大同興業株式会社
ダイドウコウギョウ
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大同興業株式会社

【DKK】<大同特殊鋼グループ>
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(金属)
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職(営業部門・管理部門)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

現在のあなた(大学生活で培った専門性・価値観・経験)と未来のあなた(可能性・意欲・創造力等)を総合的に判断して選考を行います。

【総合職(営業)】
◎失敗を恐れず、自分の考えを持って何事にも積極的に取組むチャレンジ精神豊かな人
◎その時々の状況を理解し、物事に柔軟に対応できる人
◎お客様から、貴方だから買うんだと言われるような『個性』を販売できる人

募集概要

職種 ◆総合職
・営業部門:鉄鋼、素形材、原料、機械
・管理部門:人事、総務、経理、法務、情報システム、他
主な仕事内容(総合職) 【営業部門】
商社の持つ「人と情報」を最大限に活かす提案型営業です。「お客様にありがとうと言われる営業活動」をポリシーに、メーカー系商社の専門性を活かしながら、客先のニーズに合った最適な商品を提案したり、コストダウンのアドバイスに至るまで柔軟な営業活動を行います。

【管理部門】
管理部門には、総務、人事、経理、法務、といったさまざまな業務があります。営業が販売活動に直接関わるのに対して、管理部門はそれら事業活動に伴う人・モノ・金・情報の流れを管理し、円滑かつ健全に会社を運営していく役割を担っています。
勤務地 東京・名古屋・大阪・浜松・福岡・海外 他 
(※総合職は転勤あり)
勤務時間 9:00~17:30(※フレックス制度あり)
採用ステップ&スケジュール 下記は総合職採用スケジュール(予定)です。
採用方法は募集状況や当社事情によってweb上で告知無しに変更する場合があります。
あらかじめご了承下さい。

◆◇◆◇選考方法◇◆◇◆

 1.エントリー
     ▼
 2.会社説明会+一次選考(ES、グループワーク)
     ▼
 3.Webテスト(2種類)
     ▼
 4.一次面接
     ▼
 5.最終面接
     ▼
    内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職(大卒・院卒):月給24.3万円
諸手当 ・時間外勤務手当・出張手当・食事手当・通勤手当・家族手当・住宅手当 など
昇給 半期ごとの評価制度にて決定
賞与 年2回(7月・12月)
※その他、業績比例配分制度あり(会社の業績に連動した特別賞与制度)
休日休暇 土・日・祝・年末年始(完全週休2日、年間休日約120日)、
年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、積立休暇制度、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後休暇、育児休暇、他
保険 雇用保険・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ■独身寮 ※総合職対象
  6000円/月(水道光熱費込み)

■家族用社宅 ※総合職対象
 家賃の70%を会社が補助(社内規定による)
 
■保養施設
 木曽駒大興山荘(長野・木曽駒高原) 

■文体活動
 フットサル、駅伝、スキー、テニス等
 当社にはさまざまな部活動があります。それらの活動資金を会社が補助しています。
試用期間 あり
入社後一か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 7人
2017年度 10人 8人
2016年度 11人 6人
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社10年目まで、各年次に合わせた研修有り。
(例:長期新入社員研修、大同Gr研修、タイムマネジメント等)
自己啓発支援 あり:1.STEP UP制度 
   通信教育・E-Learningを受ける事ができる制度(語学や簿記、貿易実務ほか)
2.語学力向上支援貸付金制度
   語学学校に通学する費用の80%を会社が負担する制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 ~~~~~~~~~入社前~~~~~~~~~
 ◆内定者研修
 ・ビジネスマナー
 ・ロジカルシンキング
 ・先輩社員との座談会

~~~~~~~~~入社後~~~~~~~~~
 ◆新入社員教育
 ・社会人基礎力、ビジネスマナー研修
 ・大同特殊鋼Gr研修
 ・長期新入社員研修
 ・フォローアップ研修など

 ◆資格、その他社内講習
 ・特殊鋼販売技士3級 ※総合職必須取得
 ・日商簿記3級      ※総合職必須取得
 ・貿易実務講習会
 ・与信管理研修会
 ・TOEIC IP Test ※年1回社内テスト実施

~~~自己啓発支援制度(STEP UP制度)~~~
 ◆語学力向上貸付金制度
  →条件クリアで語学学校の受講費用80%を
    会社が負担します。

 ◆通信教育、E-learning補助
  →語学や簿記、OAスキルなどのスキルアップを
    図る方に受講支援をしています。
~~~~~~~~~その他~~~~~~~~~

 ◆各種外部セミナー受講制度 など
採用人員(新卒) 13年入社:総合職 7名、一般職2名
14年入社:総合職 9名、一般職2名
15年入社:総合職11名、一般職1名
16年入社:総合職12名、一般職5名
17年入社:総合職11名、一般職8名
18年入社:総合職10名、一般職7名

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
【アメリカ】
イースタンワシントン大学、ウェブスター大学院、カリフォルニア大学、カリフォルニア州立大学、キーストーン大学、サザンイリノイ大学、サンフランシスコ大学、サンフランシスコ州立大学、セントラルワシントン大学、ティール大学、ニューヘイブン大学、ネバダ州立大学、ワシントン大学

【イギリス】
サリー大学院、ロンドン大学

【オーストラリア】
カーティン工科大学、シドニー大学、シドニー工科大学、フリンダース大学

【カナダ】
ビクトリア大学

【中国】
南京大学、復旦大学

【韓国】
高麗大学、韓東大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
【総合職】大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-8487
東京都港区港南1-6-35(大同品川ビル)【JR品川駅より徒歩約10分】
大同興業株式会社 人事部採用育成チーム

TEL:03-5495-7260 FAX:03-5495-7202
メールアドレス dkk_saiyo@daidokogyo.co.jp
ホームページURL http://www.daidokogyo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。