株式会社小泉
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株式会社小泉

【住宅設備の総合商社】
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/その他商社/商社(インテリア)/その他専門店・小売
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/01/09)
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

”勉強し続けられる人。野心を持ち続けられる方。お待ちしています。”

多くの商品を取り扱い、新商品も次々と生まれる、この業界において
あなた自身も常に知識はアップデートしなければなりません。
当社では、将来の自分や会社への志の高い野心を持ち、
その夢をかなえる為にハングリーに動くことができる方を求めています。

具体的には…
●元気があり、チャレンジ精神旺盛で、礼儀正しい方
●チームプレーができ、周りの事が気遣え、協調性のある方
●常にお客様へ最新の商材をご提供し営業していくため、入社後も勉強や努力を続けられる方

※適性検査・筆記試験はありません。
人物本位による適正な人選を実施しています。

<注意事項>
説明会のキャンセルは、開催前日までにお願いいたします。
当日のキャンセルは、メールまたはお電話にてご連絡ください。
説明会を無断欠席の場合は、以後の説明会への予約・参加をご遠慮頂く場合がございます。

募集概要

職種 ■(1)”街づくりを支える”【営業職】(固定得意先へのルート営業)

■(2)住宅設備関連材料の【店舗販売職】

■(3)お客様と営業を近い距離でサポートする【事務職】
仕事内容 (1)”街づくりを支える”営業職(固定得意先へのルート営業)

≪住宅設備卸売部門≫
バルブや継手、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、住宅に関するあらゆるものを、設備工事店・工務店・リフォーム店・大手ゼネコン等のお客様へ提案をしていく営業部門になります。

<お任せしたい業務は?>
水道工事店、工務店、建設会社等の専門工事業者等への営業活動をお願いします。

●あなたが扱うものは?
…バルブや継手、ポンプ、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、
住宅に関するあらゆるものになります。
お客様は?
…設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコンなどになります。
実際に住宅や建物の工事を行う会社が中心です。

●“ルート営業”とは?
…新たなお客様を開拓するのではなく、
担当する既存のお客様にどうやったら貢献できるか?を考える営業です。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

■(2)住宅設備の店舗販売職

≪プロストック事業部≫
プロストックは住宅設備のプロ職人専門のホームセンター。
店内には、常時約13,000点の商品がラインナップされています。
仕事は、来店したお客様への接客が中心ですがお客様の求める商品に対して、
プロとしてのアドバイスや提案が求められる販売部門になります。

<お任せしたい業務は?>
●「プロストック事業部」(プロ職人向けの専門店舗)にて、
 接客や販売、レジ打ち、品出し、発注業務、在庫管理などの仕事をお任せします。

●最初は聞き慣れない専門用語や、わからない商品が多数あると思いますが、
 仕事をしていくうちに無理なく覚えられるので、ご安心下さい!

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■(3)お客様と営業を近い距離でサポートする事務職

<お任せしたい業務は?>
●各営業所にて、営業サポート、電話応対、接客応対、伝票起票等の営業事務としての業務をお願いします。

●営業からの依頼対応をはじめ、お客様からの直接の電話や、ご来店のお客様の対応も行います。社内から支える立場ですが、顔や名前を覚えていただくことで、仕事がスムーズに進んだり、やりがいを感じることができます。

●業務マイスター制度とは?
事務職の社員を対象とした社内認定制度。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の
認定試験にてスコア化し、ランキングされます。ランクに応じたバッジとともに、毎月の給料に手当が支給されます。
勤務時間 (1)【営業職】(3)【事務職】
【勤務時間】8:30~17:30(休憩60分)

(2)【販売職】
【勤務時間】5:30~14:30/13:30
~22:30 (2交代シフト制)
勤務地 (1)【営業職】(3)【事務職】

■東京都内
 杉並、世田谷、練馬、大田、足立、江戸川、北、墨田、板橋

■多摩地区
 小平、八王子、立川、青梅、清瀬、町田、府中、武蔵野

■神奈川県
 横浜(港北、青葉、泉、磯子、都築、旭)、川崎(宮前、川崎)、鎌倉、厚木、
 相模原、平塚、座間、南足柄、藤沢、横須賀

■埼玉県
 川越、大宮、狭山、本庄、秩父、坂戸、春日部、小川、久喜、熊谷、越谷、
 戸田、北本

■群馬県
 前橋、太田

■栃木県
   宇都宮、大田原、鹿沼

■茨城県
   土浦、ひたちなか、高萩、古河、守谷、筑西、水戸

■千葉県
   千葉、船橋、柏、木更津、富里、流山

■山梨県
 甲府、富士吉田、南アルプス

■静岡県
 沼津、富士、清水、藤枝、御殿場、富士宮、静岡

■長野県
 長野、諏訪、佐久、上田、伊那、松本

■宮城県
 仙台、石巻、名取

■福島県
 郡山、会津若松、福島

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

(2)【販売職】

◇プロストック各店◇

【東京都】
■足立鹿浜店…東京都足立区鹿浜2-2-4

■東大和店…東京都東大和市蔵敷3-865-1

【埼玉県】
■戸田店…埼玉県戸田市美女木8-1-7

■入間店…埼玉県入間市扇町屋5-7-17

■川越店…埼玉県川越市宮元町83-1

■さいたま上尾店…埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目223-3

【神奈川県】
■本厚木店…神奈川県厚木市旭町3-3-21

■相模原店…神奈川県相模原市緑区橋本台1-18-2

■横浜戸塚店…神奈川県横浜市戸塚区東俣野町961-20

【千葉県】
■柏店…千葉県柏市吉野沢3-7

■千葉稲毛店…千葉県千葉市稲毛区園生町448-3

■千葉市川店…千葉県市川市鬼高1-12-14

【群馬県】
■太田店…群馬県太田市新井町377-20

【宮城県】
■仙台南店…宮城県仙台市太白区郡山5-16-3

■仙台北店…宮城県仙台市泉区市名坂字沖102-8

■仙台中野店…宮城県仙台市宮城野区中野4-10-7
採用フロー 会社説明会(必須)

一次面接

二次面接

最終面接

内定・採用
----------------------------
●面接は、人事・役員による個人面接を予定しています。
●適性検査・筆記試験・グループワークはありません。人物重視の採用です。
内定までの所要日数 参加された説明会から、4週間程度を予定しております。
選考方法 面接(個人面接)
提出書類 ・履歴書(OpenES可)
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2018年4月実績>
(1)【営業職】(2)【販売職】
■大学卒・大学院了/月給22万5000円(一律業務手当2万円含む)
■高専・専門・短大卒/月給20万3600円(一律業務手当1万8000円含む)
※一律業務手当は残業代12時間分として固定支給。12時間を超えた場合は追加支給します。

(3)【事務職】
■大学卒・大学院了/月給20万1400円(一律業務手当8000円含む)
■高専・専門・短大卒/月給18万9200円(一律業務手当7000円含む)
※一律業務手当は残業代5時間分として固定支給。5時間を超えた場合は追加支給します。
諸手当 ・通勤手当全額支給
・住宅手当(地域により異なる)
・家族手当
・営業手当/一律業務手当(職種により異なる)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
期の実績により特別賞与(第3ボーナス)支給
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝祭日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児休業
(4days休暇、1day休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ※有給休暇取得推進制度)
待遇・福利厚生・社内制度 ・各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生)
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・退職金制度
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・自己啓発報奨金制度
・表彰制度
・社内イベント
・資格取得支援制度
★奨学金返済支援制度 ※詳細下記
★保有資格褒賞制度 ※詳細下記
★次期所長候補者研修(営業職) ※詳細下記
★業務マイスター制度(事務職) ※詳細下記
教育制度 ■階層別研修
 新入社員研修、フォローアップ研修、、入社2年目研修、入社3年目研修など
■自発参加型研修
 商品知識研修、システム研修、経理研修、パソコン基礎研修など
■自己啓発報奨金制度
200種類以上の報奨金対象資格を完備(国家資格、公的資格、民間資格等)
★奨学金返済支援制度 大卒者の約2人に1人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。
★保有資格褒賞制度 学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価!入社後、対象資格取得者に、褒賞金を支給します。

<対象資格例>
実用英語技能検定(英検)
TOEIC
秘書検定
日本漢字能力検定(漢検)
カラーコーディネーター
色彩検定
宅地建物取引士
フォークリフト運転技能者
日商簿記検定
ビジネス実務マナー

※他、全40種類 2,000円~17,000円(予定)
★次期所長候補者研修 社歴に関係なく、所長への特別昇格のチャンスを得られる立候補制の研修です。全6回の講義を受講することで、優先的に所長のポジションが与えられます。現在、34歳の社員が最年少所長として、数十名の営業所を束ねています。
★業務マイスター制度 事務職の社員を対象とした社内認定制度。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の
認定試験にてスコア化し、ランキングされます。ランクに応じたバッジとともに、毎月の給与に手当が支給されます。
試用期間 有り/3ヶ月間(本採用時と条件に変更なし )

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 127人 12人 90.5%
2016年度 135人 34人 74.8%
2015年度 101人 36人 64.3%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 43人 63人
2017年度 64人 71人
2016年度 53人 48人
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修:社会人としてのマナーや、商品知識、実践的な学習を約1ヵ月間行います。

階層別研修:キャリアや年次に応じて、段階的な研修を受けることが可能です。

自発参加型研修:希望者がスキルアップの為に、参加したい研修を自発的に選べます。
自己啓発支援 あり:自己啓発報奨金制度
メンター制度 あり:BS制度(ブラザー・シスター制度)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業務マイスター制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

試用期間あり 入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

採用実績校

亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、敬愛大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学
他、全国大学及び短大、各種専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社小泉 総務部
【住所】〒167-8555 東京都杉並区荻窪4-32-5
【TEL】 0800-8008757(採用専用フリーダイヤル)
【E-mail】 recruit@koizumig.co.jp
【HP】 http://www.koizumig.co.jp/
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。