三菱日立ツール株式会社
ミツビシヒタチツール
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三菱日立ツール株式会社

三菱マテリアルグループ/BtoBメーカー/超硬工具/金型加工
  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/機械
本社
東京

モデルケース

1.技術系総合職/大学院卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

2.事務系総合職/大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
 *自ら考え、行動できる方
 *幅広いことに興味を持ち、探求していける方
 *困難なことにも粘り強く取り組める方

●選考基準
  面接重視、人物重視。
  当社で「やってみたい!」と思ったことを必ず答えられるよう、ご準備ください。
  性格や能力など総合的に判断させていただきます。

募集概要

職種 本年度の採用予定人数は、計【18名】程度です。

理系/文系でご応募いただける職種は以下の通りです。

 理系の方→研究開発、生産技術、国内営業、海外営業
 文系の方→国内営業、海外営業、資材、システム、総務人事

【技術部門】
●研究開発
工具素材の研究、新商品の開発設計・テストに取り組んでいただきます。
 ・金属素材(超硬素材)の研究開発
 ・工具の形状の研究開発
 ・コーティングの研究開発

●生産技術
生産管理システムの立案・生産ラインの導入等を行います。
 ・新商品製造に必要な設備の企画・立案・立ち上げ
 ・加工時間短縮・作業時間短縮・不良品低減などの効率改善
 ・製造に関わる特許申請を推進

【営業部門】
国内または海外の営業を担当していただきます。
●国内営業
●海外営業

【管理部門】
管理系のスペシャリストとして活躍していただきます。
●資  材(原材料の調達など)
●システム(社内システムの保守、新システムの立案・導入など)
●総務人事(採用や教育、給与など従業員のサポート)
勤務地 <工場>
 千葉、滋賀

<本社>
 東京

<営業所>
 宮城、茨城、群馬、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、
勤務時間 <工場>
8:30~17:00(昼休憩 12:00~12:45)

<本社、営業所>
9:00~17:30(昼休憩 12:15~13:00)
※フレックスタイム制有
採用フロー 【文理共通】
 ■推奨フロー「じっくり選考型」
  エントリー ⇒ WEB説明会 ⇒ 会社説明会(対面)⇒書類選考(ES)
  ⇒ 適性検査&1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内々定

【参考資料】
 ●エントリー開始時期:3月上旬以降
 ●面接(1次~最終)  :随時
 ●内々定        :6月上旬以降

※説明会参加はそれぞれ任意ですが、詳しい情報をお伝えできるので参加されることをオススメします!
3種類のエントリーフローがございますので、状況に応じて自由にエントリー下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2019年4月入社 初任給実績>
大学卒 220,000円(月給)
修士了 230,000円(月給)
諸手当 時間外手当、扶養手当、営業手当、交通費支給(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 業績連動賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(20日/年)、保存休暇、忌引休暇等
※年間休日120日
保険 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(社会保険完備)
福利厚生 ・会員制福利厚生サービス(TDL、USJ補助金!映画館も大人一人800円で楽しめたり・・・)
・退職金(定年後も安心な蓄えを)
・財形貯蓄(毎月のお給料から少しずつ貯金)
・親睦会行事(夏になったらみんなでビアパーティー!)
・借上げ社宅(遠方の方でも安心して生活できる環境を)
教育 新入社員工場研修、階層別研修、社内TOEIC
試用期間 有:入社後3ヶ月間
試用期間と本採用の待遇差なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年1月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 2人
2017年度 8人 1人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 17.5年(2019年1月24日時点)
平均年齢 42.8歳(2019年1月24日時点)
研修 あり:【研修制度】
 ●新入社員研修
  →全員工場で研修します。営業は1年間、管理系は1~2ヶ月間行います。
   その他マナー講座や安全研修も実施します。
 ●階層別研修(役員候補、管理職、係長等)
 ●職種別研修(営業、技術等)
 ※いずれも原則として、三菱マテリアル社の研修をベースに参加します。
  当社独自の研修は、下記社内発表会です。

【社内発表会】
 ●新入社員 研修発表会
  →入社して数週間、工場で研修し、その成果を役員の前で発表します。
 ●入社4年目発表会(各自で設定した研究テーマの成果発表会)
  →各自で研究テーマを設定し、その成果を役員の前で発表します。
   先輩社員と2人3脚で進めていきます。
自己啓発支援 あり:当社が定める「業務に必要な資格」を当社在籍中に取得された方には褒賞が授与されます。

<ご参考>
 博士号 ・・・・・・・・・・・20万円
 電気主任技術者(1種)・・・・10万円
 日商簿記1級 ・・・・・・・・・5万円
 TOEIC700点以上・・・・・・・3万円
 TOEIC500点以上・・・・・・・5千円 などなど
メンター制度 あり:社内発表会の「入社1年目発表会」が該当します。
先輩社員と2人3脚で進めていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内TOEIC(年一回開催。通常よりも安く受験できます。)
月平均所定外労働時間 20.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年1月時点)

その他の情報

参考データ

【Webセミナー動画公開中】 <WEB会社説明会>
 ■三菱日立ツールShort PR(気になったら本説明会動画へ!) なんと1分で終わります!(笑)
  <ご視聴はこちら↓>
   https://v.r-webinar.com/ondemand/os/04474d2e595b9c26203b568ebf7b480c2a0f1876

 ■三菱日立ツールの本説明会[1] 「会社概要、超硬工具とは」
  <ご視聴はこちら↓>
   https://v.r-webinar.com/ondemand/os/32fed46eb77a7431f5088a4b219ca47d7dcbc091

 ■三菱日立ツールの本説明会[2] 「PRポイント、仕事紹介」
  <ご視聴はこちら↓>
   https://v.r-webinar.com/ondemand/os/a28e5f9fdca709606be5309dba9d3f58b9e5dcc2

 ■三菱日立ツールの本説明会[3] 「募集要項、選考フロー」
  <ご視聴はこちら↓>
   https://v.r-webinar.com/ondemand/os/93c6e7b49262e79bc38ae6b66fc3354ad4719065

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、神田外語大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、滋賀、大阪、島根、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒130-0026 東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階
TEL 03-6890-5101
採用担当
htsaiyo@mmc-hitachitool.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。