ローム浜松株式会社
ロームハママツ
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ローム浜松株式会社

ロームグループ【半導体、LED・LSI製造】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
静岡

モデルケース

技術系総合職(生産技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・自ら考え、積極的に行動できる【主体的】な人

・絶えず新しい知識を学び続けることができる【意欲的】な人

・広い視野に立って科学的に判断のできる【論理的】な人

・チームワークを意識して行動できる【協力的】な人

募集概要

職種 <LSI製造部門>※会社説明会は5月で終了します。
1. 技術系総合職(生産技術)
2. 技術系専門職(設備保全) 
主な仕事内容 <LSI製造部門>
1. 技術系総合職(生産技術) ※理系の方※
半導体製造前工程(リソグラフィ、エッチング、薄膜、拡散など)における生産技術開発を行っていただきます。
より品質の高い半導体を、より安定的に、より効率的に量産するために、次の3つの担当に分かれて業務を進めていただきます。

●設備エンジニア
半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させるため、
既存装置のカスタマイズや新規装置の導入を行っていただきます。

・半導体製造装置の導入・保守・改善
・生産装置のIoT化


●プロセスエンジニア
温度・圧力・材料・時間など、様々なパラメータを振り分け、
最適なプロセス(条件)を見つけるお仕事です。

・量産化プロセスの技術開発
・品質管理システムを用いた異常の監視、対応
・新規材料の量産適用評価


●デバイスエンジニア
半導体の電気的・構造的な出来栄えを解析し、
製品の品質向上の糸口を探ります。

・ 完成品のデバイス特性検査、評価
・ 不良の調査、各工程へのフィードバック
・ 新規ウエハプロセスラインの立ち上げ


2. 技術系専門職(設備保全)  ※理系の方※
機械(メカ)系・電気系・制御系などの技能を活用して、高度な技術が集約された
シリコンLSIの製造装置の管理・保全を行います。
24時間稼働する工場の製造設備を支え、製品の安定供給を担う重要なお仕事です。

●設備保全
・装置の管理、保全、ドキュメント作成
・装置のトラブルシューティング、重要メンテナンス、保全業務
勤務地 ローム浜松株式会社/静岡県浜松市南区三和町10
勤務時間 【技術系総合職(生産技術)】
 8:15~17:15 (内休憩1時間)

【技術系専門職(設備保全) 】
 日勤 8:15~17:15 (内休憩1時間)
 ※将来的に、以下のような二交替制になる可能性がございます。
 → 1)9:00~21:00 / 2)21:00~9:00
採用ステップ リクナビからエントリー
  ▼
会社説明会参加(必須)
  ▼
書類選考(OpenES)
  ▼
WEB面談
  ▼
最終面接
  ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】  ※2018年度実績
 修士修了 月給230,000円
 学部卒業 月給210,000円
 高専卒業 月給195,000円

【専門職】  ※2018年度実績
 学部卒業     月給200,000円
 短大・高専卒業 月給190,000円

<諸手当は別途支給>
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
※試用期間中の給与・待遇等条件は本採用時と相違なし
諸手当 通勤手当(当社規定に基づき支給)
住宅手当(入社都合借家補助・結婚都合借家補助など)
持家援助(条件あり)
家族手当(配偶者手当500円、子1人につき2000円)
食事補助(社員食堂割引あり)
 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【総合職】 
 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 GW、夏期、年末年始
 ※年間休日129日(計画有休4日含む、2018年度実績)
 その他、有給休暇、慶弔休暇 ほか

【専門職】
 1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤2休)
 ※年間休日124日(計画有休4日含む、2018年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【制度】
社長賞(毎年1回、会社に貢献した社員を表彰)
ローム従業員持株会
財形貯蓄
団体生命保険
確定拠出年金 ほか

【施設】
社員食堂(食事代の4割会社負担)
提携保養施設 ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 7人 0人 100.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 36.9歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(エンジニア・6ヶ月)
・グレード別研修(一部グループ会社合同)
・役割別研修(マネジメント、リーダーシップ、コーチング)
・技能研修(テクニカルスキル)
・各種技能検定受検促進
・各種安全衛生資格取得促進
自己啓発支援 あり:・専門書籍購読
・資格取得支援
・通信教育支援
※受講料・テキスト代等の半額を会社が補助
メンター制度 あり:メンター制度は2年間継続でしっかりサポートいたします!
原則他部署の先輩社員がつくため、仕事の悩みも相談しやすく、視野が広がります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の評価面談時に、キャリアプランに関する相談が可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2018年度実績)
※有休取得率は74.3%(2018年度実績)
  2019年度は全社取得率75%以上を目指しています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員教育
資格取得援助
社外講習派遣援助
通信教育援助     ほか
募集学科 <LSI製造部門>
・技術系総合職(生産技術)
・技術系専門職(設備保全) 
⇒いずれも理工系学科の方(電子、電気、物性、材料、化学、機械、情報等)

~半導体を学生時代に勉強していない方でも大丈夫!!~
半導体製造には電気・機械・材料・情報をはじめとし、非常に幅広い知識が必要です。
入社後の座学研修やOJT教育など、充実した研修によって、やる気次第でゼロから
半導体のエキスパートを目指していただけます。
応募資格 【総合職】
 2020年3月に大学院(修士)修了見込者
 2020年3月に大学卒業見込者
 2020年3月に高専卒業見込者

【専門職(設備保全)】 
 2020年3月に大学卒業見込者
 2020年3月に高専卒業見込者
提出書類 ・履歴書(またはOpenES)
・成績証明書(学部/修士)
※内々定後は、その他の書類もご提出いただきます。
選考方法 当社は人物重視の採用を行っています。
・専門能力
・適性
・コミュニケーション能力
・可能性、熱意、積極性
などを重視して選考いたします。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年      8名(男性 8名・女性 0名)
2017年      5名(男性 4名・女性 1名)
2018年      8名(男性 8名・女性 0名)
2019年卒の男女別新卒採用者数(予定) 2019年      9名(男性 8名・女性 2名)

採用実績校

豊橋技術科学大学大学院、静岡大学大学院、静岡大学、名古屋工業大学大学院、北海道大学、首都大学東京大学院、京都工芸繊維大学大学院、名城大学大学院、名城大学、名古屋大学、日本大学大学院、日本大学、神奈川大学大学院、神奈川大学、兵庫県立大学、千葉工業大学大学院、豊田工業大学大学院、茨城大学、静岡理工科大学、立命館大学大学院、山形大学大学院、富山大学大学院、甲南大学、近畿大学、福井大学大学院、千葉大学大学院、宇都宮大学大学院、山梨大学
信州大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
理系学生のみ対象です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

〒435-0038
静岡県浜松市南区三和町10
採用担当 山本
TEL:053-468-1198
Mail:saiyo@rohm-h.co.jp
URL http://micro.rohm.com/jp/hamamatsu/recruit
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。