株式会社京進
キョウシン
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株式会社京進

東証二部上場/教育/人材/海外展開
  • 株式公開
  • 正社員
業種
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
京都

モデルケース

四年制大学卒・総合職(教務職・運営職)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【教えるとは、共に希望を語ること】
志望校に送り込む。 成績を上げる。
それだけが学習塾の使命でしょうか。

株式会社京進は、受験を
自分の人生を歩むプロセスの一つだと考えています。
高い壁を乗り越える苦しみ、努力、工夫。
乗り越えた人にしか味わえない喜び、夢、希望。  
そこには子どもたちの人生の宝物となる、この世に一つだけの物語があります。
その日々に一緒に寄り添ってほしい。
子どもたちが自立し、世界へ羽ばたけるように、未来への希望を語ってほしい。
そして何より京進社員自らが夢を持ち、達成のために努力し続けられる人であってほしいと思います。

【京進の「夢」に共感し、情熱とやりがいをもって取り組める人】
教育で世界一を目指す。
売上3000億円、海外含む4本社制。 社員数1万人。100の子会社、100人の社長。
この壮大な夢を実現するには、一緒に夢を追う優秀な人材が不可欠です。
素晴らしい人材を迎え入れるのにふさわしい会社であるために、
休日や福利厚生面の充実など、経済的、精神的な豊かさの追求にも注力しています。
責任とやりがい、そして感動を分かち合える方と一緒に働きたいと思っています。

【教育で世界一を目指す仲間になりませんか】
◆教務のプロとして、学ぶ素晴らしさ、楽しさを子どもに教えたい方
◆校舎運営を通してマネジメントスキルを身につけたい方
◆待遇や福利厚生がしっかりした企業で働きたい方
◆自分の創意工夫が活かせるなど、裁量権を持って働きたい方
◆「教育で世界一を目指す」目標達成に向けて、仲間と一緒に困難を乗り越えられる方

募集概要

職種 総合職採用
顧客対応を学ぶため、入社当初は主に運営職・教務職の経験をしていただきます

■運営職/
個別指導教室運営
高校生集団指導教室運営
英会話教室運営
保育園運営
日本語学校運営
フランチャイズ事業スーパーバイザー
海外留学生サポート
海外専門職の就業支援
 
■教務職/
幼児知性開発・小学受験指導
小中学生学習・受験指導
高校生学習・受験指導

■事務職/
総務、開発、人事、経理、情報システム、経営企画
勤務地 京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良、愛知 

◎上記は新卒者の配属地です。将来的には海外含め全国転勤があります。
◎新卒者であっても、上記以外の勤務地となる場合があります。
勤務時間 13:45~22:00(実働7.5時間) 

◎配属によって異なる場合あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・院卒】
月給22万4000円
※一律調整手当2万3000円含む
※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての
 一律時間外手当(2万2000円/月10時間分)を含む
 始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給
諸手当 交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当/1人1万円
時間外手当
保険 社会保険完備
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 ◆永年勤続者慰労旅行制度/
勤続10年・20年・30年の節目ごとに10日間の特別休暇+旅行券30万円を贈呈
◆新生活応援金制度/
入社により住居の変更を余儀なくされた場合、契約一時金(15万円)および家賃補助(月5000円×10カ月)を支給
◆子育て応援祝い金支給制度/
社員の子どもの小学校・中学校・高校入学や成人の機に、祝い金5万円支給
◆自学習慣支援制度/
業務に関連する自己啓発促進に向けて、講座修了や資格取得における支援金支給
◆英会話奨励/ 
京進の英会話教室『ユニバーサルキャンパス』に社員が通塾する場合、入学金全額OFF、授業料60%OFFで受講できる
◆社員面談制度/
役員・部長以上の役職者が2年に1度全事業所を回り、全社員と1:1で面談を実施する制度
◆自己申告制度/
直属の上司には情報共有なしに、希望職種、希望部署などを人事へ直接申告できる
◆打ち上げ費用援助制度/
繁忙期の疲れを癒し、従業員との交流を深めることを目的に、打ち上げ費用を援助
◆慶事列席援助制度/
社員の結婚式、披露宴に列席し、祝儀を送る場合に最大1万円の列席援助  
◆学費割引制度/
子ども・兄弟等が当社グループを利用する場合の学費割引
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストエクシブ加入
◆研修旅行(年1回)
◆クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部など。月2万円の費用援助あり)
◆社内開業支援制度
◆京進メイト復職支援制度
◆団体生命保険制度
◆退職金制度
◆住宅取得助成金制度
◆賃貸住宅援助制度 /賃貸社宅制度
◆支度金制度
◆社員持株会制度
◆財産形成貯蓄制度
◆保育士資格取得援助制度
◆育児サポート休暇/WLBサポート休暇(有給休暇推奨日)
◆社員貸付金制度
◆休職制度
休日休暇 ★年間休日123日(118日+計画年休5日)

週休2日制(日曜、平日1日※配属により曜日は異なる)
祝日
夏期休暇
冬期休暇(夏・冬の休暇は配属により異なる場合あり)
慶弔休暇
半休制度(半日のみ)
出産休暇(男性の取得率も60%以上)
特別休暇
ほか


【塾業界でいち早く週休2日制を導入】
自立型人材の育成を目指し、社員自らが自己啓発に取り組むためには十分な休日が必要であると考え、週休2日制を導入。その結果、夏期休暇や冬期休暇も含めて年間休日は123日。充実したプライベートが、やりがいある仕事に繋がる好循環を生み出しています。
研修 ◆内定者研修
◆新入社員研修

◆社員研修
◆次世代リーダー育成プログラム
◆ミドルマネ―ジャー研修
◆新管理職研修
◆社内経営セミナー
◆経営品質向上基礎研修
◆BS(Brother&Sister)制度
◆ゲーミフィケーション研修
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
(条件は本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 17人
2016年度 23人 18人
2015年度 14人 22人
3年以内男性採用割合:50.8%
3年以内女性採用割合:49.2%
平均勤続年数 9.6年(2018年5月時点)
平均年齢 36.2歳(2018年5月時点)
研修 あり:○新入社員「入社時」研修(入社時1ヶ月)
○新入社員「フォローアップ」研修(入社後8か月間)
○3年目研修(入社3年目)
○JQA研修(入社2年目以降。立候補制)
○MBA研修(入社2年目以降。立候補制)
自己啓発支援 あり:○自学習慣支援制度(通信講座や資格取得時に援助金)
○表彰者支援制度(自学習慣制度のうち3万円まで全額援助)
○保育士資格取得援助制度(通信講座・資格試験受験料を全額援助)
メンター制度 あり:○新入社員&BS合同研修(年に4回)
 日常的にもBS(メンター)に支援を受けられます。
キャリアコンサルティング制度 あり:○ライフプラン研修(経済面&生活面&キャリア面を総合的に研修)
○リーチング研修(キャリアビジョンを明確化する研修)
○3年目チャレンジ研修(キャリアを振り返り、将来キャリアを発表する)
社内検定等の制度 あり:○管理職候補研修
○次世代リーダー育成制度(部長候補者の育成)
○リーチングライセンス研修
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人9人
取得対象者数 25人9人
育休取得率 80.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 22.5%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

経営理念 「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、
 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」
経営目標 「私たちは、人の一生にかかわる企業として、
 地域一、日本一、そして世界一を目指します」
社是 「私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます」
大切な考え方 私たちが大切にしているのは、「人づくり」です。塾として京進に来て下さる生徒の学力を向上させることは当たり前です。生徒が卒業し、社会へ出る時に人間的にも素晴らしい人になって欲しい。その為に、日頃から言葉遣いや礼儀、躾にこだわって指導しています。これからもその役目を果たし続けることが私たちに求められていることだと思っています。

採用実績校

東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、滋賀大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、大阪教育大学、奈良教育大学、兵庫県立大学、千葉大学、横浜市立大学、静岡大学、信州大学、金沢大学、富山大学、岐阜大学、愛知教育大学、愛知県立大学、広島大学、岡山大学、島根大学、佐賀大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、法政大学、日本大学、南山大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社京進

〒600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
人事部人材開発課 新卒採用担当

【交通機関】地下鉄烏丸線「五条」駅から徒歩約2分

TEL:075-365-1528(直通)
URL:http://www.kyoshin.co.jp/
E-mail:jinji@kyoshin.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。