山本ビニター株式会社
ヤマモトビニター
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山本ビニター株式会社

産業機械/医療機器/メーカー/機械/電気/電子/設計/開発
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/医療機器/プラント・エンジニアリング/精密機器
本社
大阪

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ものづくりへの情熱
技術が好きで、ものづくりを人生の一部にしたい方

●誠実
やり遂げる責任があり、人の意見を受け入れられる方

●持続力
何事にも継続して取り組める方

●成長意欲
成長したい意欲を持ち、目標に向かって
挑戦・行動できる方

●チーム力
思いやりと節度を持った態度が取れ、
仲間を大切にできる方

募集概要

募集職種 -----------------------------------
技術職(開発・設計) 
※機械、電気・電子系学科学生のみ
-----------------------------------
・機械設計
オーダーメイド機の機械設計
装置受注前・受注後の基本仕様・詳細仕様の打合せ
完成後の調整や試運転の立ち合い
外注先との設計・装置仕様の打合せなど

・電気設計
電気図面の作成や部品の発注
プログラム作成
機械動作調整
取扱説明書の作成など

・高周波技術
電波加熱装置の心臓部である高周波回路の設計
別注機や開発機の試験や調整
お客様先に機械を納品した際の試運転
工程管理など

・技術開発
お客様のご要望に基づいたテスト機の設計・開発
各種データ収集
テスト依頼の対応
社内テストの対応
新技術のリサーチ・検討など

-----------------------------------
技術営業職 ※学部学科不問
-----------------------------------
機械の提案営業
納品・メンテナンス・修理など
勤務地 技術職(開発・設計):八尾工場
技術営業職:本社、東京、名古屋
勤務時間 技術職(開発・設計) :8:20~17:20
技術営業職:8:25~17:25
採用ステップ 会社説明会+先輩社員との座談会
  
   ↓

工場見学会+一次選考(人事面談)

   ↓

SPI

   ↓

中堅技術者との面談
   
   ↓

最終面接(役員面接)
   
   ↓

<内々定>


※応募人数より、採用ステップを変更する可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 技術職/技術営業職
大卒 (月給)  : 209,000円(2018年実績)
諸手当 ・通勤手当
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・発明報奨金
・指導員(ブラザー・シスター)手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜・祝日、土曜日(月一回土曜日に研修会・勉強会を実施)
夏季・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
年間休日116日(2019年度)
福利厚生 ・大学新卒の住宅補助制度
・退職企業年金制度
・財形貯蓄
・資格取得支援制度 (試験受験費用会社負担)
・社内イベント(ソフトボール・忘年会など)
・定期健康診断制度
・各種保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
試用期間 あり  
・入社後6ヶ月間
・試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 5人 1人 80.0%
(2019年2月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 0人
2017年度 5人 1人
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 16.0年(2019年2月22日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年2月22日時点)
研修 あり:内定者フォロー通信教育、入社前研修、OJT制度、技術講習、社外研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
技術や知識など必要となった資格に合格された方には、会社が受験料を負担いたします。
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
新入社員の方には半年間、分からないことや不明な点をアドバイスしてくれる先輩社員が1人つき、二人三脚で親密な教育・サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員フォローアップ制度
入社から3年間を育成期間と位置づけ、若手社員の精神的な成長を支援します。
年に1回、フォローアップ面談を実施し、今後のキャリア形成について話し合います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2019年2月22日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、東海大学、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

山本ビニター株式会社
本社/〒543-0002 大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目3番12号

業務統括本部  採用担当
  秦 翔子 ・ 西口 枝里

■TEL…06-6771-0605(代表)

■E-mail…e.nishiguchi@vinita.co.jp

■URL…http://www.vinita.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。