株式会社オグラ
オグラ
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株式会社オグラ

オグラ眼鏡店/こどもメガネアンファン/スペックススポーツ
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/百貨店/医療機器/商社(医療機器)
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2019/10/16)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

提案販売営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2020年3月に大学院・4年制大学・短期大学及び眼鏡専門学校を卒業見込みの方・既卒3年以内の方

特別な資格は必要ありません。人々の生活に貢献したいとお考えの方、
下記に少しでも当てはまる方、ぜひエントリーをお待ちしております。

◆明るい笑顔と挨拶、誠実な対応ができる方
◆専門技術・専門知識を習得し、仕事に誇りをもち、お客様と喜びを共有したい方
◆人との出会いに喜びを感じ、おもてなしの気持ちを表現できる方
◆常にポジティブな思考で探究心の強い方

募集概要

職種 ◆眼鏡小売部門
提案販売営業職
(メガネフレーム・レンズの提案販売・視機能検査・眼鏡調整・接客、病院外商等)

◆コンタクト小売部門
提案販売営業職
(ハード・ソフトコンタクトレンズの商品説明・遠近両用コンタクトレンズの提案販売・コンタクト検査・コンタクト装用練習指導)

上記、合計20名採用予定

主な仕事内容 ◎眼鏡小売部門
  ●提案販売営業職
お客様の視機能検査から、フィッティング、レンズやフレーム選びのカウンセリングアドバイス等、技術的な観点からも適切なコンサルティングを行う、視機能補正のプロフェッショナルなお仕事です。お客様の目の一生に寄り添い、生活の質や生き方の質まで高めるお手伝いができます。

◎コンタクト小売部門
  ●提案販売営業職
“コンタクトレンズは高度管理医療機器である”という原点に立ち、眼科専門医と密接に連携をとりながら、お客様の目の健康と安全に配慮したコンタクトレンズを提供し、「見える」以上の価値をお届けするお仕事です。
 
勤務地 ◆眼鏡小売部門
◎東京都内  19店舗
◎神奈川県内 9店舗
◎千葉県内 2店舗
◎埼玉県内 1店舗
◎静岡県内 1店舗
◎群馬県内 1店舗
◎栃木県内 1店舗
◎大阪府内 2店舗

◆コンタクトレンズ小売部門
◎東京都内  1店舗
◎千葉県内  1店舗
◎神奈川県内 2店舗


各店舗所在地はHP(http://ogura-megane.co.jp) でご確認ください。
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制採用
シフト制(勤務地により異なる)
例えば:早番9:30~18:30/遅番12:20~21:20(各休憩1時間)
1ヶ月総労働時間168時間
採用ステップ&スケジュール
今後の選考の流れは以下を予定しています。

(1)リクナビからエントリー
  ▼

(2)1次選考 会社説明会(所要時間約1時間)
説明会参加後、ご都合に合わせてテストセンターにて【適性検査(SPI)受験】をお願い致します。    
  ▼

(3)2次選考 人事面接(履歴書持参)・店舗見学     
  ▼

(4)最終役員面接
  ▼

(5)採用内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2019年4月初任給
大卒/大学院卒 月給制20万5千円(一律住宅手当含)
短大卒 月給制18万円(一律住宅手当含)
眼鏡専門学校卒 月給制19万5千円(一律住宅手当含)
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、役職・役付手当、インセンティブ、外商手当、時間外手当、(能力発揮度を公平・公正に評価する人事制度を導入 例:管理職は年齢、学歴にとらわれない実績評価による職務給)
昇給 昇格あり(社内規定による)
賞与 年2~3回(業績次第で決算賞与有)
休日休暇 ※年間休日112日(いつでも取得可能なリフレッシュ休暇8日含む)
週休2日制 
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社会保険完備、退職金、確定給付企業年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、資格取得報奨(販売士・認定眼鏡士など)、社員寮、借上社宅制度(当社規定による)、社員割引(メガネ・コンタクトレンズ)、各種保養所、提携スポーツジム、社外相談窓口(社労士)、インフルエンザ予防接種費用補助、東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル)利用可
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 11人
2018年度 4人 7人
2017年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年1月31日時点)
研修 あり:~充実した専門技術研修であなたをバックアップいたします~

【教育研修制度】
◆充実した専門研修で一生モノの技術習得をバックアップ。

人材育成こそ他社との差別化と考え、眼と眼鏡、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポートしております。

専門性と技術を要する職務につき1年目は800時間、以後毎年100時間の研修を行います。
最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねで眼鏡のプロのコンサルタントに成長できます。

〈入社前研修〉 
その他、フォロー研修、店舗研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・眼鏡加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、合宿研修、階層別研修がございます。
自己啓発支援 あり:認定眼鏡士取得・登録費用補助があります。

また、在職中に下記の資格取得した場合、報奨金を支給しています。

販売士1級・日商簿記1級・社会保険労務士
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

役員・管理職の女性比率 役員:0%
管理職:5% (2019年4月現在)
キャリアステップ 年功序列ではなく、昇級試験を経て職位が上がっていきます。
提案販売営業職では1~4級の段階を設け、年1回の昇級試験があります。
また入社2年目から級職ごとの売上目標が設定されています。

昇級のペースは人それぞれなので、自分のペースでじっくり昇級することも可能です。
また、昇級試験については筆記・実技がありますが、通常の研修でしっかり対策しますので、心配する必要はありません。

その後、本人の意思・能力・適性に応じてマネジメントを担当する店長コース(早ければ20代後半でなることも)と専門職のコースに分かれます。専門職は最終的に研修講師や相談会などを担当するカウンセラーとして活躍できます。

また、店舗で経験を積んだ後、知識や技術を生かし、営業本部(店舗統括ディレクター・研修講師・店舗内装や販促物デザイン・商品管理・加工ラボなど)で働く可能性もあります。

ご自身の希望があれば、積極的にお伝えいただくことをお勧めします。
適性・キャリアを正当に評価するキャリア制度となっています。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、キクチ眼鏡専門学校、北里大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京眼鏡専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
(既卒3年以内(2017年3月卒業)の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

南旺グループ【株式会社オグラ】

管理本部人事課  採用担当

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F 
電話:03-3263-6878
FAX:03-3263-6899
E-mail:saiyou@ogura-megane.co.jp
URL: http://www.ogura-megane.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。