キムラユニティー株式会社 IS事業部
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キムラユニティー株式会社 IS事業部

【東証・名証1部上場企業】 IT/システム開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
商社(総合)/倉庫/リース・レンタル/損害保険
本社
愛知

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、黙々とプログラムを書くというより、
お客様の現場を知り、お客様と打ち合わせを行いながら
システムの要件や仕様を決め、
社内や協力会社の人と打ち合わせをしながら仕事を進めていきます。

ですから、文系・理系を問いませんし、
人と接するのが好きな社交的な人、
人の話をしっかり聞いて、自分の意見もはっきり言える
コミュニケーション能力に長けた人が向いています。

また、失敗してもいいからチャレンジする人を評価しますから、
細かいことにこだわらず、楽天的に行動できる人が向いています。

そして、若い時から海外出張などのチャンスがありますし、
海外のお客様に納品するシステムを開発していますので、
英語などの語学力を持った方も歓迎します。

募集概要

職種 ■システムエンジニア(SE)
■プログラマ

※まずプログラムを組む仕事から始めて、
どんなシステムにするかの打ち合わせ、
要件定義、製作、運用、保守まで、
幅広く携わることができます。
主な仕事内容 大手自動車メーカーのシステム開発・運用・保守業務を行っています。

当社は1979年から海外向けシステム開発に携わり、
現在では世界60カ国の生産拠点、物流拠点で
私たちが構築したシステムが稼動しています。
ですから、若い時から海外に出張するチャンスがあります。

当社が開発しているシステムは
世界規模から事業所単位までスケールも様々。

しかも世界レベルの企業がお客様ということもあり、
最先端の技術に触れることができる点も、
システムエンジニアとして大きな喜びです。
同時に、大きな仕事を成し遂げることで
成長する機会が多くなっています。

もちろん実現不可能かと思われる難しい案件もありますが、
そうした今までにないシステムを高いレベルでクリアする
仕事の手ごたえは充分に味わうことができるでしょう。

ここまで見ると文系出身の未経験は難しいのではないかと思うかもしれませんが、
IS事業部の約80%は文系出身の社員ですから、安心してください。
研修もしっかり準備していますので、活躍できる環境は整っています。
キャリアプラン 最初はプログラマーとしてスタートし、経験を積んでいきます。
20代後半でサブリーダーやリーダーに昇格して、
チームをまとめながら仕事を進めていきます。
そして、30代前半でプロジェクトリーダーとなり、
一つのプロジェクトの責任者として、
お客様との交渉やスケジュール管理、
メンバーの指導・育成などに取り組んでもらいます。

当社は、大手自動車メーカーやグループ会社と
直接取引をしている案件が多いですし、
今までの実績がお客様に高く評価されているため、
「どんなシステムを作るのか」をお客様と一緒に考える
最上流工程から関わることができます。

その間に、海外出張に出かけるチャンスもあるかもしれません。
語学力を活かして、グローバルに活躍したい人には
大きなやりがいがあるでしょう。

経験を積み、技術やマネジメント能力を身に付けて、より大きな仕事に取り組んでください!
勤務地 名古屋市北区、名古屋駅前、豊田市
【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】

※国内・海外への出張はありますが、
愛知県外への転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30

※フレックスタイム制有り
標準労働時間8時間
コアタイム 10:00 ~ 14:00
採用ステップ リクナビ2020からエントリーして下さい。
その後の流れは以下の通りです。

------------------------------------------------------------------------------

1.リクナビ2020から個別エントリー
  
2.会社説明会

3.筆記試験 ( 適性検査、一般常識、小論文 )
※会社説明会参加者へご案内します。
 
4.個別面接→筆記試験通過者にご案内
  ※お互いのミスマッチを失くすことを目的としています。
 
5.事業部面接→個別面接通過者にご連絡
  ※志望職種の担当役員にお会いいただきます。
 
6.最終面談、筆記試験 ( クレペリン検査 )
 
7.内々定
 
8.内定式


------------------------------------------------------------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
【2年制専門卒】月給 188,000円~
【大卒/4年制専門卒】 月給206,000円~
【院卒】 月給210,000円~
※年齢給があるので人により若干異なります。
諸手当 残業手当・外勤手当・通勤手当・家族手当、食事補助他
昇給 年1回 ( 4月 )
賞与 年2回 ( 7月、12月 )
休日休暇 週休2日制 ( 会社カレンダーに準ずる )
夏季、年末年始、年次有給休暇 ( 計画年休取得制度 )、慶弔休暇、他 
※2018年度の年間休日は120日です。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度 : 持株会、財形貯蓄、共済会、慶弔給付、他
施設 : 契約保養所
資格取得をサポートしています。 業務上必要とされる資格を取得する場合は、
受験費用などを会社がバックアップしますし、
資格を持っている先輩社員が細かな指導も行います。

また、仕事に必要な資格を取得すると、
資格のレベルに応じた一時金(2000円~50万円)を支給します。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 15人 0人 100.0%
2015年度 14人 2人 85.7%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 1人
2017年度 6人 3人
2016年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:82.0%
3年以内女性採用割合:18.0%
平均勤続年数 18.6年(2018年3月時点)
平均年齢 42.7歳(2018年3月時点)
研修 あり:新人社員研修、新人社員フォローアップ研修、階層別研修、コース別研修、テーマ別研修
 他
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
業務で必要な資格を取得する場合:全額負担
会社の定めた資格を取得した場合はお祝い金支給。
通信教育は終了時半額負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務について記入が可能。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 34人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

先輩社員からひと言 大学で簡単なプログラムの授業を取っていたので、
「システム開発の仕事は面白そうだな」と、漠然と思っていました。

実は、就職活動を始めた頃は事務職に絞って会社説明会に
参加していましたが、色々な会社で話を聞くうちに、
「私が働く会社はこんなところじゃない!」と思う様になり、方向転換。

「システム開発の仕事は面白そうだ」と思っていたことを思い出し、
IT関連の会社を訪問するようになりました。

キムラユニティーに決めたのは、上場会社であること。
地元が大好きなので、県外に転勤がないこと。
そして、文系でもシステム開発ができることに魅力を感じたからです。
同期も文系が私を入れて3名、理系が1名でした。

新入社員研修でプログラミングの基本から学んだので、
戸惑うことはありませんでした。
1年目も先輩のお手伝いから始め、
簡単なシステム開発から担当したので、
「私にもできる!」と自信が付きました。

でも、2年目に新しい言語で仕事をすることになり、
新しい言語に戸惑ったこともあります。
最初は苦労しましたが、新しい言語を覚えて、
できることが広がっていくのも楽しいと、
最近は感じるようになってきました。

完成したクルマが、いろいろな場所でオプションの部品を取り付けて、
出港日までに港に着いて、船に乗せる……という
スケジュールを管理するシステムを担当しましたが、
自動車のことって、だいたい想像できるので、
難しいことはあまりありませんでした。
私が作ったシステムで、クルマが計画通りに船積みされていく
光景を見ると、達成感を感じます。

お客様とも仲良くなって、一緒に飲みに行く機会もけっこうあります。
これも、楽しいことの一つです。

岩本/入社3年目/文系卒
プログラミング経験ゼロでも心配いりません。 職場に配属された後に行われる新入社員研修では、
「コンピュータとは……」という基本的なことから学び、
システム開発に必要なプログラミングやアルゴリズムの基礎から勉強できます。

ですから、プログラムを一度も組んだことが無いという方でも、
まったく心配いりません。
文系出身の皆さんも、安心して入社してください。
フランクな風通しのいい職場です。 「若い人は最新の技術を知っている」
「ベテランはお客様の業務などの知識や経験が豊富」と、
お互いに尊敬していますから、
厳しい上下関係はなく、何でも気軽に話ができます。

部長や課長も役職で呼ぶのではなく、「さん」付け。
パソコンに向かって黙々と作業を続けるのではなく、
仕事の合間に冗談や雑談で盛り上がることも多く、
職場の雰囲気はいいと思いますよ。
採用予定学科 全学部全学科
※文系・理系を問いません。
 プログラミング経験が全くない方のシステムエンジニア志望も、大歓迎です。

 英語を知らない人にIT知識を教える方が、
 IT知識のある人に英語を教える方が簡単……という声もあり、
 外国語を勉強している人、語学力がある人も大歓迎です。
提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
応募条件 25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
要普通自動車免許(AT可)
※専門学生は情報・IT系学科を卒業見込みの方が対象となります。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、愛媛大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州国際大学、京都華頂大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、駒澤大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、下関市立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鳥取大学、人間環境大学、阪南大学、広島経済大学、三重大学、山形大学、山口大学、四日市大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
※専門学生は情報・IT系学科を卒業見込みの方が対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

キムラユニティー株式会社
愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号  〒460-0003
TEL : 052-962-7592
MAIL : employment@rb.kimura-unity.co.jp
URL :  http://www.kimura-unity.co.jp

担当 / 人財採用育成部 採用課  大澤・村手  ※電話受付時間 : 9時~12時 / 13時~17時30分 ( 土、日、祝日を除く )
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。