株式会社エフティグループ
エフティグループ
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株式会社エフティグループ

JASDAQ上場/総合商社/環境、電力、情報通信など
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気
本社
東京

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

<自分自身の価値を高めたい>とお考えの方。

エフティグループは今年で34年目を迎えますが、経営理念の1つでもある“お客様満足の向上”を目指し
これからも躍進して参ります。ですが、皆さんの協力なしでは達成することは出来ません。

・エフティグループと共に、一緒に自分自身も成長を遂げたい方。
・失敗を恐れずチャレンジ精神が旺盛な方。
・常に高みを目指し、向上心がある方。
・人と関わる仕事がしてみたい方。
・感謝をされる仕事をしてみたい方。
・自分を変えてみたい方。

一つでも当てはまる項目がありましたら
是非、エフティグループと共に成長し、自分自身の価値を高めましょう。

とはいえ、成長の“コツ”を掴むタイミングは人それぞれです。
皆さんが自分のペースで成長していけるように、充実した研修制度もあります。
入社後も最大限フォローさせて頂きますので、一緒に頑張っていきましょう。

募集概要

職種 ○営業職
法人企業様に対して、オフィス環境をより豊かにする商品・サービスをお客様のニーズに合わせてご提案するお仕事です。
お客様の立場に立って、ヒアリングなどによる経営課題の発見から、商品サービスの提供による解決までトータルソリューションを提供します。
ビジネスホンなどの通信機器、コピー・FAXなどのOA機器、LED照明・節水器・エアコンなどの環境商材、セキュリティ関連機器、WEBページ制作などを取り扱っています。

○エンジニア職  ※文理不問   
当社の営業が販売してきた通信機器・環境商材などの設置工事から、設置後の保守管理などアフターフォローまでお客様をサポートするお仕事です。
また、社内案件だけではなく、通信基地局の施工や飲食店店舗のWifi環境の構築など、
外部から依頼された仕事も請け負います。
勤務地 北海道(札幌)、青森県(青森)、岩手県(盛岡)、宮城県(仙台)、秋田県(秋田)、山形県(山形)、福島県(郡山)、茨城県(水戸)、栃木県(宇都宮)、群馬県(高崎)、埼玉県(大宮)、千葉県(千葉・柏)、東京都(秋葉原・日本橋)、神奈川県(横浜)、新潟県(新潟)、石川県(金沢)、長野県(松本)、静岡県(静岡)、愛知県(名古屋)、大阪府(大阪)、広島県(広島)、岡山県(岡山)、愛媛県(松山)、福岡県(福岡)、長崎県(長崎)、熊本県(熊本)
(本社【東京・都心エリア】)
勤務時間 ○営業職
 9:00~18:00

○エンジニア職
 9:00~18:00


※時間外勤務あり
採用ステップ・スケジュール ≪STEP1≫ ご覧のリクナビから当社にエントリーしてください。
  ↓     ※エントリーいただいた方へ説明会などの情報をお送りします。
  ↓
≪STEP2≫ 会社説明会への参加予約をお願いします。
  ↓     ※興味を持ったら是非お気軽にご参加ください。
  ↓
≪STEP3≫ 会社説明会参加
  ↓     ※まずは見て、聞いて当社を知ってください。
  ↓
≪STEP4≫  
  ↓           一次選考(グループワーク) 
  ↓     ※営業についての課題を実施します。

≪STEP5≫  個別面接(1名or2名で開催)
  ↓     
≪STEP6≫ 内々定通知


◎採用フローは変更される場合があります。
◎勤務地のご希望は選考中にお伺いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給予定額
(高等専門学校卒・専門学校卒・短大卒・大学卒・大学院卒)

○営業職
 月給230,000円 ※営業成績により、報奨金がプラス支給されます 

○エンジニア職
 月給185,000円 ※資格取得後は別途手当が別途支給されます
諸手当 ■交通費支給

○営業職
 上限30,000円/月

○エンジニア職
 上限30,000円/月

住宅手当(10,000円)、家族手当、報酬手当、役職手当(※条件付)
昇給 ○営業職
  年4回

○エンジニア職
  年1回
賞与 ○営業職
  年3回

○エンジニア職
  年2回
休日休暇 ■年間休日
  120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇 等

○営業職
 土日祝日休み

○エンジニア職
 土日祝日休み
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 従業員持株制度、確定拠出年金制度、転居費用・一時金制度、資格取得支援金制度、永年勤続表彰制度、貸付金制度、慶弔金制度 、出産後早期復職支援金、認可外保育費一部補助制度
各種表彰・インセンティブ 全営業社員・全営業拠点がNo1を競うグループコンテストや、その他キャンペーン、月次報奨金の支給など、成績優秀者にインセンティブが与えられる施策を実施し、社員のモチベーションを高める工夫をしています。

2018年10月には感謝祭が行われ、表彰者には各部門の代表からメッセージ入りの賞状を読み上げて直接手渡しされました。
試用期間 試用期間3ヶ月あり※条件に変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 58人 5人
2017年度 91人 30人
2016年度 165人 45人
3年以内男性採用割合:79.6%
3年以内女性採用割合:20.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社してから一人前の営業スタッフにしっかり成長してもらえるよう、社会人のマナーから取り扱い商材の基本知識、現場での営業実践まで、徹底した教育・研修フローをご用意しています。

『1』.入社
いよいよ社会人生活スタート!
自社の研修センターで、共同生活を行い、仕事の基本を学んでいただくとともに、同期の親睦も深めていただきます。
全国の同期が、一堂に会するまたとない機会です!

『2』.基本研修
社内規程、ビジネスマナー、コンプライアンス、
取扱商品・サービスの基本知識、営業活動における基礎知識を習得します。

『3』.実践研修
研修センター内で、営業活動を始めます。
若手社員がトレーナーとして研修に参加し、
電話の掛け方から、お客様と仲良くなるコツなどを指導します。

『4』.現場配属
配属先の事業所にて、実際の営業活動や、先輩社員との同行など、
営業としてのノウハウ、実務を身につけます。

『5』.フォローアップ
各事業所への配属後、仕事の経験が浅い新人はさまざまな問題にぶつかります。
研修センターで集合研修をしたり、拠点にインストラクターが出向いて教育やフォローを行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 45人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

FA制度! 当社には、『FA制度』といって、
入社1年以上の社員であれば、行きたい部署に
自分から異動希望を出せる制度があります。
当社では幅広い事業展開をしているので、
更なるキャリアアップを図るために
例えば『電力事業』や『新規事業』、
また『採用部門』や『教育部門』『財務経理部門』など…
様々な部署に、FA制度で異動希望を出してチャレンジ出来ます!
会社も人も成長中! 常に変化し続ける現代社会においては、
私たちも常に進化を続けていく必要があります。
だからこそ、「時代の流れを読み、ビジネスチャンスを創出していく」
そんな姿勢を評価する風土が当社には根付いています。
社員の貪欲な成長意欲に応えられるよう、
社内制度も果敢な挑戦をしていきたい。
社員の意見を柔軟に取り入れながら、
人も会社も成長できる環境を築いていきたいと考えています。
働きやすい環境づくり 当社は、人がすべてです。会社の財産である社員が、モチベーション高く働けるよう、さまざまな環境作りに力を入れています。

○たとえば
・社員の意見をダイレクトに提言できる『ご意見箱』
・適材適所・社内流動化のために自ら異動の希望をだせる『FA制度』
・情報共有やコミュニケーション活性化のための社内専用ポータルサイト『FT-NET』
・プライベートの充実のため、特別休暇として申請できる『アニバーサリー休暇』
実力主義 当社では、創業以来「優秀な成績を残す社員が、実力に見合う報酬や役職を受け取ることができる」という考えのもと、実力主義をとっています。
年齢や性別も関係なく、がんばった人が一番評価される会社にしたい。
中には、入社1年目で部下を持つようになったり、1回のボーナスで100万円以上もらう人もいます。
キャリアステップ 当社では、個人の実力や志向によって、多彩なキャリアステップをご用意しています。

『1』.一般社員
個人の目標達成を目指します。職位に応じたバーを達成すると、昇格できます。

『2』.サブマネージャー
自分の目標達成はもちろん、チーム管理の補佐としての役割も担います。
入社半年でこの役職に昇格する人も!

『3』.プレイングマネージャー
トッププレイヤーとして組織・チームを牽引するとともに、
チームの業績を管理し、部下の人材育成も行います。

『4』.マネージャー
事業所の責任者となり、担当部署の営業戦略を考えます。
率先垂範の現場営業や組織マネジメントを行い、担当部署の目標達成を目指します。

『5』.経営幹部
全てのマネージャーと連携し、会社全体のビジネス戦略を考えます。新事業のプランの提案など、会社の舵取りも行う重要なポジションです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、青森公立大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大妻女子大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報専門学校熊本校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山科学技術専門学校、尾道大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、敬愛大学、恵泉女学園大学大学院、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽女子短期大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、創価大学、大正大学、太成学院大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟ビジネス専門学校、西九州大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エフティグループ

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル(常和水天宮ビル)
採用担当 TEL:0120-000-303
http://www.recruit.ftgroup.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。