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医療機器/商社(医療機器)/精密機器/メーカー/医療/病院/
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
医療機器
医薬品/精密機器/商社(医療機器)
本社
東京

モデルケース

営業職(例)※学部卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

技術系(例)※学部卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆医療に関する知識は一切不要です!◆

日進月歩の変化著しい医療業界において、私たちトップは更なる躍進をすべきときを迎えています。 そのような中で、同じ仲間として迎えたい方は──
・様々な変化に対応できる柔軟な発想を持っている方
・積極的な行動に打って出ることのできる主体的な力を持っている方
・チームとして「和」を大事にし、一丸となって進んでいける方
・目標に向かって「やりきる」という強い意志・エネルギーを持って実行していける方

私たちは、社員一人ひとりの想いや機知に富んだ考えを会社の事業を通じて実現しようと考えています。
この実現こそがトップの使命であり、躍進の鍵であると信じています。

私たちの想いや考えに共感するところがあれば、ぜひ弊社にご応募下さい。
私たちと共にチャレンジしていきましょう。

募集概要

対象学部・学科 大学・大学院を2020年3月に卒業・修了見込みの方
◆営業職/全学部・全学科
◆技術職/理工系学部・学科
◆一般事務職職/全学部・全学科
※いずれの職種とも学部卒・院卒不問です。
職種(国内営業職) -------------------------------
【営業系[国内営業職]】
-------------------------------
◆◇文系の営業希望者大歓迎◇◆ 

 大学病院、国公立病院、民間病院等の医療機関や、当社製品を病院に納める代理店を訪問し、製品の紹介や販売促進活動を行います。
具体的には、社員一人当たり約30施設を担当し、1日4~5件程の施設を訪問します。
 営業社員には、営業車1台が割り当てられるほか、iPhone・iPadが支給されます。iPadには製品カタログや使用方法が分かる動画等が入っており、身軽かつ効率的に営業活動を行えます。
また、新製品が出た際には、社内の勉強会が開催されるため、製品知識に悩む心配もございません。
 営業活動を通じて得た情報は、営業統括部門や開発部門に届けられる体制が構築されていますので、身近な医療従事者のニーズを新製品というカタチでフィードバックすることが可能です。
 国内医療機器メーカー、更には総合医療機器メーカーの当社だからこそ、医療への貢献・医療の進歩を直に感じ、専門性の高い仕事を行うことが可能です。

※営業所ごとにチームで助け合う風土が根付いていますので、困っていることがあれば全員が相談に乗り、フォローしてくれます。また、当社の営業職の中には、1つの診療領域に特化したスペシャリストが存在するため、営業活動で分からないことがあれば同行してサポートしてくれます。
※当社は、医療機器メーカーの中でも取扱う種類や範囲が広範なため、1つの病院でも様々な診療科への提案が可能です。医療への貢献、医療従事者様・患者様へのお役立ちの範囲が広いことが特長です。
職種(貿易営業職) -----------------------------
【営業系(貿易営業職)】
-----------------------------
 当社では、海外販売拠点や海外代理店を通じて、トップの“人にやさしい医療機器”を諸外国へ販売しています。
 貿易職では、国内(本社)を勤務地として、当社製品の販売量拡大に向けた販促ツールの作成や海外現地法人(シンガポール)や海外代理店と協力・連携し、販売業務を促進していきます。
 加えて、製品輸出に際し必要となる登録手続きのサポート業務や、海外展示会にも参加し、新たな顧客・代理店の獲得に向けたプロモーション活動等を行っています。

 また、海外の優れた医療機器を発掘し、国内市場に導入することも大きな役割の一つです。
貿易職では、質の高い医療機器を安定して調達できるよう、海外のメーカーとの交渉を行っています。
 当社の貿易職では、海外へのより良い医療の提案だけでなく、国内の医療への貢献にも携わることができ、非常にやりがいの高い仕事を行うことができることが魅力です。

※入社当初から英語を使う機会はありますが、高い語学力がなければ入社できないといった採用基準はありません。英語への興味があれば、あとは研修等で語学力は高めていくことができます。
職種(技術開発職) -------------------------------
【技術系[技術開発職]】
-------------------------------
 当社が扱う製品は、大きく分けてディスポーザブル製品(単回使用製品)とME製品(医用工学技術を用いた製品)の2つのカテゴリがあります。
当社の技術開発職では、これらの製品の設計・開発業務に従事し、営業活動を通じて日々当社に寄せられる医療現場のニーズに、創業から長きに渡り培ってきた技術力を掛け合わせた高品質・高付加価値の製品づくりを行っています。
 当社では、製品開発の一部のパートだけではなく、着想から製品化に至るまでの全てを担当でき、まさに“技術者としての醍醐味”を味わうことが出来ます。
また、当社は総合医療機器メーカーとして数多くの医療分野に係る製品開発を行っていますので、機械・電気・電子・化学・材料・情報・物理など、幅広い分野の技術者が活躍しています。
 ご自身の専門分野を活かせることは当然のこと、開発者としての知識を多岐にわたって習得することができ、更には自身が開発した医療機器によって、多くの患者様の命や健康を救っていることを実感できるのは、当社ならではの特長です。

※事業所内には、工作機械や3Dプリンター等の設備が整っているため、自身のアイデアをすぐ試作して検証を行うことが出来ます。また、自社一貫生産体制による小回りの利く製品化が実現できますので、設計から検証、更には製品化に至るまでのタイムロスがなく、新しいアイデアや製品開発にどんどん挑戦できます。
職種(生産管理・生産技術職) -------------------------------
【技術系[生産管理・生産技術職]】
-------------------------------
◆工場などの製造部門の統括する役割◆
 ・生産計画の立案と遂行に関する業務
 ・協力業者(資材)の選定・評価に関する業務
 ・製造移管に関する指揮・管理(例:国内製造→海外製造)
 ・生産技術向上に関するサポート業務
 ・物流業務の管理                          等

製品の生産にあたる全ての工程について、携わっていき、工場の安定稼働・適正な管理に基づく製品供給を責務とする職種です。
一般的な生産管理だけでなく、他部署と連携をとりながら方向性を決め、工場・物流と共に推進する業務も担います。
また、工場の生産技術のサポートも行い、製造に関する円滑な遂行の業務にも関わっていきます。
職種(品質管理職) -------------------------------
【技術系[品質管理職]】
-------------------------------
◆医療機器の品質を全般的に統括管理する役割◆
・製品の設計品質、製造品質の検証・管理
・物理的試験、化学試験、動物試験、滅菌保証の実施・管理
・国際品質マネジメントシステム ISOの維持・管理

 医療機器において、例えば注射針は、当社において年間で数億本もの生産がされていますが、その中で1本でも不良品が発生してしまえば、その注射針は医療行為として成立しません。
 お客様(医療従事者)、そして患者様が安心して頂ける医療機器を提供し続けることが医療機器メーカーの責務となります。
お客様や社会の要求する品質を満たし、ニーズにあった製品やサービスを作り提供するための行為が品質管理活動です。
 品質を管理する対象は、品物またはサービスだけではなく、そのプロセスも含まれます。
また、品質管理を効果的に実施するためには、製造・検証部門だけではなく、企業全体でおこなう必要があります。
 製品の企画、開発、製造、購買、検査・試験、出荷、販売、アフターサービスなどの企業の全部門で品質管理活動を横断して進めていく必要があり、それらを統括し、当社の掲げる「THE TOP in Quality」を実現するため、医療機器メーカーとしての信頼を揺るぎないものとしてあり続けるため、品質管理職は日々すべての製品についての管理・検証を行います。
職種(技術法務職(薬事職) -------------------------------
【技術系[技術法務職/薬事職]】
-------------------------------
 人の命や健康を守る医療機器は、安心・安全であることは当然のことです。
どんなに優れた製品を開発しても、十分な性能要件や安全基準を満たしていなければ、医療現場に送り届けることはできません。
 そのため、技術法務職(薬事職)では、医療機器の性能や安全性を立証し、製品毎のライセンスを取得する手続きを行っています。
具体的には、開発者から製品の図面や試験データ等の技術情報を入手の上、法令に定められた技術文書を作成し、厚生労働省等との審査対応に臨んでいます。
 この他、医療機器の製造・販売・修理を行うための許可の取得や維持管理等を行っており、当社の技術法務職(薬事職)は、株式会社トップの医療機器メーカーとしてのコンプライアンスや信頼を守る仕事を行っています。
職種(一般事務職) -------------------------------
【事務系[一般事務職]】
-------------------------------
企業活動が円滑に進むように上記各部門の業務のバックアップ事務を行うことで、土台を支える職種。

・各種書類作成
・データ入力
・伝票処理・整理
・電話応対、来客対応
・ファイリングなどの文書管理   等
勤務地 ■本社〔開発職、技術法務職(薬事職)〕■
 東京(北千住)
■営業所〔営業職〕■
 札幌、盛岡、仙台、東京、北関東(さいたま)、千葉、横浜、新潟、金沢、静岡、名古屋、京都、
 大阪、神戸、高松、広島、福岡、鹿児島
■工場〔開発職〕■
 茨城(下妻)
勤務時間 ■本社/8:30~17:15
■営業所/8:30~17:30
■工場/8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ&スケジュール(例)

<リクナビからエントリー>
    ▽
「リクナビ・当社ホームページ」等で企業研究
※リクナビにて会社情報や業界情報など随時トピックスを発信していきますので、ご確認下さい。
    ▽
<会社説明会>
※当社への応募につきましては、当社をより知っていただくために、会社説明会への参加を必須としてお願いしております。
 (履歴書の提出、エントリシートの記入、適性検査の実施あり)
    ▽
<選 考(複数回)>
    ▽
  <内 定>

リクナビよりエントリーいただいた方には、
会社説明会の日程が決まりましたらお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給
【営業系・技術系・管理系】 ※2019年4月予定
・月給240,000円(学部卒)
・月給256,000円(院卒)
 ※営業職は、別途営業手当(20,000円)あり。

【一般事務職】
・月給200,000円(学部卒)
諸手当 ・住宅手当
・キャリアサポート手当(4,500円)
・通勤手当(全額支給)
・外勤手当(20,000円)
・家族手当
・時間外手当
・資格手当  
・役職手当
・管理職手当
・職務手当
・皆精勤手当  他 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月) 
業績配分賞与あり(9 月) ※20年以上継続中
休日休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・ゴールデンウィーク休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・特別休暇     など
保険 【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険    など
福利厚生 【社宅】
借上げ社宅制度

【表彰】
20年勤続表彰、チャレンジ申告表彰

【慶弔見舞金】
結婚、出産、香典、傷病、災害

【財形制度】
財形住宅預金、財形年金預金、一般財形預金

【保養設備】
全国保険組合、年金基金の保養施設利用可(ラフォーレ倶楽部 等)        
                                             など
教育研修 新入社員研修、OJT 研修、職能・階層別研修、通信教育研修、各種外部研修 など
その他 ・クールビズ制度あり
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.1年(2018年12月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:入社直後の導入研修のほか、全新入社員に対して入社3ヶ月後にビジネス研修あり。
その他、OJT 研修、職能・階層別研修、通信教育研修、各種外部研修 等 あり。
自己啓発支援 あり:希望者に対し、自己啓発の一環として各種通信講座の受講が可能(講座修了の際は、会社より受講料の半額補助あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修 ・新入社員導入研修
・OJT職場研修
・階層別・職種別研修
・通信教育制度(自己啓発)
提出書類 ・履歴書
・エントリーシート
・成績証明書(応募時点にて入手可能な最新の証明書を提出、
         また、大学院生の方は学部時の成績証明書も提出)
・健康診断書(現時点で発行されている書類または前年度分の書類でも可)
・卒業見込証明書(発行された時点で提出)
選考方法 面接選考 適性検査 筆記選考 等

採用実績校

北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、北海学園大学、札幌大学、北海道工業大学、岩手大学、岩手県立大学、東北学院大学、埼玉大学、群馬大学、千葉大学、東京工業大学、東京農工大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、高崎経済大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、明治大学、東京理科大学、東京薬科大学、北里大学、自治医科大学、東京農業大学、東邦大学、芝浦工業大学、法政大学、成蹊大学、国学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、信州大学、三重大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、南山大学、中部大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、摂南大学、山口大学、島根大学、徳島大学、下関市立大学、佐賀大学、長崎県立大学、福岡大学、西南学院大学、函館大学、岡山理科大学、山形大学、山形大学大学院、武蔵大学、別府大学、釧路公立大学、首都大学東京大学院、慶應義塾大学大学院、北星学園大学、明治学院大学、東京理科大学大学院、芝浦工業大学大学院、鹿児島国際大学、九州産業大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、千葉科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、医療・保健系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

〒120-0035 
東京都足立区千住中居町19-10
総務部 新卒採用担当
TEL:03-3882-3102
E-mail:soumu@top-tokyo.co.jp
URL:http://www.top-tokyo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。