日本ヒューレット・パッカード合同会社
ニホンヒューレット・パッカード
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
日本ヒューレット・パッカード合同会社
IT、コンサルティング、ソフトウェア、サーバー、グローバル
| 業種 |
情報処理
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・セールススペシャリスト職 | 16～20名 |
|---|---|
| 大学院卒・システムエンジニア職 | 21～25名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 894名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・セールススペシャリスト職
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
大学院卒・システムエンジニア職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
*新しいものを創り出す力
*自律性と協調性
*目標に向かってやり遂げる力
*論理的思考とコミュニケーション能力
*スピード感と変化への対応力
*自律性と協調性
*目標に向かってやり遂げる力
*論理的思考とコミュニケーション能力
*スピード感と変化への対応力
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア
セールス：会社の窓口として提案活動やお客様対応を実施 プリセールス：技術的課題と向き合い最適なソリューションを提案 ※詳細は弊社採用ホームページまたはエントリー後のマイページ上でご確認ください。 (2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア システム：お客様にとって最適なシステムを構築 サービス：構築、試験・導入、運用・保守、改善提案を担当 ※詳細は弊社採用ホームページまたはエントリー後のマイページ上でご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
■大学院了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） ■大学・高専卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
東京 備考：東京本社、ほか各事業所及び各オフィス |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間30分 (2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：1ヶ月精算フレックスタイム制 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会（Webinar「Meet HPE」参加 または会社紹介動画視聴）⇒ES提出⇒グループディスカッション（社員座談会付き）⇒1次面接⇒2次面接⇒内定※予定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
■大学院了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：266,200円 ※基本給：266,200円 ■大学・高専卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給：248,700円 ※基本給：248,700円 備考：2022年4月入社者実績 ※固定賞与は毎年6月、12月に支給（各職種共通） ●セールス・プリセールス 事業場外労働時間制 例：月給x12ヵ月分+固定賞与（職種によって異なる）+みなし一律手当x12ヵ月分+セールスインセンティブ（毎月支給） ●システムエンジニア、サービスエンジニア フレックスタイム制 年収例： 月給x12ヵ月分+固定賞与（6ヶ月分）+VPB（業績報酬）+残業手当を支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
年1回 備考：年1回見直しあり |
| 賞与 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
年2回 備考：固定賞与：年2回 月額基本給×6（夏3、冬3）ケ月分(*注) *注) 入社時初回の賞与は規程に基づき日割りにて支給します *注) 営業職の場合、業績により賞与の一部が変動する制度となります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア
完全週休2日制（土・日） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、5月1日、年末年始、年間休日120日以上 年次有給休暇（初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日）、 年間特別（6日）・病気（20日）・慶弔・社会貢献・リフレッシュ休暇 および産前産後休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：Employee Stock Purchase Plan（社員持株制度）、健康保険組合、退職年金制度（確定拠出年金制度）、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、次世代法に基づく行動計画への取り組み（次世代認定マークを4期連続取得）、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールススペシャリスト・プリセールスエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア・サービスエンジニア 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 20.0年（2022年11月1日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：入社後研修は約3ヶ月間、部門配属後もプロジェクト毎に必要なスキル・経験を積んでいただくための研修が準備されています。
お客様のために最大の成果を発揮できる人材の育成を目指し、それぞれのキャリアプランに沿った人材育成プログラムを用意しています。 プログラムは、“ビジネス固有プログラム”と“全社共通プログラム”に大別され、各自のキャリアプラン構築やビジネス展開に必要な技術・スキルの習得に役立っています。 また、e-learningを積極的に展開しており、必要なときに必要なトレーニングをシステムから選択し、受講申込ができます。世界中の受講者とPCインフラ上で同時に受講するバーチャルクラスルームも実施しています。 ・新入社員研修 ・各種社員研修（入社後2年目以降） ＊全社共通研修 (キャリア開発、英語、 プレゼンテーション、問題解決に必要なコミュニケーション、プロジェクト・マネジメントなど) ＊ビジネス固有プログラム (技術研修、製品知識、セールススキルなど) |
| 自己啓発支援 | あり：代表的なものでいえば、4つの人財育成プログラムがあります。将来のキャリアに必要なスキル・経験を積んでいただくための機会がHPEにはたくさんあります |
| メンター制度 | あり：若手社員には必ずメンターが1人ずつつきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：直属上司、人事がサポートすることはもちろん、キャリア形成のために、自らの意思に基づき職種、勤務地、国を変えて働くことができる社内転職制度をご用意しています。 |
| 社内検定等の制度 | あり：Hewlett Packard Enterprise認定プロフェッショナル・プログラムや英語(TOEIC)など、様々ございます。 |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 先輩の出身校 | 青山学院大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大、一橋大学、横浜国立大学、学習院大学
、関西学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州工業大学、慶応義塾大学、千葉工業大学、広島大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、白百合女子大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 他 |
| 新卒採用ページ | 日本ヒューレット・パッカードの新卒採用関連の詳細については新卒採用ホームページよりご覧いただけます。
https://h50146.www5.hpe.com/info/hr/hpe/graduates/ |
採用実績校
青山学院大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大、一橋大学、横浜国立大学、学習院大学
、関西学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州工業大学、慶応義塾大学、千葉工業大学、広島大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、白百合女子大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 他
、関西学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州工業大学、慶応義塾大学、千葉工業大学、広島大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、白百合女子大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
※既卒者は、正社員としての勤務経験のない方を対象とします。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒136-8711 東京都江東区大島2丁目2番1号
日本ヒューレット・パッカード株式会社
人事統括本部 新卒採用事務局
e-mail:jpn-universityhiring@hpe.com
※お電話での問い合わせは受け付けておりません。上記メールアドレス宛にご連絡ください。
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人事統括本部 新卒採用事務局
e-mail:jpn-universityhiring@hpe.com
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掲載開始：2024/01/29
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