ナイテックス株式会社
ナイテックス
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ナイテックス株式会社

オフィス空間デザイン・インテリア・パーティション製造販売
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア
本社
東京

モデルケース

全職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ナイテックスの未来を共につくってくれる、
頼もしい仲間を募集しています。


■人事からのメッセージ
採用活動には全社を挙げて取り組んでいるくらい、
人材に力を入れている会社です。
というのも創業者から現代表が会社を継いだように
社員の中から三代目社長を輩出したいと考えているからです。
小さいながらも、キラリと光る強みを武器に、
業界で独自の成長を遂げたナイテックス。
ナイテックスという会社の明日を、
一緒につくってくれる仲間を心待ちにしています。


■こんな人がナイテックスに向いています

◎仕事でワクワク冒険してみたい人
ビルの裏側など、
マニアックな場所をのぞくことができる仕事です。
めくるめく面白い世界を体験しながら、 
一流のプロを目指せます。

◎経営・事業に関わってみたい人
メーカー+商社+サービス業という、
様々な顔を持つ企業だからこそ、
経営・事業を学ぶチャンスが多い会社です。

◎美大・芸大を目指していた人
インテリアやものづくりが好きで、
もともとはデザイナーを志望していたなど、
この分野での興味を今でも持っている方、
弊社には仲間がたくさんいます。
知識がないからと諦める必要はありません。

◎強いチームワークの中で成長したい人
製品の企画・製造から施工まで、
すべて自社でおこなうということは、
様々な人と連携して仕事をおこなうということ。
チームワークの中でたくましく成長してください。

◎製品にたっぷりの愛情を注げる人
茨城工場でつくられる製品が、
目の前でお客様先に設置されていく。
まるで我が子を見守るような、
気持ちになれます。

◎会社を育てることに興味がある人
仕事にも本気ですが、内定式や運動会など、
社内イベントにも全力の会社です。
社員がイキイキ働ける会社づくりのためのアイデア、
常時募集中です。

◎幅広い世代とのコミュニケーションが好きな人
年上の方とのコミュニケーションが多い仕事です。
世代を超えた交流からは、
沢山の知識や価値観を学べます。

募集概要

職種 ■法人空間プロデュース営業
■法人企画営業
■施工スタッフリーダー候補
■経理・経営企画チーム
■デザイナー
■経理アシスタント
■CAD営業アシスタント
勤務地 本社(東京)
転勤はありません
勤務時間 基本勤務時間9:00~18:00
※フレックスタイム採用
 デザイナー・営業職コアタイムなし
 内勤全般コアタイム10時~17時
 1日の標準労働時間数:8時間
選考ステップ ◆ リクナビからエントリーしてください
      ↓
◆ 会社説明会(必須)
      ↓ 
◆ 書類選考
      ↓
◆ 一次面接
  (グループ面接)
      ↓ 
◆ 二次面接
  (グループ面接)
      ↓ 
◆ グループワーク/WEBテスト
      ↓
◆ 個人面接
      ↓
     内定

●都合により変わることもございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与及び勤務体系 ■法人空間プロデュース営業
■法人企画営業
 
大卒初任給   
月給228,000円
(固定残業代40時間分50,000円、一律職務手当20,000円含む。40時間超過分は別途支給)

■施工スタッフリーダー候補

大卒初任給
月給239,000円
(固定残業代40時間分50,000円、一律職務手当12,000円含む。40時間超過分は別途支給)

■経理・経営企画チーム

大卒初任給
月給228,000円
(固定残業代40時間分50,000円含む。40時間超過分は別途支給)

■デザイナー

大卒初任給
月給228,000円
(固定残業代40時間分50,000円、一律職務手当12,000円含む。40時間超過分は別途支給)

■経理アシスタント
■CAD営業アシスタント

大卒初任給 
月給208,000円
(固定残業代40時間分50,000円含む。40時間超過分は別途支給)
試用期間 あり
入社後6ヵ月(試用期間中の待遇に差異なし)
諸手当 通勤手当
営業交通費、必要経費(条件あり)、携帯電話料金(業務用の電話代のみ)全支給
昇給 年2回(7月・1月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日 土・日・祝を基本とします。
・土・日・祝 休日出勤の場合、振替休日あり
(営業職の場合、月2回平均の休日出勤実績あり)

・振替休日消化率は約70%以上
・内勤系は完全週休2日

長期休暇:夏季、年末年始
*初年度は6か月間有給が発生しないため、夏季休暇は特別休暇になります。

有給(入社6か月で10日付与)
慶弔休暇・産前産後、育児休暇
◎年間休日120日以上(昨年実績124日)

リフレッシュ休暇
平日連続3日(土日含む5日間)の実績有り。
(有給利用)
福利厚生 ナイテックスは「オフィス空間の快適創造」を通して人が輝く空間づくりに取り組む企業です。
お客様へ働きやすい空間を提案するために、自らが働きやすい環境を整えることはとても大切だと考えています。
そのため当社では「住まい」・「健康」・「家族」・「コミュニケーション」・「リフレッシュ」・「成長・活躍」の6つのカテゴリ別に様々な福利厚生・制度を整備しています。

【住まい】
1.借上社宅
家賃の1/3を補助(条件:会社徒歩圏内 対象者:20代の独身、単身者)
例:家賃7.5万円の場合→会社負担2.5万円・自己負担5万円

敷金・礼金・仲介手数料・前家賃は会社が負担するので、初期費用はかかりません。
引っ越し費用は自己負担となります。

2.住宅手当
内定後に交通費が1.5万円以内の住居に引っ越しをされた方に対し、月額1.5万円を補助します。
(入社後2年まで)

【健康】
1. 健康診断 
2. インフルエンザ予防接種費用補助
3. 防災備蓄(水・軽食・保温シート 他)

【家族】
1. 社会保険完備、任意保険各社加入
2. 医療保険加入
(世帯主、既婚者、子持ちの社員は、会社負担の保険料で医療保険に加入しています)
3. 産前産後休暇・育児休暇
取得実績 2回取得-2名 1回取得-6名 取得中-1名 
※営業職、内勤職ともに役職者の取得実績あり

4. 介護休暇
5. 慶弔休暇
6. 退職金あり
7. 従業員持株会

【コミュニケーション】
1. 社内イベント
新入社員歓迎BBQ・夏祭り・忘年会・納会・スポーツ大会年2回 他
※詳しくはリクナビ人事blogなどもご覧ください。

2. サークル活動
サイクリング部 ≪サークル名:貧脚クラブ≫
部員5名 若手~課長クラスまで「安全第一でゆる~くポタリング」をモットーに活動中!

3. 社員研修旅行計画中
(例:冬季スノーボード合宿)

4. 同期会会費補助

【リフレッシュ】
1. 年間休日120日以上
週休2日 土・日・祝を基本とし、休日出勤の場合は振替休日を取得。
※営業職は実績として月平均2回の休日出勤があります。振替休日取得率は70%以上です。
※内勤職は完全週休2日で休日出勤はありません。

2. 有給
(入社6ヶ月で10日。以後勤続年数に応じて増加)

3. 長期休暇
夏季休暇、年末年始休暇
※初年度は6ヶ月間有給が発生しないため夏季休暇は特別休暇として取得します。

4. リフレッシュ休暇
※2014年から役職者、若手で平日連続3日(土日含め5日間)の取得実績があります。

5. カーシェアリング制度
土日に社用車を1回500円で利用できる制度(ハイブリッド車あり)

6. オフィスグリコ
専用BOX・冷蔵庫にお菓子、アイスクリーム、ドリンクなどを常備 1つ100円

7. フリードリンク (お茶・コーヒー等)

【成長・活躍】
1. 社外研修制度 SMBCビジネスセミナー
(全社員対象)
2. 新入社員社内研修プログラム
3. 「あしたのチーム」の人事評価制度 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2019年3月1日時点)
※退職理由 
結婚退職 1名 
営業職にチャレンジするも不向きと自己判断 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 5人
2016年度 1人 3人
2015年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0%
2014年度
男性採用者数 2名
女性採用者数 2名

2013年度
男性採用者数 3名
女性採用者数 3名
平均勤続年数 7.3年(2019年3月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2019年3月1日時点)
研修 あり:◆SMBCビジネスセミナー
SMBCの運営するビジネス研修制度。
基本的なビジネスマナーから、
実際の現場でも活用できる内容まで、
多岐に亘るプログラムの中から、
大学の講義のように学びたいものを自由に受講可能。

◆社内研修
関連会社での出荷研修。
実際に自社商品の出荷を体験して頂きます。

◆茨城工場お泊り研修
関連会社での1泊2日の工場研修。
実際に、自社商品を作って頂きます。
職人から直々に教えてもらえる貴重な機会です。

◆同行研修
ベテラン社員はもちろんのこと、同年代の先輩に同行し様々なノウハウを身に付けられます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員には全員、1名につき2名のメンターがつきます。
年齢の近い若手が1名と上司が1名です。
メンター制度以外にも年代別の社長MTG(同年入社メンバー+社長・常務)もあり、経営者と若手の距離がとても近く風通しのよい社風です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
これまでの育休取得者
現在取得中-1名
2回取得者-2名
1回取得者-6名
営業職・デザイナー職・管理部門、様々な職種での取得実績あり。
育休取得後の、昇格実績もあり。現在も就業中。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 47.0%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

仕事の流れ ■法人空間プロデュース営業
お問い合わせをいただいたお客様のオフィスの新設、移転などを総合プロデュースする仕事です。
オフィスづくりのために必要な商品の販売や手続き、手配を一括して行っています。
同部署のデザインチームと共に、お客様のニーズをしっかりヒアリング。
平面図、立面図、CGパースなどでオフィスの仕様をご提案。
お客様と一緒にどんなデザインにするのか打ち合わせをします。
パーティションはもとより、オフィス家具、オフィスインテリアなど、幅広い提案・管理をおこないます。

■法人企画営業
パーティション製造メーカーの営業として、オフィスプロデュース会社や、必要な資材を取り扱う企業に対して自社商品を提供する仕事です。
他社メーカーの商品を仕入れて販売をする、商社のような役割もあります。
お客様のニーズを確認し、デザイン・予算・スケジュール等を打合せ。
見積書を作成し、設計スタッフが作成した図面を使って提案します。
商品発注、工場・配送・施工を手配(すべて自社関連会社)。
納品・施工には、自ら立会って仕上がりを確認。
業界の大ヒット商品の自社商品を取り扱うなど、成功体験を積みやすい職種です。

■施工スタッフリーダー候補
施工技術職を経験したのち【経営幹部】として活躍できる仕事です。
現場の施工会社の一員として得た経験から、会社の経営幹部として、現場目線で会社の課題を解決。
グループ会社「ナイテックスワーク」の社員と共同で経営を企画します。
施工技術職でも専門知識はいりません。自社パーティションの設置がメインなので、先輩からしっかりとした指導が受けられます。「ものづくりに携わりたいけど、勉強してきた事も活かしたい」という方に是非おすすめの職種です。

~若手メンバーを一部紹介~
入社6年目 男性社員
施工技術職として現場での作業を経験し、現在は課長職として「ナイテックスワーク」の経営に携わっています。施工現場の職人からの信頼も厚く、組織の次期リーダー候補として活躍中。

■経理・経営企画チーム
(採用・広報・マーケティング・経理財務)
20代前半のメンバーが中心となり2016年に結成。スーパー経理、スーパー広報を目指し立ち上げました。普通の経理じゃ嫌だ、普通の広報じゃ嫌だ、など若手の意思を結集したチームです。
新たにチーム員を新卒から募集し、更なる高みを目指しています!

~若手メンバーを一部紹介~
入社4年目 女性社員
インターネット広告の運用・コピー作成、ホームページ制作、販促企画など。法人空間プロデュース営業で経験したノウハウを活かし、幅広く活躍中。

入社1年目 男性社員
採用面接、インターンシップ、説明会の企画・運営、売上up施策、社内調整など。入社1年目ながらも、かなり大きな裁量の業務を担当。

それぞれ担当業務の他にも、人事評価制度の運用・退職金規定の策定などの業務もあります。
地味な作業も多く、責任の伴う仕事なので大変なことはたくさんあります。
やりがいと責任をもって一緒に昇っていけるメンバーを募集しています!

■デザイナー
デスクにへばりつくデザイナーではありません。
積極的にお客様先に訪問し、上記の法人空間プロデュース営業とタッグを組み活躍。
美大、芸大、出身者が多く、ベクターワークス(CAD)スケッチ、CGパース(3DSMAX、ライノセラス)を駆使し、オフィス空間を創造します。
学生時代に培ったスキルを活かしつつ、フレキシブルにパワーアップできる職種です。

*こちらへのエントリーは美術、芸術、工芸、デザインを専攻されていた方が対象です。

■経理アシスタント
『企業の基盤を支える堅実プレーヤー』
営業からあがってくる売上の伝票処理や、発送業務からのスタート。
徐々に、入金確認、銀行折衝、労務管理、仕入管理、
会計事務所との打合せなど、業務の幅を広げていきます。
会社に決算などに携わるなど、会社の基盤をつくる重要なポジションです。

■CAD営業アシスタント
『営業メンバーの頼もしいサポーター』
法人企画営業の部署所属となります。
ベクターワークスを使用しますが、入社後の学習サポートも完備。
基本的には、営業の頼もしいサポーターとして、
見積もりの補助、発注の補助、パーティション図面の作成などをおこないます。
営業3~4名を1人で支えるため、柔軟かつスピーディーな対応が求められます。

募集学科 ■営業職、経理・経営企画チーム、施工スタッフリーダー候補、アシスタント職
学部・学科は不問です!

■デザイナー
美術、芸術、工芸、デザインを、専攻されていた方が対象です。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、近畿大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、昭和女子大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
文系 理系 美術系 デザイン系 工芸系 芸術系
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ナイテックス株式会社 新卒採用窓口
採用担当宛までお願いします。
Mail maruyama-m@nitecs.co.jp
Tell 03-6659-2465
※お電話は10:00-18:30の間にてお願いします。
  メールはいつでも対応可能です。

本社/東京都江東区住吉2-8-11あいおいニッセイ同和損保江東ビル2・3階
半蔵門線 都営新宿線「住吉駅」B2出口徒歩30秒

■ホームページもご覧ください。
http://www.nitecs.co.jp
http://www.nebic.net ※ネビックはナイテックスの登録商標です。

※ご不明な点があればお気軽にご連絡ください。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。