シンコー株式会社
シンコー
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シンコー株式会社

シンコールグループ/SINCOL
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(インテリア)
商社(繊維製品)/文具・事務機器・インテリア/その他製造
本社
大阪

モデルケース

大学卒・提案営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【自分で考え、目標を掲げ、行動できる人材】

お客様である取引先企業だけでなく、
エンドユーザーを見据えた企画提案力がある。
それこそが、私たちシンコーの何よりの強みです。

その強みを活かすために重要なのがコミュニケーション力。
お客様が求めているものを敏感に察知、そのニーズを先取りする洞察力や、
相手の気持ちを掴み、その立場に立って行動することで、
お客様との距離はどんどん縮まっていきます。


●こんな自分を目指したい
●できないことを出来るようになりたい
●自ら目標を掲げ、それに向かってチャレンジできる
●チームワークを大切に仲間を思いやることができる
●負けず嫌いで、必ず成し遂げる強い思いがある
●周りの意見を柔軟に受け入れ成長することができる


私たちが求めるのは、そんな思いを持つ人材です。

分からないことは何でも上司や先輩に素直に相談する。
そして、ノウハウを学び実践する。
そうした地道な繰り返しが成長への早道です。

みんなであなたを支え、フォローしますので安心してください。

募集概要

職種 ■提案営業職
仕事内容 ■提案営業職
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●インテリアの可能性を広げる機能資材・高付加価値素材の提案営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 普段何気なく座っている椅子も、
 その素材によって心地よさは断然違ってきます。
 当社がお届けする椅子張り素材は、機能性や耐久性はもちろん、
 環境面にも配慮。多彩なデザインと風合いを持つ高品質な製品として、
 業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
 当社では織物や布地などのテキスタイルからビニールレザーや皮革まで、
 多彩なラインナップでお客様のあらゆる要望にお応えすることが可能です。
 ホテルやオフィスで使用されるソファや椅子はもちろん、バッグ、雑貨まで、
 ありとあらゆる分野において幅広く使用されています。

 現在では通販会社やメーカーと連携し、今までにない商品開発に取り組むなど、
 優位性の高い市場の中で、顧客との信頼関係を築いています。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●室内装飾(インテリア資材)の提案営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 主な取引先は工務店や設計事務所、内装工事を手がける企業です。
 ホテルや商業施設をはじめ、オフィスや店舗、病院、大学、個人の住宅まで、
 快適で過ごしやすい空間づくりに欠かせないインテリア資材を提案する仕事です。
 その為に欠かすことの出来ない活動は取引先との関係作りになります。
 積極的にコミュニケーションをとることで得られる情報を基にして、
 今、本当に求められている商品は何かを知り提供していくことが信頼に繋がります。
 その信頼はやがて、「何かあればシンコーさんに頼めばいい」という、
 強い絆となってwin-winの関係が築けます。

 自らの提案がインテリアの可能性を広げ、
 新たなニーズやマーケットをつくっていく。
 それがこの仕事ならでの手応えとやりがいです。

◎いずれの営業活動も、当社の今後の成長を支えていく大切な役割を担います。
自分が提案した商品が、多くのお客様に・様々な空間で使用されていく。
その喜びを実感しながら、個性を活かし活躍してくれるのを期待しています。

勤務地 ■本社
大阪府東大阪市

■支店および営業所
京都府(京都支店)、滋賀県(滋賀支店)、和歌山県(和歌山支店)、
兵庫県(神戸支店・阪神支店・姫路支店・但馬営業所・豊岡営業所)、肥後橋オフィス
勤務時間 8:30~17:30(月曜~金曜/実働8時間)
8:30~15:00(土曜出勤時/実働5時間30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■提案営業職
2018年4月入社 大卒・大学院卒 新入社員(提案営業職)実績
基本給 162,000円 + 一律営業手当 50,000円※
当社基本月給 212,000円(賞与を計算する際のベース金額もこちらです)
※一律営業手当は固定の残業代として42時間分相当を毎月支給します(超過分は別途支給)
諸手当 ■公共機関による通勤時の定期代を通勤手当として支給
■公共機関外での通勤時も別途当社規定により通勤手当を支給
■家族手当
■住宅手当
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月、12月)
休日休暇 ■週休2日制(日曜日・土曜日月2回)
■祝日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇

■育児休暇制度
■介護休暇制度ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■保養施設(和歌山県白浜にリゾートマンション保有) 他
試用期間 ■あり
入社後6ヶ月間
試用期間中であっても条件については本採用時と変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 15人 6人 60.0%
2015年度 12人 3人 75.0%
(2018年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 2人
2017年度 6人 6人
2016年度 7人 8人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 12.9年(2018年12月20日時点)
平均年齢 37.6歳(2018年12月20日時点)
研修 あり:新入社員導入研修
物流研修
マナー研修
安全運転講習
ISO14001勉強会
商品知識向上研修
工場見学  
など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:内部監査員検定
人権リーダー検定
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、
大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、
大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪人間科学大学、
大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、
九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、
京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、
近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、
神戸女学院大学、島根大学、西南学院大学、摂南大学、帝塚山大学、鳥取大学、
同志社大学、奈良大学、奈良産業大学、阪南大学、佛教大学、プール学院大学、
平安女学院大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■〒577-0012
■大阪府東大阪市長田東3-3-16
■TEL  06-6747-5149
■ http://www.o-sincol.co.jp/

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。