株式会社なか卯
ナカウ
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株式会社なか卯

ゼンショーグループ
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

先輩社員にインタビュー

東日本営業部 圏央ディストリクト ディストリクトマネジャー
箕浦 悠(32歳)
【出身】奈良大学  社会学部 現代社会学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 お客様を元気に、従業員を幸せにする
私は35店舗を管理するディストリクトマネジャーです。店舗数は違えどやることは入社時から変わらず、【お客様を元気にする】ことです。そして入社6年目を向かえた私がやらなければいけない仕事は【従業員を幸せにする】事です。私が1店舗を担当していたとき、ある店舗でディナー担当とのコミュニケーションを強化しました。結果4~5名のアルバイト達ではありますが、業務内容やお店をこうしたいという想いを伝えることができ、彼らとは今でも食事に行ったり、連絡が来ることもあります。
飲食業界のイメージを変え、担当の全従業員がなか卯で働いてよかったと感じてもらうこと。40店舗600名の従業員が幸せになれるよう試行錯誤しながら取り組んでいます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
改善案が実現し、成功を実感することができる。
私たちの仕事はサービス業です。日々人と人が関わりあい、協力し合ってお客様に御来店いただきます。より良い接客を実現するために従業員満足度を向上しなければいけません。常にアンテナを立てながらアルバイトさんやマネジャーとコミュニケーションを行い、小さな改善案でも向き合い実現させる。同時に、私のアンテナの精度をさらに上げていくことが課題になっています。また、時には部下からの改善起案の内容に驚かされることもあります(○○丼300円引き!等)。実際この起案は実現し、大成功を収めたのですが、私も向上心を持ち、勉強する事がたくさんあると気付かされる事案でした。今後も自ら改善案を考え、部下からの改善案も一緒に成功させていき、なか卯を活性化させていきます!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 挑戦できる環境が会社を成長させる
私は、飲食業でアルバイトをしていた経験から、接客業へ興味を持っていました。就職活動でも飲食店をメインにホテル業なども選考を受けていましたが、最終的になか卯に決めました。まずは、社員の方の雰囲気が良かったこと。本当に必要としてくれていると感じさせてくれる会社はなか卯だけでした。次は社員の方の熱意です。先輩社員の方が「牛丼業界1番」を狙っていると聞いたときは、凄いと思いました。なにせすき屋さんを越えようと言っているので。笑
今でもその想いは変わらず、私も挑戦できる環境があることにより成長を実感しています。
 
これまでのキャリア 2011年入社。大阪岸和田AR配属後、大阪市内にて1店舗責任者。2店舗兼任を経て、2012年9月5店舗管理のエリアマネジャー。2014年9月広島異動しブロックマネジャー。2016年3月関東40店舗管理のディスリクトマネジャー。

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

まずは悔いが残らないよう、全力で学生生活を満喫してください!就活では小さなことでも興味のあることには挑戦してください!興味があれば必ず活躍できるはずです。

株式会社なか卯の先輩社員

全従業員が楽しく勤務する環境を作り、会社に利益貢献すること

中日本営業部 京都ディストリクト 京滋ブロック ブロックマネジャー
綾木 良太

次世代の人財発掘

人財開発室
高橋 里佳

10店舗の数値管理

東日本営業部 圏央ディストリクト 千葉ブロック ブロックマネジャー
長友 一樹

担当DS内、33店舗の従業員教育と数値目標を達成する!

東日本営業部 東京中央ディストリクト ディストリクトマネジャー
山内 一徳

みんなが仕事しやすい環境をつくり、会社に利益をもたらす!

中日本営業部 中部北陸DS ディストリクトマネジャー
林田 智之

お客様を増やして沢山利益を出す事

西日本営業部 中四国ディストリクト ディストリクトマネジャー
竹内 雄介

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
身近な「食」にかかわるビジネス

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