ゼリア新薬工業株式会社
ゼリアシンヤクコウギョウ
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  • 正社員
業種
医薬品
化学/化粧品/食品
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはグローバルな視点に立って「社会貢献・専門性・自己成長」を追求できる方を求めています。

選考においては学力、職種適性、コミュニケーション力など総合的に判断します。
また、営業職は入社時までに運転免許証の取得が必須となります。
未取得の方は早期の取得をお願いいたします。

標準的な選考フローは以下を予定しておりますが、状況に応じて変更する可能性がございます。

 1) リクナビからエントリー受付
    志望職種を選択しエントリー
      ↓
 2) OpenES提出     
      ↓
 3) 会社セミナー
      ↓
 4) 一般常識/適性検査
      ↓
 5) グループディスカッション 
    適性検査
      ↓
 6) 個人面接(複数回)
      ↓
 7) 役員面接
      ↓
 8)  内々定

2019.8.1現在
【MR職/CHC営業職】のみ採用継続しております
8月下旬に会社セミナーを行いますので、18日(日)までにOpenESをご提出ください

募集概要

職種 【予定職種】
研究職
開発職(臨床開発/統計職)
MR職(医薬情報担当者)
コンシューマーヘルスケア営業職(OTC医薬品の営業担当)
製造職
主な仕事内容 【研究職】
新薬を創製するため、医薬品のシーズとなる化合物の合成・探索から、前臨床試験、製剤研究まで、それぞれの部署に分かれて担当します。高い専門性と新薬を出すまでの長期間にわたる研究に対する情熱・忍耐が必要となります。

【開発職(臨床開発/統計解析)】
新薬の臨床試験(治験)業務を担当します。
臨床開発職は入社後、主にモニターとして全国の治験実施施設を訪問し、治験の進捗状況を確認します。経験を積み、テーマリーダー、プロジェクトリーダーとステップアップしていただきます。
統計解析職は、専門のソフトウェアを用いて臨床試験の計画(デザイン)段階から試験後のデータ解析まで幅広くかかわります。最新の解析手法を学ぶため、大学の講座を受講することもあります。

【MR職(医薬情報担当者)】
医療用医薬品の普及を目的とし、医薬品の有効性・安全性などに関する情報を、医師や薬剤師の方に提供するのが主な仕事です。病態生理学・解剖学・薬理学をはじめ、関連法規に至るまでの幅広い勉強が必要です。MR認定試験に合格することが必要になります。

【コンシューマーヘルスケア営業職】
OTC医薬品の営業担当者。薬局、薬店および量販店などの得意先を訪問し、それぞれのニーズに応じた様々な情報提供や販売企画の提案により、顧客の創造および自社医薬品の普及を目指します。

【製造職】
医薬品の製造業務を基本に、設備のメンテナンス、工程管理、品質管理などに携わります。
勤務地 本社及び全国各支店・事業所
勤務時間 本社・支店・営業所 / 9:00~17:50
研究開発本部/ フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
埼玉工場/ 8:30~17:15
筑波工場/ 8:15~17:00
採用学部学科 研究職・開発職・・・医学・薬学系、農学・生物系、理工系の6年制学部および研究科
MR職・コンシューマーヘルスケア営業職・・・学部・学科不問(薬、理系歓迎)
製造職・・・理系の学部・研究科

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士了/月給 316,680円
修士了/月給   270,730円
学部卒/月給 244,860円
〔2018年度実績〕
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当、日当、地域手当、他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給、育児・介護、特別(慶弔、夏季、出産 など)他
 [2017年 年間128日]
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、社宅制度(ただし、社内規程に準ずる) など
試用期間 あり
入社後3ヵ月間を試用期間とする
※試用期間中は、出張旅費の条件・額に差あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 27人 7人
2017年度 18人 10人
2016年度 29人 9人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
平均勤続年数 15.0年(2018年3月時点)
平均年齢 40.6歳(2018年3月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
その後、非営業職は各部署へ配属
営業職はOTC-MR職が5月末まで、MR職が8月初めまで各部門ごとの導入教育研修を実施
自己啓発支援 あり:会社指定の通信教育講座の受講料を、修了者に限り1コースにつき半額支給(ただし、上限金額有)
メンター制度 あり:各部署配属後、指導・相談役として選ばれた先輩社員(メンター)が新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 33人10人
育休取得率 3.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.9%
管理職 6.3%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

過去の採用者数 2018年度実績
研究職 1名 
開発職 2名
MR職  10名
コンシューマーヘルスケア営業職 17名 
製造職 4名
 ※2020年度の採用人数は未定です

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸薬科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東北薬科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-8351
東京都中央区日本橋小舟町10-11
本社人事部 採用担当
採用担当携帯/080-4065-4198
交通/地下鉄「三越前」又は「人形町」
URL/http://www.zeria.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。