大和ライフネクスト株式会社
ダイワライフネクスト
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大和ライフネクスト株式会社

不動産、マンション管理、建築、住宅、コミュニティ形成
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
建設/建設コンサルタント/住宅/設備・設備工事関連
本社
東京

モデルケース

大学、高等専門学校卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の採用ポイントは以下になります。
すべて兼ね備えている必要はありません!
一つでも当てはまる方は是非説明選考会へお越し下さい!

・成長意欲をもって事業と自分の変革に取り組める
不動産管理業は、まだまだ可能性を秘めた発展途上のビジネスです。「人・街・暮らしを元気にする」ために、できることはたくさんあります。「自分の手で何か新しいものを生み出したい」という気概を持ち、仕事を通して自分を成長させたいと意欲のある方に期待します。

・何事も芯をもって取り組める
社会に出れば、自分のやりたいことが思うように進まない場面にも遭遇します。そんな時でも、「これを成し遂げればお客様にきっと喜んでもらえる、きっと世の中の役に立つ」という強い気持ちが自分の中にあれば、そのハードルはきっと乗り越えられます。困難にぶつかっても、ぶれずに自分を貫ける人を、当社はしっかりと応援します。

・粘り強く、深堀して考えられる
たとえば、いままでにない新しいサービスを創り出そうとする時など、とても一筋縄ではいきません。さまざまな問題に直面した時、それをどうすれば解決できるのか、粘り強く深堀して考えていく。そうした姿勢を持った方であれば、必ず大きな成果を出せると私たちは考えています。

・楽しむことを怠けない
仕事に対する情熱というのは、プライベートも含めて毎日の生活が充実している中から生まれてくるもの。ですからオンもオフも常に前向きに「楽しもう」という気持ちを持っていることが大切だと私たちは考えます(ちなみに当社では、ユニークな趣味に打ち込んでいる社員もたくさんいます。ぜひHPをご覧ください!)。「楽しむことを怠けない」方は、当社のカルチャーにぴったりです。

・周囲を巻き込み、目標に向かって努力できる
これはどのようなビジネスにおいても、仕事に取り組む上での基本的に求められる姿勢です。単に「トライ」するのではく、「チャレンジ」できる人、すなわち結果を出すところまでこだわってやり抜ける人に、ぜひ仲間になってほしいと思っています。

そして、何より「人が好き」で「人の役に立ちたい」と強く想う人を、私たちは求めています。

募集概要

職種 総合職

配属先は、本人の希望と適性を考慮して決定します。
将来的には、経営に近い立場で仕事をお任せしていきたいと考えています。

【主な職種】
■ マンションのトータルマネジメントソリューション
分譲・賃貸マンションの資金管理・資産運用の提案、諸設備の点検・管理、賃貸運営、コミュニティづくりのアドバイスなど、快適な生活空間を創造するパートナーとしてサービスを提供します。

■ 建物の維持・修繕の施工コンサルティング
これからの建築は「壊して建てる」から「長く、且つ快適に」というフィールドに移行しています。
経年劣化により、経済性・快適性が低下した建物を再生させます。
居住空間、資産として長期有効活用して頂けるよう、コンサルティング提案を行います。

■マンションの専有部サービス(リフォーム・ライフソリューション)
経年劣化した各居室へのリフォームの提案や、個々のニーズに合った専有部のサービスを提案しています。セキュリティ、インターネット設備、物販まで、幅広いニーズに対応し、更なる価値の提供に努めています。

■ オフィスビル・店舗ビルのトータルマネージメントソリューション
オフィス・複合施設ビルなどの設備保全やテナント管理、施設運営において、オーナー様のサポートを行います。また、維持コスト低減の提案や資産価値向上のためのリニューアルなどを提案します。

■ 厚生施設のトータルマネージメントソリューション
寮・社宅・保養所などの福利厚生施設について、ひとつひとつの建物に適した、画一的でないオーダーメイドの建物管理・施設運営を提案・提供します。

■ 高齢者社会を支えるシニア事業
在宅介護サービス事業(シーエルポート世田谷、杉並)をはじめ、高齢者訪問介護施設紹介サービスなど、一生涯を支える生活支援事業も行なっています。
勤務地 首都圏・近畿圏を中心に全国各拠点
勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00 標準労働時間 8時間/日
採用ステップ&スケジュール 選考ステップ

■ リクナビよりエントリー

■ 説明選考会に参加 (3月から随時開催)
※10人前後の少人数で座談会形式

■ 面接 (3月から随時実施)
※回数は個人に合わせて異なります。概ね4~6回程度です。

■ SPI (受検のタイミングは当社からご案内いたします。)

■ 最終面接

当社選考では、エントリーシートは不要です。
まずは説明選考会にお越しください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績 
高専卒 基本給月給20万円
専門卒 基本給月給20万円
大卒 基本給月給22万4000円
院卒 基本給月給23万円
諸手当 時間外手当、子供手当、休日手当、住宅手当、通勤交通費全額支給
昇給 年2回(4月、10月)
※プロセスも加味した上で、総合的に評価致します。
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・週休2日制、祝日、年末年始

・年間休日123日(2018年度)

・年次有給休暇(10~20日)

・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、婚姻休暇、親の介護休暇、看護休暇、生理休暇 等)
     ※育児のための時間短縮制度もあり

・ステップ休暇
⇒勤続3年ごとに、営業日10日分の休暇と50,000円の手当が支給されます!リフレッシュのため旅行に行くもよし、 親孝行をするもよし、有休扱いでお休みがもらえます。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
福利厚生 従業員持ち株会、積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、金利優遇住宅ローン、その他グループ社員割引制度も多数あり
定年 65歳
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間後、待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 44人 5人 88.6%
2017年度 49人 7人 85.7%
2016年度 24人 6人 75.0%
(2019年5月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新人導入研修 ⇒ 1カ月間かけて、事業と業務の理解を深めます。
・フォロー研修(1年目、2年目) ⇒ 1年目、2年目を終えるタイミングで振り返りと来年度に向けた想いの共有を同期入社者としていただきます。
・階層別研修 ⇒ 社員の段階に応じたプログラムを用意し、キャリアアップを支援します。
・OJTトレーナー研修 ⇒ 新入社員の成長・育成をサポートする役割を担い、指導する上で必要となる知識とスキルを習得します。
・その他社内研修 ⇒ 専門分野の勉強会などを実施することで、プロを目指しています。
・資格取得バックアップ制度 ⇒ 自己啓発も兼ねた資格取得の援助を実施しています。
・海外研修 ⇒ 海外マーケットの視察を行います。
※各部門でのOJTを通じて能力開発を積極的に実行。
自己啓発支援 あり:資格取得バックアップ制度 ⇒ 自己啓発も兼ねた資格取得の援助を実施しています。語学をはじめ対象資格については「合格お祝い金支給」、「資格手当」、「資格学校授業料一部負担」の支援制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考方法 説明選考会・面談・SPI
面談は、”相互理解”を目的としたフリートークです。
形式・回数は人によって異なります。
飾らず、本音で。自分らしい姿でお会いしましょう。

採用実績校

青山学院大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都港区赤坂5-1-33
大和ライフネクスト 〒107-0052
人材開発部人材開発課 採用担当 寺坂
TEL   03-5549-7066
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。