業種 |
農林
食品/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖
搾乳、牛のベッドメイク、分娩介助、治療・獣医対応、哺乳、飼料の製造・給餌、機械作業、畑の管理、発情発見、人工授精・受精卵移植、受胎率等のデータ管理 など (2)【正社員】食品・管理事務 乳製品・スウィーツの製造販売、店舗運営、商品開発、商談会・イベントの出店、経営・実績データ管理、採用・人事・総務などグループ全体の管理業務、WEBサイト管理、広告などの販促業務 など |
応募資格 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
北海道 備考:北海道紋別郡興部町字北興40番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:00~18:00(休憩:4時間) 備考:休憩 11:00-15:00 (2)【正社員】食品・管理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~18:00(休憩:2時間) 備考:休憩 12:00-14:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | A.【オンライン完結】をご希望の方
────────────── ・オンラインインターンシップにご参加 ↓ ・エントリーシートのご提出 ↓ ・オンライン面接の実施 ↓ ・内々定/内定 B.【本社での仕事体験】をご希望の方 ────────────── ・エントリーシートのご提出 ↓ ・本社開催のインターンシップにご参加 ↓ ・オンライン面接の実施 ↓ ・内々定/内定 ★各詳細はエントリー後に送付される「リクナビメッセージ」に記載しています |
給与 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,000円以上 ※基本給:219,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:218,000円以上 ※基本給:218,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:0円 家族手当あり(扶養人数×5,000円/名、上限なし) 役職手当あり(5,000~125,000円/月:役職に応じる) 住宅暖房手当あり(20,000~25,000円/月:家賃に応じる) 資格手当あり(1,000円~:資格内容に応じる) 資格取得サポート手当あり(1,000円~:資格内容に応じる) 通信手当あり(2,000円/月) 通勤手当あり 時間外手当あり |
昇給 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
年1回 備考:(7月)~「成長支援制度」の評価による昇給+勤続年数による定時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】搾乳・育成・飼料・繁殖(2)【正社員】食品・管理事務
週休2日制(月5~6日) ※毎月+2回の指定休(規定休1回、有給休1回)あり。連休にすることも可。 年間休日:84日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考: 夏季・冬季休暇あり(各最長4連休まで取得可能) リフレッシュ休暇あり(最長7連休まで取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:傷害保険あり 待遇・福利厚生・社内制度: 成長支援制度あり(人事評価制度) 資格取得支援制度あり(業務上必要と認められるもの) 退職金制度あり(勤続4年目より加入) 育休および産休制度あり ※男性の取得実績あり 社宅・車の紹介制度あり 直営店舗における社員割引あり(社員割20%OFF) 外部への視察研修あり キャリアコンサルティング制度(メンター制度)あり ※仕事や生活面・簡単な悩みも含めた社外の第三者による相談対応が可能です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 リクルーター研修 酪農コンサルタントによる勉強会 外部講師による社会人マナー研修 酪農の知識や技術の向上だけでなく、社会人のルールやマナーを身に着けられる研修を定期的に行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得補助制度】 大特・けん引・大型・その他業務上必要な資格の取得に対し、資格取得にかかる費用等をサポートする目的で、取得後5年間に渡り、「資格取得サポート手当」を支給します。 |
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メンター制度 | あり:
年4回の勤務評価、「成長支援制度」によるキャリア支援 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
社会保険労務士の先生による様々な個別相談が可能(年3~4回実施) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
分娩対応や牛の急患があった場合は残って対応することがありますが、基本的には定時での退社となります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
【指定休】 毎月2回(規定休1回、有給休1回)、好きな日を指定して休日を取得できる制度があります。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※女性の対象者はおりません。男性の対象者は100%取得しました。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
定められた場所でのみ喫煙可としています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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