採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | 【営業職】
お客様のご要望をキャッチし、架装メーカー、デザイナー、登録・法規などの担当者と 打ち合わせを重ね、最適な1台をお客様にお渡しするまでがあなたの仕事です。 そのお客様のためだけの、1台をつくりあげてください。 1台が大変高価なため、お客様にとって購入は大きな決断です。 ときには長期資金計画など、お客様の経営戦略に関わることも。 責任もやりがいも大きな仕事ですよ。 【事務職】 本社や各拠点の人事や経理など幅広い職務を担当していただきます。 社内の各部門のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、サポートするお仕事です。 正確で迅速な対応が求められます。 |
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勤務地 | 本社および県内各支店
≪リクナビ上のエリア区分では…≫ 【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【群馬・東毛エリア】 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
採用スケジュール | 応募→1次試験 筆記試験・作文→
2次試験 面接→3次試験 面接→内定 |
給与 | 大学卒/月給19万2200円
短大・専門・高専卒/月給18万1000円 |
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諸手当 | 通勤手当
養育手当 資格手当 各種褒賞金 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年3回(7月・12月・3月) |
休日休暇 | 隔週休2日制
年末年始 夏季 慶弔 年間休日105日 |
保険 | 健康保険
労災保険 雇用保険 厚生年金 |
福利厚生 | スポーツクラブ法人会員(前橋、高崎、太田、伊勢崎) |
試用期間 | あり:6ヶ月(期間中の有給取得資格なし、ほか同待遇) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2018年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2018年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職務別社内研修、新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォークリフト、移動式クレーン、床上操作式クレーン、玉掛けの資格取得費全額負担
大型自動車免許、けん引免許の取得費半額負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日野サービス技術資格、日野サービスフロントアドバイザー資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年4月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |