SGフィルダー株式会社
エスジーフィルダー
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SGフィルダー株式会社

【人材派遣/アウトソーシング/コンサルティング】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月中旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は問いません。

『自分の”らしさ”を大切にし、より磨きをかけている人』
『自らがチャンスを作り出し、そのチャンスを通じて自己成長ができる方』

こんな“とがった人”が、まだ創業期~成長期を迎える当社で活躍できると考えています。

『自分らしさ』溢れる皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

募集概要

職種 【総合職】
◇SS(ソリューションセールス)職:
 人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、
 ‘業務コンサルタント‘としてお客様の業務課題を伺います。
 人材確保やシフトの組み方といった解決策を提案し、最適な人材をマッチングさせます。
 お客様と働くスタッフ双方の満足度向上を図るソリューション営業になります。

◇ES(エンプロイメントサービス)職:
 お仕事をお探し中の方を対象とした登録説明会の開催や、応募面接の実施、
 お仕事案件のご紹介など、働くスタッフさんへのキャリア形成を行います。

◇BB(ビジネスブレイン)職:
 経営戦略、人事、営業企画やイノベーションの推進など、社会をかえる新しい仕組みづくりや、業界初のサービスなどを生み出すことに携わりながら、ブレインとして経営そのものと一体となって、想いを形にかえる仕事です。
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、京都、大阪、兵庫
※転勤が多い会社ではありません。
勤務時間 変形労働制を採用
※年間での変形、合計2064時間(一日約9-18時の勤務)
採用ステップ&スケジュール ■セミナー参加

■ES提出・適性検査

■面接複数回

■最終面接(個人面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 23万円 + 諸手当
(大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒)
諸手当 ◆通勤手当 ※別途交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅補助制度(当社規程による) 
◆赴任手当
◆出張手当
◆役職手当
◆慶弔見舞手当
◆残業手当
◆賞与
昇給 年2回昇給のチャンスがあります。
賞与 年2回 ※業績による
インセンティブ 年4回 ※評価による
休日休暇 ◆週休2日制
  (※基本的に土日休みですが、稀に土曜出勤の場合があります。)
◆年間117日
◆指定休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
保険 【各種社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 えらべる倶楽部と提携
海外研修制度等
ファミリー共済会
試用期間 有り。
入社後3ヶ月間
条件については本採用時と変更なし。
※試用期間は設けておりますが、過去に適応された実績はございません。
残業手当 有り。
弊社は1分単位から支給対象となります。 ですので、仮に月の残業時間が0時間1分だったとしてもその分はきちんと支給されます。
ストックオプション・社員持ち株制度 有り

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 15人 3人 80.0%
2015年度 16人 5人 68.7%
(2019年2月5日時点)
約19%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 4人
2016年度 5人 10人
2015年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
全45人中 男性25人 女性20人
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
大きく2部に分かれております。
(1)ビジネスの基本・業界マーケット理解、法律などと幅広く学びます。
(2)職種体験(ジョブローテーション)営業の先輩に同行するなどして、各職種のやりがいを肌で感じ、学びます。
上記の様に配属まで、基礎~応用まで幅広いプログラムを行います。

【らしさWORKラボ(内定者教育)】
内定後から入社までの教育機会を設けております。 自社理解や、業界理解、論理的思考力を磨きます。

【SGフィルダーGO(内定者教育)】
ケース問題などを解く事により、論理的思考力を磨きます。

【ロープレ大会】
営業職、採用職のベースを更に磨く為のロープレ(例:擬似営業)を行います。

【新卒半年後、1年後研修】
キャリアの再確認、実現に向けての課題整理方向付けを行います。

【海外研修】
選考で選ばれたメンバーが約2週間の海外研修に参加します。

【海外派遣制度】
選考で選ばれたメンバーが一定期間海外に滞在します。 そこでは研修ではなく、実際にビジネスを行います。

その他にも階層別研修、グループ研修等、入社後も全面的に成長をバックアップします。
自己啓発支援 あり:【社内ビジネスコンテスト】
新規事業、新企画・サービスを提案するコンテストとなります。 最優秀賞を受賞すると、企画の部署に異動となり、実際に立ち上げて頂きます。
※グループ全体

【かがやく未来創造委員会】
次世代を担う人材の育成を目的としており、グループの垣根を越え、知識・スキル・行動の研鑽を行います。

【集合型研修、eラーニング】
グループの垣根を越えて、マーケティング、ロジカルシンキング、マネジメント、コーチング等多種多様なビジネススキルを学ぶ機会がございます。

【資格取得支援】
キャリアコンサルタントの国家資格を会社支援で取得する事が可能です。
メンター制度 あり:【メンター制度】
配属後、先輩社員がメンター(教育担当)としてサポートします。
裁量権を持って、仕事をしつつも伴走していく形になります。
キャリアコンサルティング制度 あり:【キャリア面談】
半期に1度キャリア面談を行います。
ご自身の中長期的なキャリア像のたな卸し、確認を行います。 キャリアをステップアップさせていく為にも、取り組むべき事を明確化します。
社内検定等の制度 あり:【ビジネス資格検定】
毎年ビジネス資格検定があります。
業界、法改正など定期的に学び続け、知識もアップデート致します。
月平均所定外労働時間 16.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

出身校 愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西外語大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士館大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、信州大学、成城大学、玉川大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院 他全国の国立私立大学(五十音順)
募集人数 20~30名程度
募集学部 全学部・全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
勤務時間 変形労働時間制 1日約8時間
※基本は9~18時ですが、10~19時など変更も可能です。

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、国際基督教大学、信州大学、中央大学、南山大学、日本女子大学大学院、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
既卒の方でご興味のある方も、お気軽にエントリー下さい!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2階
03-6834-2733 (本社直通) 新卒採用担当:高橋、堀内
sgfd_saiyo@sg-fielder.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。