東海染工株式会社
トウカイセンコウ
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東海染工株式会社
繊維／化学／機械／染色／メーカー／BtoB／東証一部上場
| 業種 |
繊維
化学／機械／商社（繊維製品）／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属） |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| 技術職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 629名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（週給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■2025年新卒採用 募集職種
・営業職：10名程度(予定)
・技術職：7名程度(予定)
・総務職：１名程度（予定）※浜松勤務
■既卒者、留学生応募可能です。
弊社の選考へ参加いただくには、自社説明会への参加又は録画説明会の視聴が【必須】となっています。
【説明会・面接】画面よりご参加をお願い致します。
----------------------------------------------------------------------
■求める人物像
・「アパレル・服が好き」
・「モノづくりに興味がある」
・「繊維・染色について幅広い経験や知識を身につけたい」
・「成長しようと、積極的に学び、トライする姿勢がある」
・「主体性をもって企画し、実行に移したい」
・「前向きで粘り強く、解決方法が見つかるまで諦めない」
・「日本を飛び出して仕事がしたい」※技術職、営業職
・「新規事業の開発に挑戦したい」※営業職
※詳しくは説明会にてご説明致しますので、ご参加お待ちしております！
・営業職：10名程度(予定)
・技術職：7名程度(予定)
・総務職：１名程度（予定）※浜松勤務
■既卒者、留学生応募可能です。
弊社の選考へ参加いただくには、自社説明会への参加又は録画説明会の視聴が【必須】となっています。
【説明会・面接】画面よりご参加をお願い致します。
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■求める人物像
・「アパレル・服が好き」
・「モノづくりに興味がある」
・「繊維・染色について幅広い経験や知識を身につけたい」
・「成長しようと、積極的に学び、トライする姿勢がある」
・「主体性をもって企画し、実行に移したい」
・「前向きで粘り強く、解決方法が見つかるまで諦めない」
・「日本を飛び出して仕事がしたい」※技術職、営業職
・「新規事業の開発に挑戦したい」※営業職
※詳しくは説明会にてご説明致しますので、ご参加お待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
生地の「染色・機能・風合い加工」をはじめ、染色に関連した機器開発・修繕など、繊維・染色に関わる仕事です。 (2)【正社員】営業職 商社・アパレルからの染色加工依頼を受注するＢtoＢのルート営業がメインになりますが、新規営業も行います。 グループ会社に出向して新規事業開発を担う途もあります。 (3)【正社員】総務職 工場での資材管理・発注、労務管理、経理、事業所収支などの業務を行います。 ※スタートは浜松事業所配属ですが、将来的に異動の可能性もあります |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
岐阜、静岡、愛知、海外 備考：浜松事業所(静岡県浜松市)又は岐阜事業所(岐阜県羽島市)又は名古屋事業所(愛知県清須市)勤務となります。 海外：タイ・インドネシア ※海外については数年間国内での勤務経験を経て、適正を見て配属になります。 ※勤務地については、個人の適性と会社組織の人材配置要望を考慮した上で決定致します。希望は伺いますが、必ずしも希望される勤務地に配属されるとは限りませんので、予めご了承ください。 (2)【正社員】営業職 東京、大阪、海外 備考：大阪支社(大阪府大阪市中央区)又は東京営業所(東京都中央区)勤務となります。 海外：タイ・インドネシア ※海外については数年間国内での勤務経験を経て、適正を見て配属になります。 ※営業職の場合、例外的に、浜松事業所(静岡県浜松市)、本社(愛知県名古屋市中村区)での勤務もあります。 ※新規事業開発ミッションの場合、主となるグループ会社に出向しての勤務があり得ます。 (3)【正社員】総務職 静岡 備考：勤務スタートは浜松事業所となります。将来的に岐阜事業所、本社、大阪支社などへの異動の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：浜松事業所、岐阜事業所、名古屋事業所/8:00～16:45 実労働時間：８時間 (休憩：45分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職■（生産業務、生産技術、品質管理、素材・加工技術開発、装置・システム設計など）
技術職の業務は多岐に渡ります。 ■生産業務 ■品質管理 ■加工技術開発 ■施設管理 ■装置設計 広い意味での化学分野（理学・材料・高分子・化学工学・生物・農学等）はもちろんのこと、電気・電子・機械・情報など、各分野の知識が様々な部署で求められています。各工場では、一人一人の能力と特性を考慮した上で、適切な部署で仕事をしていただいています。 将来的には海外の工場で、現地スタッフにその技術力を教えられるようになっていただきます。 技術職にとって海外の工場で必要なのは、語学ではなく知識・経験・根気です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職■（BtoBの受注営業）
営業職は基本的にBtoBを主体とした「受注営業」を行いますが、新規営業も行います。 これを踏まえて、東海染工の営業の仕事には次のようなことが大切になってきます。 ■お客様との信頼 ■お客様の要望に応える為の繊維の専門知識 ■お客様の感性と工場の技術を結び付ける懸け橋となる ■世の中のニーズをくみ取り、求められる生地をイメージする力 ■新規の領域に飛び込む力 次に何が流行するか、市場の流れを汲み取り新しいものづくりをお客様と一緒に行います。 市場で何が求められるか、お客様とONE TEAMになり、商社・アパレルが持つ情報と、東海染工が持つ技術力を融合し、新しいものづくりに挑戦していただきます。 兎にも角にも、お客様に信頼され、必要とされることが重要です。 ※新規事業開発ミッションについて 東海染工グループでは、常に新たな事業開発に挑戦し続けています。 その第1歩目は、社内で誰もやったことのない仕事やアプローチ方法を行い、 常に試行錯誤を繰り返しながら、課題を突破していくこととなります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総務職■
総務職の業務は多岐に渡ります。 ■資材管理・発注 ■労務管理 ■経理 ■働く環境の整備 ■その他多種多様な業務 事業所での総務職の仕事の幅はとても広いです。 資材管理・発注、工場内人事業務、労務、事業所内の経理や収支計算、 その他、各専門職のスタッフが気持ちよく働けるようあらゆるすき間の業務も行います。 |
| 注意事項 | ※すべて総合職となります。
※職種はエントリーシート提出時に希望職種を選んで頂きますが、選考途中で希望が変わりましたら、変更を承ります。自社説明会へは現時点での希望する職種のタームにご参加ください。 |
| 提出書類 | 履歴書、またはOPEN/ES 任意：自社指定エントリーシート |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆選考のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
～通常選考～ 履歴書又はOPEN/ES 任意：自社指定エントリーシート をお送りください。 弊社は書類選考はありません。 ○ 一次選考 面接 (人事課長) ○ 二次選考 面接 (役員クラス) ○ 最終選考 面接 (社長) ※最終面接の前に、あらかじめSPIを受験いただきます。 ※面接は全て個人面接となります。 ※二次選考はWEB面接、最終選考はWEBまたは対面面接を予定しております。 ※職場見学、先輩社員との座談会は情勢を見ながら、案内をさせていただきます。 ◆会社説明会（予定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 場所：WEB (予定) 業界における当社のポジションや事業優位性、 期待される役割と達成すべきビジョンについてお話します。 各職種の実際の業務や、モデルキャリア、面白さをお伝えします。 また、先輩社員との座談会の場を別途設ける予定です。 ※開催地及び開催形式については、変更となる可能性がございます。予めご了承ください。 ※開催場所や時期により、内容を変更する場合がございます。予めご了承ください。 ※面接までに会社説明会や学内説明会へのご参加、もしくは録画説明会の視聴を選考条件とさせて頂いております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
短大 卒業見込みの方 月給：191,000円 ※基本給：191,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：188,800円 ※基本給：188,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,300円 ※基本給：210,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：223,300円 ※基本給：223,300円 備考：※一部事業所は固定残業制があります。 ※営業職は営業勤務手当を別途支給します。 ※専門卒の月給はは2年制以上の場合です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】総務職
家族手当、世帯手当、住宅手当、役付手当、職務手当、子女教育手当、時間外手当、通勤手当、食事手当(岐阜事業所、名古屋事業所勤務者)、制服支給 他 ※浜松事業所：食堂完備 (2)【正社員】営業職 一律食事手当 家族手当、世帯手当、住宅手当、役付手当、職務手当、子女教育手当、在勤手当、時間外手当、通勤手当、営業勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
年1回 備考：年1回(4月) 年齢給と職能給による評価で基本給が決められる。 年齢給・・・本人の年齢に基づき定める基礎給与。 職能給・・・本人の職務能力、能力発揮度、業績貢献度による相対評価で算出される基礎給与。 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
年2回 備考：年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職
日曜日は定休日（その他休日は職種によって異なる） 年間休日：114日 有給休暇：13日～25日 ※最大25日(勤務年数による) 勤続１年未満のものは、入社後６ヶ月後に１３日の有給休暇を与える。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考：誕生日休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、育児休業制度、育児短縮時間制度、介護休業制度、社宅制度ほか ※育児休業制度・・・育児のために休業を希望し、３歳に満たない子と同居する養育者が対象。原則として、子が３歳に達するまでを限度とする。 ※育児短縮時間制度・・・小学校就学前の子を養育する従業員に対し、１日について連続、又は分割で２時間まで短縮できる。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 期間：30日間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月25日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2023年10月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.7歳（2023年10月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員向けマナー研修
(初日) ・学生と企業人について ・給与明細・社会保険料について ・安全衛生 ・安全衛生・労働協約について ・コンプライアンス教育 ・退職金制度について ・確定拠出年金制度解説 (２日目) ・組織図解説、職能資格制度 ・適切なメール・文章について ・適切な言葉の使い方 ・適切な電話対応 ・名刺交換について ・セクハラ・パワハラ講習 (３日目) 名古屋事業所 (業務説明・職場見学) ・生地や糸について ・精練工程について ・染色工程について (４日目) 名古屋事業所 (業務説明・職場見学) ・プリント工程について ・後工程について ※研修内容は内容、実施日共に変更される可能性がございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：海外出向者に対し、週に２～３時間の語学レッスンを現地にて受講する機会を与えます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社１０年目までの若手社員(基本的に他部署)にブラザー・シスターとなってもらい、仕事、プライベートを含めた指導役、相談相手となる制度です。同部署の先輩社員、上司には相談しづらいことでも、ブラザー、シスターとなった他部署の先輩社員があなたの相談相手となります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■自己申告制度
１月～２月にかけ、年に１度仕事・会社への意見・要望等、また異動希望等を全従業員に記載いただき、上司との面談を通してよりよいキャリアアップを目指して頂きます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月22日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社：屋内喫煙可能場所あり
東京営業所、大阪支社、浜松事業所、名古屋事業所、岐阜事業所：屋外喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、信州大学大学院、女子美術大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、大同大学、大同大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、福井大学、法政大学、北陸大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 東京、岐阜、静岡、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
総務部人事課 安藤 森広
〒450-6408
名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング8階
TEL:052-856-8141
FAX:052-856-7541
ホームページ https://www.tokai-senko.co.jp/
E-mail （人事課） saiyo@tokai-senko.co.jp
〒450-6408
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E-mail （人事課） saiyo@tokai-senko.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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