株式会社タスク・フォース
タスク・フォース
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タスク・フォース

保育園、学童、企業内病院内保育園
  • 正社員
業種
教育関連
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ/福祉・介護/その他サービス
本社
大阪、東京
残り採用予定数
60名(更新日:2019/09/17)

モデルケース

保育専門職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■子どももスタッフも…私たちは“人を育てる会社”です!

私たちは、いろんな働き方をするお母さんやお父さんが、
本当に求めている保育をカタチにしたくて、
“他には絶対にない”保育園を運営しています。
ただ子ども達を預かる保育ではなくて、
将来“人のためにがんばれる人”に育ってほしいという願いを込めた仕掛けやイベントなど、
普通の保育園では体験できないような感動がポポラーにはあります。

そして、保育の現場で大切だと考えているのは、
スタッフ一人ひとりの“人間力”。
人間力ある子どもをつくるには、人間力あるスタッフが必要です。
だから採用基準で一番大事にしているのは、人間性!
私たちの園が、チームワークや仲のよさがピカイチな理由はここにあります!

そんな同じ目標に向かって、支えあい励ましあえる仲間たちと、
一緒に働いていきませんか?

▼オリジナルポポラーシステム
  本気で保育園・保育サービスを考えると、こんなシステムも必要になります。
https://www.youtube.com/watch?v=wWxUqziRl9Q

募集概要

職種 ■保育専門職
勤務地:関東・関西を中心に全国展開する『都市型保育園ポポラー』
(東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・京都・北海道・山形・仙台・愛知・岡山・愛媛・高知・香川・福岡・熊本)
関東:ひばりが丘、北与野、埼玉さくら、ステラタウン、南浦和、戸田公園、南船橋、新船橋、三軒茶屋、東日暮里、小豆沢、金町、表参道、豊洲、亀戸、久我山、経堂、世田谷砧、三鷹、調布、田無、成瀬、赤羽、溝の口、武蔵小杉、和田町、茅ヶ崎、追浜、ふじみ野、横浜センター南、高崎
関西:塚口、伊丹、魚崎、桂川、城東、南千里丘、長柄、都島、天六、新町、金剛、JR尼崎駅前、宝塚山本、あくら、武庫川、六甲道、大久保、別府、西大寺、茨木
北海道:旭ケ丘、元町、琴似
東海:浜松プラザフレスポ、千種、リソラ大府
東北・北陸・中国・四国・九州にも直営保育園多数あり!!
勤務地 勤務地:関東・関西を中心とする全国の直営保育施設『都市型保育園ポポラー』
(東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・新潟・富山・静岡・大阪・兵庫・京都・北海道・山形・仙台・愛知・愛媛・高知・香川・岡山・福岡・熊本)
勤務時間 7:00~19:30 
※実動8時間、休憩60分
※開園時間は、園により異なる
仕事内容 子ども達の自立を促して、人として“正しく強く”育てる保育を行っています。担任制ではなく縦割り保育なので、さまざまな年齢の子どもと関わることができます。また、ただ預かり、食事やお昼寝をさせ、時間になれば帰宅させるといった保育ではなく、どんな困難にも立ち向かえる勇気や仲間への思いやりを持つ「正しく強い」子どもを育みたいと、私たちは願っています。
そのため求められる仕事は広範囲になります。親が子どもにしてあげること、それらをすべて保育スタッフも行うことで、子ども達との信頼関係が生まれるのではないでしょうか。子ども達の生活すべてに関わるっていくなかで、難しさや大変さ、楽しさ、成長を目の当たりにし、その喜びを通して子ども達への愛情が芽生えてきます。そして子ども達にもお父さんやお母さんと同じように、先生への“信頼”が芽生えてくると考えています。

▼縦割り保育の重要性
https://www.youtube.com/watch?v=x7ylOIPCKPs


”求められる仕事は広範囲”
それでも頑張るスタッフを支えたいから、
福利厚生充実!!給与業界トップクラス!!

自立支援手当(関東エリアで一人暮らしの方に月40,000円支給)、社宅制度
家賃補助制度(当社規定有/23区内月30,000円支給/地域により異なる)、住宅手当、帰省手当、資格手当、育児支援制度、出張業務手当、出張宿泊手当、昇給(年1回)、ボーナスインセンティブ(年2回/業績と評価による)、交通費支給(上限有)、社会保険完備など。

★今年新しくできた自立支援手当制度を使うと、、
関東エリアの月給がなんと、26万6千円!!!

▼自立支援手当とは、、、
https://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/senmon/salary/relation.html
採用ステップ エントリー

セミナー→面接&筆記試験

内定
※施設見学会も随時実施しています!

お問合せもお気軽にお電話ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 <地域A:東京・千葉・埼玉・神奈川一部(溝の口園、横浜和田町園、武蔵小杉園、横浜センター南園)>
・4大卒=月給266,000円
・短大専門卒=月給263,000円 

<地域B:大阪・京都・愛知・静岡・兵庫一部(あくら園、山本園、武庫川園、JR尼崎駅前園、兵庫塚口園、神戸魚崎園、兵庫伊丹園)・神奈川一部(神奈川茅ヶ崎園、横須賀追浜園)>
・4大卒=月給207,000円
・短大専門卒=月給204,000円 

<地域C:宮城・熊本・新潟・岡山・福岡一部(春日園、七隈園)>
・4大卒=月給198,000円
・短大専門卒=月給195,000円

<地域D:北海道・福岡一部(和白園)>
・4大卒=月給194,000円
・短大専門卒=月給191,000円 

<地域E:中国・四国・兵庫一部(加古川別府園・東北全域(宮城除く)・群馬・富山>
・4大卒=月給190,000円
・短大専門卒=月給187,000円

※総合職の募集は終了いたしました(短大、大学、大学院)。
諸手当 ・交通費支給(上限あり)
・資格手当
・職能手当
・職務手当
・精勤手当
・自立支援手当
賞与 ボーナスインセンティブ(昨年実績 8月、12月)
昇給 年1回(4月)
休日休暇 月8~10日(年間休日108日)
※完全週休2日と同様の休日日数です。
※勤務施設によって日祝勤務あり。
夏期休暇、年末年始休暇、帰省休暇ごほうび休暇
待遇・福利厚生・社内制度 自立支援手当(関東エリアで一人暮らしの方に月40,000円支給)、社宅制度
家賃補助制度(当社規定有/23区内月30,000円支給)、住宅手当、帰省手当、資格手当、育児支援制度、出張業務手当、出張宿泊手当、昇給(年1回)、ボーナスインセンティブ(年2回/業績と評価による)、交通費支給(上限有)、社会保険完備など。

<資格取得を応援>

●保育士資格受験突破スーパー講座
2カ月に1回程度、スーパー講師による受験を突破するためのスペシャル講座を開催し、資格取得のお手伝いをします!資格取得した人には、お祝い金(2018年度実績最大20万円)も支給されます!

●資格取得祝い金制度
入社後、保育士資格などの仕事に活かせる資格を取得した方には、資格取得のための受講料などの補助金や資格取得お祝い金(2018年度最大20万円)が出るなどの制度があります!(規定有)
今、資格を持っていない人は、みんなで保育士試験にチャレンジしよう!

<オリジナル制度>

●自立支援手当
関東都市部のポポラーで働く1人暮らしの方に自立支援手当として月額40,000円支給!!
この制度を使えば、家具・家電付、初期費用不要の当社の寮(例:都内、家賃5万円)に
1万円で住むことも出来ます!

●社宅,家賃,引越し補助制度
当社が準備するアクセス・セキュリティ抜群の新築住宅が
2018年4月に完成!関東には東京の中野と神奈川の川崎、関西には大阪の中津・福島に誕生しました。家は自分で探したい!という方には、家賃補助の制度も!

●子育て支援制度
当社の運営する保育サービスを社員割引で利用することで、子どもを預けながら仕事ができる環境づくりを行っています。なんと当社が保育料を約6割負担!実際に活用しながら働いているスタッフも多くいます!
子育ても仕事も諦めない、保育サービスを提供している当社だからこその制度です。

●まんぷく手当
この手当で仲間と美味しいご飯を食べに行き、いろんな話をしてほしい、そんな思いでつくられた制度です。

●帰省休暇ごほうび休暇
日曜・祝日や他の休日と連続して取るもよし、バラバラにとって趣味の時間を増やすも良しです。スタッフの多くはこの休暇を利用して海外旅行や家族サービスなどのリフレッシュをしています!

▼気になった人はココをチェック
https://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/senmon/taigu/fukuri.html

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 62人
2017年度 6人 68人
2016年度 3人 51人
3年以内男性採用割合:8.5%
3年以内女性採用割合:91.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:※「研修制度」に詳細記載あり
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 55.0%
管理職 55.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

研修制度 【入社したら、まず研修!】
入社時には、社会人としてのマナー研修や、当社のサービスへの理解を深めるための研修、勉強会を実施しています。2016年度の新入社員は、約1週間の合宿研修の後、約3カ月現場での研修を行いました。

保育の専門的な勉強に加えて、社会人としてのマナーも大切。 そして、仲間との絆を深めることも大切。 だから約1週間かけて、泊りこみの合宿研修を行っているんです。
お勉強の日もありますが 外に出て山登りをしたり、いろんなプログラムを用意しています。 内容はヒミツ!入社してからのお楽しみ!

【3カ月後、振り返りをしてみましょう】
ブラッシュアップ研修という名前ですが、 社会人になって3カ月がたって、どんな感想を持ったのか。 そしてこれから、どんな自分になりたいのか…。仲間の考え方に刺激されることもたくさんあります。

【年末研修会】
毎年年末になると、全国のスタッフが集まり大規模な研修会が開かれます。 いろんな報告や表彰式などもあって、頑張っている人が褒められる とっても大切な研修会なんです。 場所が旅館やホテルで、そのまま宿泊するので 研修会の後は、大宴会! 学園祭のノリで、チーム対抗の隠し芸大会などもやっちゃいます!優勝チームには豪華景品も…!?

▼年末研修会ダイジェスト
https://www.youtube.com/watch?v=-IqC3535vZ8

【キッズコムファームでの体験研修】
普通の保育園にはまずない、北海道南富良野にある開拓村「キッズコムファーム」を舞台に、自然体験の研修もあります。 この研修では、相手への思いやりなど仕事をしていく上で大切なことをたくさん学ぶことができます。北海道の自然は厳しいのでちょっと覚悟も必要!(笑)

という具合に、全国に散らばる仲間や本部のスタッフの人と一緒に研修を受けたり チームで何かつくりあげたりする機会がたくさんあるのがポポラーの特徴。

私たちは「人を育てる」会社だから、子どもたちはもちろんスタッフにもいろんなチャレンジを通して成長してほしいと願っています。

まずはセミナーや園見学に来て、その雰囲気を感じたり、先輩たちの声を聞いて、 子どもたちのために、本当にみんながやりたいことが何か それを見つけてほしいと思います。 ポポラーならきっと、見つかると思いますよ!
試用期間 あり
・期間:入社後3ヶ月間
・条件:本採用時と変更なし

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、山形、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、香川、愛媛、高知、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)タスク・フォース
▼タスク・フォースグループ専門職採用窓口
採用TEL:03-5579-9674(平日9:00~18:00)
※土曜日は下記にて問合せを受け付けております。
 TEL:0120-30-2415(人材開発チーム)

【本社所在地】
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9F
【中之島オフィス】
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40 中之島インテス8F
【東京本部】
東京都千代田区内幸町1丁目1-1 帝国ホテルタワー9F
掲載開始:2019/03/01

株式会社タスク・フォースに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社タスク・フォースに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。