日（４月１日採用の場合は１５日）の年次休暇のほか、療養休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇などがあります。
全職種を対象に、子育てに関する各種支援制度（育児休業制度等）が整備されています。 不妊治療休暇（出生サポート休暇）、出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、育児休業・部分休業、育児・介護フレックスタイム制度（かなフレックスプラス）、特別休暇など。 |
| 福利厚生等 | ●福利厚生
共済制度（健康保険・年金・貸付）の運営や健康管理のための事業を実施しています。 ●厚生活動への支援 スポーツ施設、宿泊施設、文化施設、映画館などの利用割引があります。 |
| 保険 | 地方職員共済組合ほか |
| 試用期間 | 採用後６か月間は条件付採用期間です。この期間に職務を良好な成績で遂行したとき正式採用となります。正式採用時の条件の変更はありません。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年4月1日時点）
※一般行政職員の平均年齢です。（技能職、教育職、警察職は除く。）
|
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| 研修 | あり：職員キャリア開発支援センターで実施する集合研修や各部局が実施する専門研修、職場内研修（いわゆるＯＪＴ）など様々な機会を提供し、受講機会を確保することで、職務遂行に必要な知識・技能の向上を図っています。
・新採用職員研修 県職員として必要な知識・技能を学ぶ重要な研修であるとともに、同期職員との人間関係を築くための貴重な機会にもなっています。 前期研修（４月）、後期研修（年度後半）等に分けて実施します。 ・選択研修 職員が主体的に学ぶことができる選択制の研修です。職員として共通に求められる知識・技能などの基礎を固めるための研修や職務分野に応じた専門性を磨くための研修、職場の自席やテレワークの時間に受講できるオンライン研修などがあります。 ・派遣研修 自治大学校、民間企業及びＮＰＯ法人などで、県行政の課題の研究や、県庁以外の組織の取組みを体験的に学びます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||
| メンター制度 | あり：新採用職員と年齢・職等が身近な立場にある職員がメンターとして指定されます。
職務の内外を問わず気軽に相談に応じ、助言を行うことで、新採用職員が県職員として円滑に職務に取り組むことができるようにするとともに、職場全体で新採用職員の育成に取り組んでいく環境を整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：●キャリア選択型人事制度～全ての職員が「プロフェッショナル」に～
職員の主体性を重視し、意欲を持って、積極的にキャリア開発に取り組むことができるよう、職員が専門とする職務分野を自ら選択するキャリア選択型人事制度を導入しています。 一人ひとりの職員が専門性と使命感を持つ「プロフェッショナル」として、能力や適性に応じて自らキャリアプランを立て、それに基づき中長期的な視点から、主体性を持ってキャリア開発（能力開発や職務経験）に取り組みます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績）
2022年1月～12月の実績となります。
|
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
※役員、管理職と分けて算出していないため、全て管理職として計算した場合の割合です。
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙
屋外に喫煙場所設置（施設により異なります） |
|---|
その他の情報
参考データ
| 受験資格 | ２０２４年度実施済採用試験受験資格
●早期1種 ・建設技術（土木） ・電気 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●早期免許資格職職員採用試験 ・福祉職 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●１種試験 ・行政、農政技術（農業）、農政技術（森林）、水産、総合土木、建設技術（建築）、環境技術、機械、電気 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●秋季１種 ・行政、総合土木 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●公立小中学校等事務職員採用試験 ・小中学校等事務１種 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●免許資格職職員採用試験 大卒程度 ・福祉職、司書A 平成６（１９９４）年４月２日～平成１４(２００３）年４月１日の出生者 ・福祉職（児童心理） 昭和６３年（１９８８）年４月２日～平成１５年（２００３）年４月１日の出生者 ・薬剤師 昭和６３年（１９８８）年４月２日～平成１３年（２００１）年４月１日の出生者 ・獣医師 平成６（１９９４）年４月２日～平成１３年（２００１）年４月１日の出生者 ・保健師、保健師（警察本部） 平成５（１９９３）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 短大卒程度 ・栄養士 平成６（１９９４）年４月２日～平成１７(２００５）年４月１日の出生者 ●秋季免許資格職職員採用試験 ・福祉職 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 ●警察事務職員採用試験 ・警察事務１種 平成６（１９９４）年４月２日～平成１５(２００３）年４月１日の出生者 |
|---|---|
| 人事制度 | ●キャリアステップ（概ね次のようになります。）
主事・技師→主任主事・主任技師→主査→副主幹・副技幹 →グループリーダー→課長→部長→局長 |
採用実績校
全国の国公立・私立大学等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系、水産系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、獣医系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
原則、学歴は問いません。詳細は受験案内をご確認ください。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
担当：神奈川県人事委員会事務局総務課
２３１－００２３
横浜市中区山下町３２
電話 ０４５－６５１－３２４３
HP https://www.pref.kanagawa.jp/osirase/9111/index.html
２３１－００２３
横浜市中区山下町３２
電話 ０４５－６５１－３２４３
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掲載開始：2024/01/29
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