パナソニック エイジフリー株式会社
パナソニック エイジフリー
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パナソニック エイジフリー株式会社

【パナソニックグループ】福祉/介護/施設運営/サービス
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
大阪、東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

介護職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「パナソニック」が「介護」って何?おもしろそう。
「介護」に関することをよくニュースなどで聞くので少し興味がある。
最初は、それだけでも充分です。

「社会貢献できる仕事がしたい」
「人に喜びを与える仕事がしたい」
「将来性がある仕事がしたい」
「地域でよりそい、ささえる介護がしたい」
「仕事を通じて自分自身を成長させたい」
など、何か気になるキーワードがあれば、エントリーしてください。
学部や学科は一切不問です。

最初からスキルは求めません。
それは入社してからじっくりと学んでいってください。
全力でサポートいたします。

・相手を思いやる心をもっていること
・積極的に行動できること
・人と接するのが好きなこと
・お客様を笑顔にできるような明るい対応ができること
・粘り強く物事に取り組めること
・仕事を通じて成長したいと考えること
・素直な心を持っていること 

以上のような方であればきっと当社で活躍して頂けることと期待しています。
もちろん全部を持ち合わせていなくてもいいのです。
どれかひとつでも、”これには自信がある!”と思えるものがあれば充分です。
あなたの輝いているところを教えてください。

私たちも皆さんが将来輝けるステージを一緒に探します。

募集概要

職種 ★★★介護職★★★
お客様の立場に立って考え、心に寄り添い、触れ合い、かかわるお客様の身近な存在となる専門職です。コミュニケーションを大切にし、心身の状態や意向を踏まえてお一人おひとりにあった適切で安全な介助を行います。多種の介護サービスメニューを展開している当社。将来、色々な介護サービスメニュー、職種にチャレンジし介護のスペシャリストを目指すことはもちろん、マネジメントや営業、企画など様々なキャリアに挑戦することが可能です。


★★★営業職★★★
ご紹介いただいた、介護にお困りごとのあるお客様に対して、ご自宅を訪問し、ご高齢やご病気などで身体が不自由なお客様が在宅で快適に過ごせるように、ご要望をヒアリングします。お身体やお住まいの家屋の状況、世帯収入などを総合的に考慮したうえで、ベッド・車いすなどの介護用品や、介護リフォームについてご提案します。

★★★住環境プランナー職★★★
ご高齢やご病気による身体の状況、お住まいの家屋の状況、世帯収入などをヒアリングし、お客様がイメージしている希望の生活スタイルに対して、具体的なリフォームプランの立案から提案をします。4~5人で1つのチームを組み、1チームで7、8店舗を担当します。

★★★企画職★★★
営業企画、事業企画、事業管理、CS推進、新規事業開発、IT、採用、研修など幅広い分野が
あります。現場の声を反映させるために、他部署と連携して情報収集を実施したり、現場へ赴きお客様の反応を把握するなど、企画を実績に変えるプロセスの重要な役割を担います。

★★★技術職★★★
介護機器(特にポータブルトイレ・シャワーチェア、ユニットバス、洗面台)の商品企画・設計・量産移管までを担当します。製造は海外メーカーにお任せし、製造管理・マネジメントを行います。実際の開発・設計業務ではプラスティック・樹脂関連が中心となります。製品ごとに担当をもち、企画構想設計~量産の移管までものづくりに一貫して携われます。パナソニックとしても注力しており、パナソニックの研究所と協力して最先端の技術や情報を使いながら業務を行えます。
勤務地【介護職】 エリア配属となります。勤務希望エリアをお選びいただけます。

◆東日本エリア
  【北海道】
    札幌市(白石区、南区)
  【東京都】
    世田谷区、目黒区、大田区、北区、新宿区、練馬区、杉並区、板橋区
    東久留米市、府中市、清瀬市、小金井市、小平市、八王子市、昭島市、町田市、
    立川市、東村山市
  【神奈川県】
    横浜市(神奈川区、瀬谷区、港南区、泉区)、
    川崎市(中原区、麻生区、多摩区、宮前区)、
    相模原市(中央区、緑区、南区)、横須賀市、藤沢市、大和市
  【埼玉県】
    さいたま市(大宮区、南区、桜区)、三郷市、川口市、越谷市
  【千葉県】
    千葉市、船橋市、柏市
  【栃木県】
    宇都宮市

◆中日本エリア
  【愛知県】
    名古屋市(中村区、緑区、名東区、熱田区)、
    一宮市、春日井市、大府市、安城市、稲沢市、岡崎市
  【岐阜県】
    岐阜市
  【三重県】
    四日市市、津市
  【静岡県】
    藤枝市

◆西日本エリア
  【大阪府】
    大阪市(鶴見区、城東区、福島区、東淀川区、西淀川区、東成区、東住吉区、
    港区、平野区、住吉区、天王寺区、阿倍野区)、堺市(南区、東区、西区、北区、中区)、
    門真市、枚方市、茨木市、吹田市、池田市、豊中市、寝屋川市、松原市、守口市、
    八尾市、岸和田市
  【京都府】
    京都市(左京区、中京区、右京区、西京区、東山区、下京区、伏見区、山科区)、宇治市
  【兵庫県】
    神戸市(灘区、北区、須磨区、垂水区、兵庫区)
    尼崎市、宝塚市、西宮市、伊丹市、淡路市、明石市
  【滋賀県】
    彦根市、草津市
  【和歌山県】
    和歌山市
  【奈良県】
    奈良市

◆中国・四国エリア
  【山口県】
    岩国市、周南市
  【鳥取県】
    鳥取市
  【徳島県】
    徳島市
  【香川県】
    高松市
  【愛媛県】
    松山市

◆九州・沖縄エリア
  【福岡県】
    北九州市小倉北区、福岡市早良区、大野城市
  【熊本県】
    熊本市西区
勤務地【営業職・住環境プランナー職・企画職・技術職】 全国配属となります。勤務希望エリアは選べません。
※技術職は基本大阪門真本社での勤務となります。

◆東日本エリア
  【北海道】
    札幌市中央区、小樽市
  【宮城県】
    仙台市
  【東京都】
    港区、大田区、北区、府中市
  【神奈川県】
    横浜市(青葉区、泉区)、川崎市中原区、相模原市南区
  【千葉県】
    船橋市、佐倉市

◆中日本エリア
  【愛知県】
    名古屋市(南区、守山区、千種区、北区)

◆西日本エリア
  【大阪府】
    大阪市(都島区、平野区)、豊中市、枚方市、門真市、八尾市
  【京都府】
    京都市南区
  【兵庫県】
    神戸市兵庫区、明石市

◆中国・四国エリア
  【岡山県】
    岡山市北区
  【広島県】
    広島市(南区、安佐南区)

◆九州・沖縄エリア
  【福岡県】
    福岡市博多区、北九州市門司区
  【鹿児島県】
    鹿児島市
勤務時間/休憩時間【介護職】 基本の勤務時間となります。
サービスメニューや地域、状況に応じて多少異なります。
休憩60分(夜勤時のみ90分)。実働8時間。

◆デイサービス
  8:30~17:30(日勤)、一部11:00~20:00(遅出)あり

◆訪問入浴・訪問介護
  8:30~17:30

◆ショートステイ
  7:15~16:15(早出)、8:30~17:30(日勤)、
  10:00~19:00(遅出)、16:30~翌10:00(夜勤)

◆サービス付き高齢者向け住宅
  7:00~16:00(早出)、9:00~18:00(日勤)、
  11:00~20:00(遅出)、16:00~翌10:00(夜勤)

◆介護付有料老人ホーム
  7:00~16:00(早出)、9:00~18:00(日勤)、
  11:30~20:30(遅出)、16:30~翌10:00(夜勤)
勤務時間/休憩時間【営業職・住環境プランナー職・企画職・技術職】 基本の勤務時間となります。
配属部署や職種に応じて多少異なります。
休憩60分。実働8時間。

8:45~17:45
休日/休暇 【休日】
 年間休日114日(週休2日制)
【休暇】
 有給休暇(入社日に10日間付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
選考について ※各職種ともに選考フローは基本同じです。

リクナビ2020よりエントリー

会社説明会 ※エントリーシートもしくは履歴書の持参推奨!

エントリーシートもしくは履歴書の提出

一次選考(グループワーク)

二次選考(個人面接)

Web適性試験

最終選考(個人面接)

内定

★状況により選考内容が変更になる可能性がございます。
★学部や学科は一切不問です。

・相手を思いやる心をもっていること
・積極的に行動できること
・人と接するのが好きなこと
・お客様を笑顔にできるような明るい対応ができること
・粘り強く物事に取り組めること
・仕事を通じて成長したいと考えること
・素直な心を持っていること 
以上のどれかひとつでも、”これには自信がある!”
と思えるものがあれば充分です。
あなたの輝いているところを教えてください。

給与・福利厚生(待遇)

給与【介護職】 専門/高専/短大/大卒/院卒ともに
 
 月収 206,202円 ~ 240,178円
 (月給:160,000円+資格手当+勤務手当+処遇改善加算)

※保有資格、勤務地、配属メニューにより異なります。
※支給額が一番低い資格手当(介護職員初任者研修)を含めています。
※介護職員処遇改善加算を含めています。
※時間外勤務(残業)手当・夜勤手当は含めていません。
(残業時間数、夜勤回数に応じて支給)

■介護職月収例■(東京勤務の場合)
・デイサービス/介護職員Aさん⇒月収 22万7900円
(月給:16万円、保有資格:介護職員初任者研修、月残業時間:10時間)

・サービス付き高齢者向け住宅/介護職員Bさん⇒月収 25万1900円
(月給:16万円、保有資格:介護職員初任者研修、月残業時間:10時間、夜勤回数4回)
給与【営業職・住環境プランナー職・企画職・技術職】 【営業職・住環境プランナー職(2級建築士なし)】
大卒
 月収 243,960円~
 (月給:190,000円+外勤手当/時間外勤務38時間分:53,960円)
短大・専門卒・高専卒
 月収 228,540円~
(月給:178,000円+外勤手当/時間外勤務38時間分:50,540円)
※時間外勤務(固定残業代)が38時間を超えた場合は、別途実施分を支給
※研修期間中(6ヶ月間)は外勤手当なし(時間外勤務実施分を支給)

【営業職・住環境プランナー職(2級建築士あり)】
大卒
 月収 252,955円~
 (月給:190,000円+資格手当+外勤手当/時間外勤務38時間分:55,955円)
短大・専門卒
 月収 237,535円~
 (月給:178,000円+資格手当+外勤手当/時間外勤務38時間分:52,535円)
※時間外勤務(固定残業代)が38時間を超えた場合は、別途実施分を支給
※研修期間中(6ヶ月間)は外勤手当なし(時間外勤務実施分を支給)

【企画職】
大卒
 月収 190,000円 ~
 (月給:190,000円+時間外勤務手当:時間外勤務実施分を支給)
短大・専門卒
 月収 178,000円 ~
 (月給:178,000円+時間外勤務手当:時間外勤務実施分を支給)

【技術職】
大卒
 月収 205,000円 ~
 (月給:205,000円+時間外勤務手当:時間外勤務実施分を支給)
短大・専門卒
 月収 193,000円 ~
 (月給:193,000円+時間外勤務手当:時間外勤務実施分を支給)
諸手当 ■資格手当
介護職:会社指定の資格の中で最高額の手当を支給(2,000円~20,000円)
介護職以外:会社指定の資格を保有し、該当職種に従事している者に支給(3,000円~20,000円)

■介護職・専門職手当
介護職・専門職従事者に支給(14,000円)

■首都圏手当
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)勤務者に支給(5,000円)

■訪問入浴業務手当
訪問入浴サービス従事者のみ別途支給

■時間外勤務(残業)手当
1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)

■夜勤手当
夜間勤務に従事した回数に応じて支給

■通勤交通費
全額支給(6ヵ月定期代として4月、10月に支給) 
昇給 年1回(業績、人事評価に応じて決定)
賞与 年2回(業績、人事評価に応じて決定)
休日/休暇 【休日】
 年間休日114日(週休2日制)
【休暇】
 有給休暇(入社日に10日間付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生 各種社会保険完備
(パナソニック健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
産休・育休制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時間制正社員制度、
借り上げ社宅制度(自宅・勤務地間が片道2時間を超えるなど当社規程あり)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、パナソニックグループ団体保険割引制度、
グループ保養所、財形貯蓄制度

★「育児のための短時間勤務制度」を活用し、
仕事と育児を両立されて活躍している社員も沢山います。
試用期間 あり

・入社後3ヶ月間
・試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません。
※営業職・住環境プランナー職の給与については、研修期間中(営業職6ヶ月間、住環境プランナー職9ヶ月間)は外勤手当(時間外勤務38時間分)ではなく、時間外勤務実施分の支給となります。※研修期間は昨年実績

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 214人 55人 74.2%
2016年度 144人 51人 64.5%
2015年度 40人 11人 72.5%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 66人 84人
2017年度 101人 113人
2016年度 65人 78人
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3%
平均勤続年数 3.7年(2019年1月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:・入社時研修
・フォロー研修(3ヶ月目・2年目・3年目研修)
・階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援講座
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:「eチャレ」公募制度
社内検定等の制度 あり:社内等級に応じた階層別研修
月平均所定外労働時間 16.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人43人
取得対象者数 54人43人
育休取得率 3.7%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 29.4%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り

当社ではレベルに応じた研修制度を用意し、
“人を育てる”仕組みを充実させています!

◆入社時研修
   入社後、約2週間研修をおこないます。
   パナソニックの経営理念・社会人としてのマナーや、
   介護の仕事をするにあたり必要な知識・技術を、
   座学と実技を交えて学びます。
   パナソニックグループの社員としての自覚と品格を
   持つとともに、同期社員との連帯感を深めていただきます。

◆フォロー研修
   入社して約3ケ月目に実施する研修です。
   社会人としての実務体験を元に、
   課題やその解決方法について学び、
   1年後のありたい姿を明確にし、アクションプランを立てて
   その実行を宣言します。
   また、同期社員との交流により、
   絆を深め互いに刺激し合う場でもあります。

◆2年目、3年目研修
   入社2年目、3年目の節目に実施する研修です。
   フォロー研修で設定したアクションプランの実行による
   成長を確認すると共に、先輩社員として後輩を指導する
   スキルや、CS・ESの考え方を学びます。
   また、良き仲間であると同時に良きライバルでもある
   同期社員との
   情報交換の場でもあります。

◆階層別研修
   職域やレベルに分けた「階層別研修」として、
   一般社会に出ても
   自身のスキルアップにつながる研修を実施。
   パナソニック創業者・松下幸之助の経営理念を貴重なコンテンツを
   用いて行うなど当社独自のものとなっています。
   社員もこの研修を自分のスキルアップの一環と考え、
   積極的に楽しみながら学んでいます。
【既卒者の方の採用情報】 ◆応募資格◆
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

◆選考フロー◆
既卒者の方も2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

◆入社時期◆
ご相談させて頂きます♪内定後すぐに入社して頂くことも可能です。

◆待遇◆
2020年3月卒業予定者と同様です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、浅野工学専門学校、追手門学院大学、大阪医療福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪健康福祉短期大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪保育福祉専門学校、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、華頂短期大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西社会福祉専門学校、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都医療福祉専門学校、京都建築大学校、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、甲南大学、鴻池生活科学専門学校、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸山手大学、駒澤大学、さぬき福祉専門学校、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、玉川大学、中央工学校OSAKA、中部学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、花園大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、履正社医療スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<新卒採用総合受付窓口>
TEL:03-6778-8636  E-mail :panasonic-agefree@saiyou-center.jp

<書類送付先>
パナソニック エイジフリー株式会社 採用部

【大阪・名古屋で選考をご希望の方】
〒571-8686  大阪府門真市大字門真1048
 
【東京で選考をご希望の方】
〒108-0075 東京都港区港南3-8-1 森永乳業港南ビル7階
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。