アビリティーズ・ケアネット株式会社
アビリティーズ・ケアネット
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アビリティーズ・ケアネット株式会社

福祉用具販売・レンタル/住宅改修/施工・メンテ/デイサービス
  • 正社員
業種
福祉・介護
商社(医療機器)/医療機器/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/10/20)

モデルケース

大学卒/営業職・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒/介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

医療や介護のこと、用具や機器のこと、さらには専門職としての知識やお客様との接し方や良好な人間関係の築き方といったテクニカルな部分は全て「入社してから」学びます。

私たちが重視するのは「人柄」です。
お客様を敬い、仲間を大切にしながら会社の理念と歴史に誇りを持って切磋琢磨する若い力を歓迎いたします。

募集概要

職種 ◆営業職(リハビリ機器・福祉用具の販売、レンタル、デリバリー及び住宅改修)
◆技術職(機器の施工、修理、メンテナンス)
◆介護職(身体介助及びレクリエーション、運動指導)
勤務地 【営業職】
札幌/仙台/新潟/長野(松本・佐久)/栃木/東京/神奈川/千葉/埼玉
名古屋/金沢/大阪/兵庫/広島/福山/北九州/福岡
【技術職】
仙台/東京(東大和)/神奈川(川崎)/金沢/名古屋/大阪/兵庫/福山
【介護職】
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
勤務時間 【営業職・技術職】 9:00~18:00
【介護職】 8:30~17:30(デイサービスセンターの場合)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次(役員)面接及び適性検査・筆記試験
 ▼
二次(代表)面接
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年入社】 ※2020年入社より給与改定が行われました。
◆大卒・大学院卒
月給 215,000円(営業職・技術職)
    223,000円(介護職)
◆短大・高専・専門卒
月給 205,000円(営業職・技術職)
    213,000円(介護職)

※介護職は一律資格手当及び一律処遇改善加算を含む。(夜勤手当は別途)
諸手当 交通費支給(月額上限30,000円)
家賃補助制度(月額10,000~20,000円) ※地域及び支給期間等の条件あり。
資格手当(介護職員初任者研修、介護福祉士、福祉用具プランナー等)
家族手当
夜勤手当 ※介護職のみ
社宅制度 ※会社指定地域での勤務に限定。
昇給 年1回 ※勤続1年以上
賞与 年2回 ※勤続1年以上/年間業績により支給額は異なる。
その他支給 業績褒賞制度あり(全職種対象/個人及び事業所単位)
処遇改善加算一時金が別途支給される場合あり(介護職)
永年勤続賞を満3年、6年、10年を経過した年の夏季賞与に上乗せ ※2020年より新設
休日休暇 年間休日118日
【営業職・技術職】土日祝日休み ※但し、年3日程度の土曜出勤日あり。
【介護職】4週8休を基本としたシフト制

慶弔・出産(産前6週/産後8週)、育児j・介護・看護休暇、育児・介護のための時短勤務あり。
保険 健康保険
厚生年金保険
労働(雇用・労災)保険
福利厚生 退職金制度、健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社宅制度、自己申告制度(年1回)、従業員持株会、リゾートマンション保有(千葉県南房総市白浜町)、NPO法人日本アビリティーズ協会が提供するライフサポートプログラムの利用(要入会)
教育制度 新入社員研修(4月)
フォローアップ研修(3カ月~半年~1年後)
商品及び実務研修(随時)
(福祉用具プランナー、福祉用具専門相談員、バリアフリー住宅改善士 等)
海外研修
試用期間 入社後3カ月間の試用期間あり。※待遇・条件変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 9人 6人
2016年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(4月)
フォローアップ研修(3カ月~半年~1年後)
商品及び実務研修(随時)
(福祉用具プランナー、福祉用具専門相談員、バリアフリー住宅改善士 等)
海外研修
自己啓発支援 あり:資格手当の支給
資格取得支援制度(受講料の一部または全額を会社負担)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【社内】
住宅改善士
バリアフリープランナー
【社外】
福祉用具専門相談員
福祉用具プランナー
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、金城大学、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、田園調布学園大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟医療福祉大学、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、福島大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アビリティーズ・ケアネット株式会社

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-30-3新宿ミッドウエストビル
社長室人事・企画部/岡本

TEL:03-5388-7538
Email:saiyo@abilities.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。