北陸電力株式会社
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北陸電力株式会社

東証1部上場
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー
本社
富山

モデルケース

2020年度採用<全職種共通>

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.いかなる困難にも立ち向かうチャレンジ精神と行動力のある人
2.既成概念にとらわれない旺盛な創造力のある人
3.幅広い視野と協調性、豊かな感性のある人

当社が大きく変化を遂げていく時代において、常に前向きに新たな事にチャレンジできる、そんな考えと行動力を持った人材を私たちは待っています!

募集概要

職種・対象学科 ●事務職・・・25名程度(学科不問)
●技術職・・・44名程度(電気電子・機械・原子力・土木建築・その他理系学科)
仕事内容 ●技術職
学生時代の専攻や本人の希望により、配電部門・電力流通部門・火力部門・原子力部門・土木建築部門・技術営業部門のいずれか配属されます。(配属決定は内定後)
各部門毎に、本店で設備計画や技術調査等を、発電所や支店支社の営業部・電力部で設備の運転・保守・工事等に携わっていただきます。
将来的には経営企画や技術開発研究等の業務への配属もあります。

●事務職
お客さまへの提案・サービスといった営業業務のほか、経営計画や企業広報に関する戦略業務や総務、労務、人事、経理、資材などの管理業務等々業務内容は配属により多岐にわたります。配属先は、本人の希望・適性等を踏まえて決定します。
勤務地 富山県,石川県,福井県,岐阜県および東京都内の当社事業所など
勤務時間 平日8:40~17:20(休憩12:00~13:00)
※フレックスタイム勤務あり
※交替勤務あり(発電所・制御所など)

給与・福利厚生(待遇)

初任給 (2020年4月予定)
大学院修了:月給222,400円
大学卒・高専(専攻科) :月給200,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月,12月)
諸手当 通勤費(全額支給),勤務地手当、時間外手当、作業手当など
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始など

【休暇】
年次有給休暇(勤続1年未満は15日、勤続1年以上は20日、半日休暇制度あり)、特別休暇(慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受検、リフレッシュ、ボランティア、介護など)
福利厚生 【制度】
住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会、持株会、財形預金、育児休業、介護休業、ボランティア休暇休職ほか

【施設】
社宅・独身寮、運動施設、健康管理センター、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂など
保険 社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 74人 1人 98.6%
2016年度 70人 2人 97.1%
2015年度 63人 3人 95.2%
(2019年1月1日時点)
※大学(院)卒のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 48人 21人
2017年度 54人 20人
2016年度 65人 12人
3年以内男性採用割合:75.9%
3年以内女性採用割合:24.1%
※大学(院)卒のみ
平均勤続年数 20.0年(2019年1月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修など
自己啓発支援 あり:・海外等派遣研修の実施
 -海外大学院(MBA)留学、海外企業(米国GE社)研修 など
・通信教育制度
・資格取得による祝い金支給制度
 -指定の資格を自己啓発にて取得した場合は、会社から祝い金の支給あり
・社内英会話教室の実施
・社内TOEICの実施
メンター制度 あり:新入社員、初回異動者を対象に、先輩社員がメンターとなり、仕事の悩みなどを一緒に解決してくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人16人
取得対象者数 165人16人
育休取得率 1.2%100.0%
(2017年度実績)
育児休業は2年間の取得が可能です。(法定:1年間)
女性の取得率は100%ですが、近年では男性の育児休業取得者も増えてきており、仕事と家庭の両立ができる職場となっています。
また男性のみが取得できる、『配偶者出産休暇』(お子さんの誕生前後に限り取得できる5日間の特別休暇)は対象者の88%が取得しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.9%
管理職 1.3%
(2018年8月1日時点)
その他、係長級の女性役職者は4.7%在籍しています。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、石川工業高等専門学校、宇都宮大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際高等専門学校、埼玉大学大学院、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島工業大学、広島大学大学院、福井県立大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、岐阜
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒930-8686 富山市牛島町15-1  (富山駅北口から徒歩1分)
北陸電力株式会社
人事労務部人材開発チーム(採用担当)
TEL:076-405-3161
URL  http://www.rikuden.co.jp/
     http://www.rikuden.co.jp/saiyo/tousya_top.html
E-mail saiyo@rikuden.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。